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損害保険ジャパン株式会社

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損害保険ジャパンのインターン

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インターンの内容(38件)

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 3日 / 総合職
21卒 | 明治大学 | 男性
リスクマップを使った企業営業/損害サポートの体験

最初は座学中心の日だった。割と退屈。損害保険とは何か。自社の強みは何か。について話してもらった。聞いてる時間が圧倒的に長くて寝ている人も何人かいたように思...

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 3日 / 総合コース
21卒 | 早稲田大学 | 男性
損保業界の業務理解をワークを通して行う。

午前中にはアイスブレイクの後、損害保険業界、損保ジャパンについてのインプットの機会があった。そして午後からは、保険金サービス部門の業務への理解を深めるワー...

20卒 夏インターン

2019年8月開催 / 3日 / 総合職
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
保険金の責任割合を決定する・リスクコンサルティングを体感する

冒頭には業界・企業理解を深めるための全体説明があった。また自分の人生を振り返ってモチベーション曲線を書いたり、インターンでの目標やグループ名を決めるワーク...

19卒 冬インターン

2018年5月開催 / 1日 / 職場受け入れインターンシップ
19卒 | 鹿児島大学 | 男性
各職場への受け入れを通じて業務内容について理解する

損害保険業界とその仕事内容についての説明があった後、損保ジャパンにおける職種とその業務内容の説明。その後職場に入り、実際の仕事について肌で体験しながら学んだ。

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18卒 冬インターン

2018年12月開催 / 5日 / 国際コース
18卒 | 早稲田大学 | 男性
新しい損害保険商品を開発せよ

まずは損害保険業界についての基礎知識を説明される。その後、実際に損保ジャパン日本興亜で行われている、英語研修などを、実際に半日かけてインターン参加学生も受ける機会があり、海外で働くこととはどういうことか、ということを学ぶことが出来る。最終日の発表に向けて、社員からフィードバックを貰いつつ、各班で1日かけて準備をする。メンターから中間フィードバックなどを貰えるので、その場その場で軌道を修正しつつより良い結果を出すことが大事。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 3日 / 総合職

自分の雰囲気と社風があっているように感じたため。またインターン中や、それに基づく参加後のフォローなど、積極的に企業から接触する機会を設けてくださり、それに...

いいえ
21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / 総合コース

特に高まることはなかった。 その理由としては、終了後質問した際社員さんが自社にあまり自信を持っていなかったこと。 私の就活の軸の一つにかっこいい会社(...

はい
18卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / 国際コース

グループワーク型のインターンだけではなかなか見られない、海外事業部のオフィス見学をできたり、実際に研修を受講できたことで、自分が企業で働いているイメージを持つことが出来たことで、志望度が非常に上がった。また、座談会で数多くの社員に話を聞けるので、企業研究も十分に出来たため。

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はい
19卒 / 鹿児島大学 /
冬 / 1日 / 職場受け入れインターンシップ

今まで業務内容や損害保険の社会的意義や役割について知識としては持っており、知っていたもの、実際の職場でそれらを見ることを通じてそこに存在するやりがいやモチベーションとなる部分についても感じ取ることができ、この業界・この会社で働きたいと感じたため。

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いいえ
20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / 総合職

グループワークであまり成果が出せなかったのは自分の知識不足などももちろんあるが、損害保険という形のないものを扱うことにあまり興味が見いだせなかったことも原...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
18卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / 国際コース

インターン参加者だと、OB訪問という名のリク面を3回ほど繰り返した後、そこで評価されれば模擬面接会という名の早期選考ルートに乗る。人によって回数は異なるようだが、一般ルートの学生よりは遥かに倍率も低いと思う。

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いいえ
20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / 総合職

インターン参加者向けの限定インターンに案内された以外特にフォローがなかったから。また、上記の通り、損害保険業界へのマッチ度も低いように感じていたのでこのイ...

はい
19卒 / 鹿児島大学 /
冬 / 1日 / 職場受け入れインターンシップ

社員の方と関わる機会が多くあり、インターンシップ後も面談がある場合もあったため。また、実際に職場を見て理解した上で高い志望度ということは本選考において結果的に有利に働くと感じられたため。

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いいえ
21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / 総合コース

自分は本選考にエントリーしておらず、案内された追加の2daysのイベントにも参加していないためわからない。 しかし、そこで優遇ルートが用意されていたとし...

いいえ
21卒 / 明治大学 /
夏 / 3日 / 総合職

インターンシップに参加した直後は有利になるとは思わなかった。人事の方の人数が少なくて学生一人一人をチェックできるような環境ではなかったし、実際にしていなか...

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参加後の就職にどう影響したか

18卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / 国際コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

選考時期が早いこともあり、外資銀行や、外資コンサル、また華やかな業界イメージのある総合商社を、主に志望していた。 全て共通して、英語を使う環境のある職場や、世の中への貢献度の高い職業を就職活動の軸にして活動していた。9月に生命保険業界のインターンに参加したことで、比較の意味も込めて、損害保険業界のインターンにも参加してみようと決意した。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

生命保険業界と同じような働き方をするのかなと思っていたが、実際には全然違うことがわかった。まずは、大半の人が経験する営業では、生命保険業界では主に営業マンをまとめる仕事が中心であるのに対して、損害保険業界では社員がプレーヤーとなって代理店へ営業をすることから、より営業マンとしての人柄が重要視される環境なのだとわかった。自分は現場の最前線で活躍するよりも、マーケティング戦略などに興味を持っていたので、損害保険業界は少し自分には合わないかな、と思うようになった。

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19卒 / 鹿児島大学 /
冬 / 1日 / 職場受け入れインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

主に損害保険業界に加え生命保険業界について志望していた。また、各業界についてそれぞれの商品に特徴が無い事から、各社の差別化が難しい状態であり、私自身の目指す働き方やキャリアプランに最も良く合致しそうな大手企業を志望していた。とはいえ、明確に志望度の秀でた偉業があるわけではなく、その業界を全体的に志望している状態。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップを通じて損保ジャパンについて、その社風や人柄を詳しく知ることができたことで、損害保険業界・生命保険業界をまんべんなく志望していた状態よりも、損害保険業界で働きたいという想いが強くなった。また、本選考において受ける予定ではあったもののどの組程度の労力を割くか迷っていた損保ジャパンについて、迷いなく本選考を受けるに至った。

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20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

自身が経済学部で周囲が金融業界を多く見ていたこともあり、保険、銀行など金融業界をメインで見ていた。ただまだ何をして働きたいかが明確になっていなかったので夏...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

夏は漠然と金融業界を多く見ていましたが、このインターンに参加してみて保険業界への魅力をあまり感じることができず、金融業界が必ずしも目指す道ではないかもしれ...

21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / 総合コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

こちらについては前述したが、3年生時はとにかく知っている企業のインターンシップにエントリーし、選考の場数を踏むことと多様な業界を理解することを意識していた...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

私の就活の軸の一つのかっこいい会社(社員さんが自社に誇りをもっている)であるという点に適合しないことから損保ジャパンを志望することはなくなった。損害保険業...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

18卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / 国際コース

実際に海外事業部で、ロサンゼルスに駐在している中堅社員と、Skypeを通じたビデオ中継で、質疑応答できる時間をとっていただけた。なかなか就職活動をしていて、海外事業に実際に赴任している人にはお話を聞けないので、海外事業に対する生の声を聞くことが出来たのは非常に有意義だった。

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19卒 / 鹿児島大学 /
冬 / 1日 / 職場受け入れインターンシップ

実際に働いている姿を間近で見ながら損保ジャパンでの働き方や業務内容について学ぶことができたので、自分自身が入社後にどのように働くのか、という部分についてのイメージを明確にすることができ、志望度が高まった。また、人事ではない営業の社員の方々のリアルな声を聴くこともできた。

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20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / 総合職

最初の保険金の割合を決めるワークでは、設定が架空ではあるものの実際の業務と同じような手順で割合を決めていったので業務内容を身をもって理解することができた。...

21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / 総合コース

損害保険業界のビジネスフィールドの多様性を学べたことだ。 自分たちに身近な自動車保険にとどまらず、多様なリスクに対してのソリューションを有しそれぞれに難...

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参加して大変だったこと

18卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / 国際コース

英語で研修を受けるのは初めてであり、休憩時間中にも、ネイティブの研修員が英語で積極的に交流をはかってくるので、英語ができない人には、少々苦痛なインターンかもしれない。また、課題に対して、準備出来る時間が圧倒的に少ないので、殆どの班は、インターン後にファミレスなどで自主的にプレゼンテーションの、準備をしていた。

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19卒 / 鹿児島大学 /
冬 / 1日 / 職場受け入れインターンシップ

実際に職場に入り、働いている姿や業務内容について見せてもらうことができたので、多くの事を学び今後に繋げたい半面、働いている方々のご迷惑とならないよう配慮した。また、事故受け付けなどにおいては急な案件が入ることも多く、忙しい雰囲気であることも多かったため、質問をするときなどはなるべく手短に行うよう心掛けた。

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20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / 総合職

人事社員は雑談などをするときには優しいが、インターン中は「学生を社員として扱う」というスタンスだったのでワークの中間発表などで時に厳しい態度を取られること...

21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / 総合コース

やはり、最終日のプレゼンに向けての準備がハードであった。 具体的には、始業前を活用してプレゼン準備に取り組んだり、班員とSNSで議論を行うなどした。 ...

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印象的なフィードバック

18卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / 国際コース

アイディア自体は面白くとも、その保険商品が実際に発売されるとなれば、その商品の採算性や、国毎の法規制などについても考えなくてはならないという、実際の現場目線でのフィードバックを頂けた。

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19卒 / 鹿児島大学 /
冬 / 1日 / 職場受け入れインターンシップ

損害保険の社会的意義でもある、お客様の為に働くということは口でいう程簡単ではなく、実際多くの困難があるが、それを乗り越えてでもそのような働き方や生き方がしたいのであれば損保ジャパンにはそのような仕事とその環境が整っているので是非来てほしい、と言われた事が印象的だった。

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20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / 総合職

最終日のプレゼン後の全体フィードバックでは身だしなみやパワーポイントの作り方(こういった配色は見づらいなど)といったところまで指摘を受けたのが印象的だった...

21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / 総合コース

最終日にワークのプレゼンを行った際の社員さんのお話。 君たちは実際の現場でもそのようなプレゼンを行うのか?と疑問を投げかけられた。 一部コント風に仕上...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 学生時代最も力を入れた経験について
A. A. 私が最も力を入れたのは、オーケストラサークルの演奏会責任者として、サークル10周年記念公演のため協賛係を立ち上げた取組です。 記念として合唱とのコラボ公演をすることになったのですが、合同練習の場所代、合唱参加者への謝礼などのために、普段と比べ各団員の支払う演奏会...

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. あなたの人生の中で、主体的に取り組んでいる(いた)ことを教えてください。また、その経験があなたに与えた影響も教えてください。
A. A. 日本ハムファイターズ二軍の長期インターンシップです。 私の所属していたチケット部では、価格の高いバックネット裏席に空席が目立つことが課題となっていました。私は、スタンド前列でカメラを構えて選手の写真を撮っている女性ファンが多いことに着目しました。バックネット裏席...

19卒 インターンES

総合職
19卒 | 中央大学 | 男性
Q. 頑張ったこと、そこから学んだこと
A. A.
ベトナムでの海外ビジネスインターンです。1日平均顧客数が3~5人のマッサージ店の集客数を5~10人に増やすため、実際に接客やアンケート調査をしながら店の現状について理解を深めた上で、チーム4名でPR活動を行いました。しかし、自分達で考えた企画を実践したいという強い想いから互いの方向性に隔たりが生じ、企画が総じて軌道に乗らないという状況に陥りました。そこで、企画が順調に進まない要因を分析したところ、互いの違いを尊重してより良い関係を築く必要があると考え、全員で本音を話し合う場を設けました。そして、次第に互いの価値観を認識して信頼が深まり、最終的に観光客53人中33人に関心を引くPRを行うことができました。メンバーからの「○○が引っ張ってくれたから最後までやれたよ」という言葉は非常に嬉しいものでした。この経験を通して、チームで大きな結果を出す難しさと互いの価値観を理解する大切さを学びました。 続きを読む

19卒 インターンES

総合系グローバル
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 学生時代を通して最も力をいれた取り組みとそこから学んだことについて教えてください。400字以内
A. A.
1年間サークルの代表を務め、そのなかで最も力をいれて取り組んだのは、どれだけ多くのサークル員を残すことができるかという課題でした。毎年新入生のサークル離れが問題となる中で、みんなが楽しむことができる雰囲気を作るのはもちろん、サークルに対する帰属意識を持たせて定着させるために、代表として自分ができることは人と人を結びつけることだと考えました。まだあまり新入生と関わりを持たない同期を新入生と結びつけたり、また打ち解け合ってない新入生同士を結びつけたりするために、職務上最も早く新入生と関わりをもつことになる自分が媒介となることが重要だと考え、今まで以上にサークルの活動に多く参加しました。こうした取り組みの中で集団における人間関係の大事さを学びました。コミュニケーションをとりながら距離を縮めて信頼関係を築き、さらに周りを巻き込んでいくことの重要性を、新入生がサークルに定着していく中で実感しました。 続きを読む

インターン面接