ミサワホームの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
住宅メーカーの中では珍しく土日休みもあったためよかったです。穏やかな人が多くで和やかな雰囲気でした。ミサワホームはデザインを重視している会社な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
CAD業務であったため女性が多かったです。他の住宅メーカーのCAD業務や大手設計事務所の会社はとても粗悪でしたが、ミサワホームはとても穏やかな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
時短の制度はありましたが、周りに子育てしている人がいなかったので、早く帰ることにかなりプレッシャーを感じました。また、営業ノルマが、あり、時...続きを読む(全158文字)

【良い点】
とっても仲の良い部署だった。派遣でも、仲間に入れてくださる空気がありました。まちがいや、失敗も、必ずフィードバックしてくれ、成長に繋がりまし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業もなくかなりゆったりと仕事が出来た気がします。
私がいた部署は社員同士も仲がいい感じで、プライベートでも、飲みに行ったり、遊びにいった...続きを読む(全179文字)

とても上品で、親切丁寧、お客様満足をメインとした会社ですが、家のそこに対する不具合が多発し、カスタマーサポートの電話は鳴り放題。
大勢の派遣社員が、リー...続きを読む(全106文字)

教育体制は整っていました。CAD研修、住宅研修、展示場見学や工場見学、社内コンペなど。また残業は22時ごろまではあるのですが、建築業界なので普通だと思いま...続きを読む(全122文字)

新卒の人は穏やかな人が多かったです。中途の方は発展途上国で建築の仕事をしていた人や、ブラインドタッチがものすごく早い人など個性豊かな方が多く、話していても...続きを読む(全100文字)

【良い点】お給料面は他者の住宅メーカーより良い方だと思う。ノルマを達成出来ると賞与や、旅行があるから成績の良い人には恩恵がある。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

私のいた部署はみなさんやさしかったため、ともて居心地がよかったです。また男性が多いので、逆にそれが働きやすいと思いました。
残業もそれほどないため、早く...続きを読む(全158文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
非正社員への扱いがよくないかと思います、しかし給料はなかなか良いので、いいかと思いました。業界に興...続きを読む(全156文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
基本は個人プレーです。
インテリアコーディネーターでした。
他のハウスメーカーと比べて仕事量は多い...続きを読む(全175文字)

残業代は申請することで付与されますが、ほかの方も書いている通り少なく申請することを要求される。結局のところ22時過ぎまで残業している人が多く、それでようや...続きを読む(全158文字)

社内には割と女性の正社員が存在しており、営業職もさながら設計や管理職の方々など、さまざまである。産休、育児休暇をとりながら何年も勤続している女性も中にはい...続きを読む(全168文字)

地方採用の営業マンの一人である自分とは、あまりお会いする機会もなく実務上具体的なは接点も感じられなかった。やはり大企業であるので、面と向かって発破をかけら...続きを読む(全164文字)

パートは、福利厚生は何もありません。その点では、とても不安定な待遇です。社員はどうか良く知りません。ただ、シフトではなくて時間設定の自由度がとても高いので...続きを読む(全159文字)

何年もかけて追いかけた案件が、成約になったとき
耕し、種を蒔き、育てて刈り取る・・まさにそういったところが面白い。
各種、報償があります。上司によると...続きを読む(全181文字)

一昔前ですが・・・営業職・管理職・建築やデザインなど技術職各部門にて研修は盛んでした。
私は妊娠・出産にて退職となりましたが、当時は出産後復帰したい旨を...続きを読む(全151文字)

基本的に40代以上の雇用は契約社員からのスタートとなるので、ノルマは正社員よりはやや軽減されるが基本給は低めと言わざるを得ない(社員もけして多くはない)。...続きを読む(全163文字)

入社後(約半年以内)、約1週間に渡る研修を連日受けることとなる。最終日に試験があり、これに合格しないと大量の宿題などを業務の中でこなさなくてはいけなくなる...続きを読む(全176文字)

ミサワホームの顧客情報を基に営業展開するため、一般顧客を一から開拓していくよりは引き合いを得易い。顧客はミサワホームファンが多く営業は顧客の信用を勝ち得や...続きを読む(全153文字)

入社理由は、大手のオペレーションに興味があったからですが、入社後には多少の疑問点はあるものの、ほぼ期待どうりの効率的な分業体制やみえる化を体験でき、今後の...続きを読む(全163文字)

CAD等の作業時間は全てシステムで計測されていて、半期に一度、効率や勤務態度等を総合的に数値化したデータが集計され、面接時に提示される部署もあります。自分...続きを読む(全154文字)

入社時の部門ごとの研修体制はしっかりしていました。OJT期間中は配属先のリーダークラスの社員が講師となり丁寧に疑問点を解消してくれますし、講師も通常業務か...続きを読む(全164文字)

前の行程が終わらないと、次の行程の仕事ができない。
空いている時間がもったいない。繁忙期は最後の行程の人達は午前中暇なときが多く、
夕方頃から忙しくな...続きを読む(全154文字)