この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣のCADオペとして入社しましたが、自社CADなので、業界未経験でも雇っていただけました。入社後は社員の方から丁寧に自社CADの使用方法や、...続きを読む(全231文字)
ミサワホーム株式会社 報酬UP
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【良い点】
派遣のCADオペとして入社しましたが、自社CADなので、業界未経験でも雇っていただけました。入社後は社員の方から丁寧に自社CADの使用方法や、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
仕事量が多く残業ばかりだが、残業代は、満額出ていたので貯蓄はできた。又、繁忙期と閑散期の差があり、繁忙期は、休日出勤が多い反面、閑散期には、変...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分の仕事をこなして行けば無理なく帰ることが出来るが、稼働の時間が決まっていたので、その時間までは残業含めて仕事をすることになる。
休日出勤は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ていたので、忙しく夜遅くまで働いても納得性はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全て出てはい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事の進捗管理が徹底されており、時間の管理もしっかりしている。
社内の研修も充実していたので、業務を覚えて行く事で社内のキャリアアップができる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
派遣で勤めていましたが、最後まで慣れるようなことはなかったです。
部長さんが良い方だったので、相談には乗っていただけました。
【気になること・...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
派遣社員で働いていたので、基本的に定時で帰らせていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては同じ派遣社員でも残業を...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
全体的に男性が多い職場ですが、各部署に女性が2人ほどいる感じです。男性と同じようにキャリアを積んで長いこと勤務しているベテラン女性もいらっしゃ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
建築の基礎知識は身に付きます。
マニュアルがしっかりしているため、建築業界への足掛かりにはちょうどよいとおもいます。
CADも分かりやすく、使...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
グループ内の社内試験や研修体制がきちんとしている。独特な工法の建物なので、研修を受けるのはかなり大切です。
配属された部署によって、建築士の試...続きを読む(全176文字)
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【良い点】同世代の仲間で人間関係良好だった。残業代が全額支給だった。
【気になること・改善した方がいい点】繁忙期の残業が多く、製図の数をこなさなくては...続きを読む(全153文字)
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研修に関しては新卒入社の場合、静岡での研修がありました。あとは、業務内容によって、その都度、研修を受けることが出来ます。
定期的に個人目標を定めるように...続きを読む(全162文字)
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住宅着工棟数が右かたさがりの建築住宅業界の中で、持ち前の保証・耐震性の安心感・安定感を売りにハウスメーカーのトップグループというのは揺るぎない事実ではある...続きを読む(全152文字)
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入社理由は、大手のオペレーションに興味があったからですが、入社後には多少の疑問点はあるものの、ほぼ期待どうりの効率的な分業体制やみえる化を体験でき、今後の...続きを読む(全163文字)
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CAD等の作業時間は全てシステムで計測されていて、半期に一度、効率や勤務態度等を総合的に数値化したデータが集計され、面接時に提示される部署もあります。自分...続きを読む(全154文字)
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入社時の部門ごとの研修体制はしっかりしていました。OJT期間中は配属先のリーダークラスの社員が講師となり丁寧に疑問点を解消してくれますし、講師も通常業務か...続きを読む(全164文字)
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ブランド力、技術力はプレハブハウスメーカーのなかでは他メーカーとひけをとらないのは事実。だが独自の技術のスキルは外の世界はでは通じないもの。生涯一筋にこの...続きを読む(全169文字)
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前の行程が終わらないと、次の行程の仕事ができない。
空いている時間がもったいない。繁忙期は最後の行程の人達は午前中暇なときが多く、
夕方頃から忙しくな...続きを読む(全154文字)
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特にプライベートとのバランスを企業が考えているといったことはまったくない。事務系の仕事に就いている人は、残業などはあまりないが、営業系の人は契約をとらなけ...続きを読む(全161文字)
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キレイな職場でキレイな環境で仕事ができると、おもっていたがお客さまから見えないところはわりと汚ないところも多く、机の上に飲みかけの缶コーヒーが何本置いてあ...続きを読む(全160文字)
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ハウスメーカーや住宅業界はどこの会社もそんな感じかなとも思うけど、とにかく営業ありき。インテリアコーディネーターや設計が提案したことも、監督の頑張りも、評...続きを読む(全155文字)
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人物重視の採用をしているように思われるので、全体的に人柄の良い人が多かったように思います。
管理職も、人それぞれ個性はありますが、部下や全体に目を向けよ...続きを読む(全153文字)
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退職を検討するに至ったのは、業務内容の大幅な変更によります。
入社当初は、経験やスキルに応じてステップアップしていく事も可能でしたが、
この数年はCA...続きを読む(全153文字)
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自分は派遣社員だったが、とにかく働きやすい環境だった。業務内容はCADオペレーターである。自社開発のCADなので、そこでしか使えることはなく、他の会社にい...続きを読む(全150文字)
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・まず素人でもできるのが、ミサワホームのCADオペレーターの仕事です。自社開発製のエムCADを使用しているのでCADを触ったことがない人でもOK。3カ月の...続きを読む(全256文字)
会社名 | ミサワホーム株式会社 |
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フリガナ | ミサワホーム |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 118億9275万円 |
従業員数 | 2,577人 ※8,947名(連結) |
売上高 | 3998億5300万円 ※連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯貝匡志 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 03-3345-1111 |
URL | https://www.misawa.co.jp/corporate/about/gaiyou.html |
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