内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】まちづくり事業に携わりたかったが、最初は新築戸建て営業からスタートな点が懸念点だった。最初からまちづくり的なところができる企業に内定をもらい、そちらに決定した【内定後の課題・研修・交流会等】交流会(食事会)、宅建の勉強講...
ミサワホーム株式会社 報酬UP
ミサワホーム株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを4件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】まちづくり事業に携わりたかったが、最初は新築戸建て営業からスタートな点が懸念点だった。最初からまちづくり的なところができる企業に内定をもらい、そちらに決定した【内定後の課題・研修・交流会等】交流会(食事会)、宅建の勉強講...
【内定を承諾または辞退した決め手】他のハウスメーカーと比較して地方配属の可能性が高いように感じたこと、どこか飛び抜けた性能が見当たらなかったこと。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後...
【内定を承諾または辞退した決め手】社員の人柄、選考を通して人柄を見ていた点【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】50【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】選考中に「すべての内定を蹴って、就職活動を終える約束を...
【内定後の企業のスタンス】納得がいくまで就活を続けてくださいと内定承諾までお時間をいただくことができた。また延長をお願いしたときも快く了承していただいた。【内定に必要なことは何だと思うか】わたしはインターンに参加していたのが大きなアドバンテージになったと考える。少しでも多く他の就活生と差別化を図ることが大切である。皆さんが言うように就職活動は早めに準備したもの勝ちです。常に自分の将来を見据え,目標を立てて,その目標を達成するためには,いまどのようなことをすべきなのかということを意識していれば,志望業界,志望企業から内定を頂くことはそんなに難しいことではありません。頑張ってください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】企業研究の熱意の差であると思います。企業研究をしたことは,研究して終わりでなく,他人に説明したり,業界に関連する新聞記事を積極的に読むようにするなどして常に考えるようにしていると,面接のときなどもすらすらと話せるようになります。【内定したからこそ分かる選考の注意点】自分の熱意をきちんと相手にわかりやすく伝えれるかどうかだと思います。クレバーであることは大切ですが、時には熱く自分の話を語り相手に熱意を伝えることも意識する必要があると思います。面接官も同じ人間ですので。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後にオンラインインターンシップを開催し企業理解に努めていただいた。
続きを読む会社名 | ミサワホーム株式会社 |
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フリガナ | ミサワホーム |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 118億9275万円 |
従業員数 | 2,577人 ※8,947名(連結) |
売上高 | 3998億5300万円 ※連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯貝匡志 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 03-3345-1111 |
URL | https://www.misawa.co.jp/corporate/about/gaiyou.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。