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損害保険ジャパン株式会社

【未来を切り拓く挑戦】【24卒】損害保険ジャパンの冬インターン体験記(文系/総合コース)No.42701(非公開/女性)(2023/8/22公開)

損害保険ジャパン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2024卒 損害保険ジャパンのレポート

公開日:2023年8月22日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2023年1月 中旬
コース
  • 総合コース
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • NTTデータ・ビジネス・システムズ
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

この企業の夏のオンライン説明会(1dayインターンという位置づけでした)に参加した際に、企業理念に共感できたほか、事業内容が自分に向いていると思ったからです。損害保険会社に興味をもつきっかけにもなりました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

損害保険会社に興味があったため、企業研究には十分力を入れました。夏の1dayで何を学んだのかを思い出して、面接に臨みました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

エントリーシートの中で、10年後にあればいいと思う商品を書く項目があり、面接でも深掘りされた。ここである程度現実的で面白い内容を言えるかが重要だったと感じる。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2022年11月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

ガクチカ、悩んだうえで決めたこと、10年後に当たり前になっていたら嬉しいと思う商品

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

「理由も交えて」など設問に細かい指示があったため、そこにきちんと答えることを意識した。

ES対策で行ったこと

ガクチカは誰が読んでも内容が分かりやすいように、自分のガクチカをよく知らない家族や友人に読んでもらい、分かりにくいと言われたところは修正した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年11月 中旬
実施場所
テストセンター

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

練習で色んな企業のウェブテストを受け、問題の解き方のパターンを頭に入れた。

WEBテストの内容・科目

テストセンター

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

不明

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年12月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ESの深堀り

面接の雰囲気

中堅の男性社員で非常に優しい雰囲気だった。口調もやわらかく、答えに詰まってもこちらの回答を待ってくれた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

10年後にあったらいいと思う商品が具体的であり、それは製品化したら面白そうと言って評価していただけた。

面接で聞かれた質問と回答

10年後、世の中の当たり前になっていたらいいなと思う商品は何ですか?

家計の危険度や買い物の要不要を教えてくれるアプリです。家計の収支を記録するアプリはすでに流通していますが、では実際に今の家計は安定しているのか、貯金は足りているのか、自分で判断することは簡単ではありません。そのため、AIが危険度として分かりやすく点数付けしてくれるサービスの付帯が必要であると考えます。買い物の要不要については、例えば衝動的にケーキを買いたくなった時にアプリを開き、ケーキを買ってもよいか値段と共に入力すれば、AIが可否や限度を教えてくれるというものです。その人自身では気が付きにくい無駄遣いの傾向について気づかせてくれるほか、不要な不安感や罪悪感を持ちながら買い物をしなくてもよくなります。世代ごとの消費に関するデータを今後さらに集め、危険度や購入の必要性を自動で判断するAIシステムの構築が必要であるため、10年後には当たり前に実現していればいいなと感じます。

オンライン面接では質問は一つでした。

一応金融業界であるため、10年後当たり前になってほしい商品として、金融に絡んだ内容の商品を提案しました。そのためか、面接官の方には、うちの会社でもこういうのが作れればいいと思ったと評価していただけました。ただ、金融業界に全く関係のない商品を提案していた友人も通過していたため、必ず金融に絡めなければいけないという訳ではないと思います。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
50人
参加学生の大学
早慶、MARCHなどが多かった印象。地方大学の人も見受けられた。
参加学生の特徴
文系の学生がほとんどだった。幅広い業界を見ている人が多く、損保が第一志望というわけではない人も割といた。
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

損保ジャパンの既存事業と親和性のある新規事業立案型グループワークおよびプレゼン

インターンの具体的な流れ・手順

二日間開催され、6人1グループで新規事業立案型グループワークを行う。二日目の最後にプレゼンする。

このインターンで学べた業務内容

損害保険会社ができる事業の幅広さ

テーマ・課題

損保ジャパンの新規事業立案

1日目にやったこと

損保ジャパンの既存事業についての説明を受け、基本的な知識をインプットする。その後どのような方向性の案にするかテーマを4つの中から選び、新規事業立案型グループワークを行う。

2日目にやったこと

前日のグループワークの続きとプレゼン作成を行い、全部で9班あったが、3班ずつ3つのグループに分けられ、社員の前で発表する。優秀だった班は最後に全体の前でもう一度発表。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

新規事業立案を実際にしている社員の方

優勝特典

スタバカード2000円分

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップ中は2名の社員の方々と関りがありました。そのうちの一人はイノベーションの仕事に携わっていらっしゃる方で、もう片方は人事部の方でした。普段の業務で考えていることを実践的に教えてくれました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

2日間しかないインターンシップであったので、結論まで導き出し、プレゼン資料を作るまでの時間がかなり短かったように感じた。そのため、タイムマネジメントをしっかりし、議論が発散しすぎないようにすることを特に大事にしていた。また、その部分が特に苦労した点でもある。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

1〜2名がとても主体的に進めていたので、そのほかの学生はあまり積極性がなかった。積極性はやはり大事だと学んだ。

インターンシップで学んだこと

実際に事業立案を行っている社員の方にアドバイスをいただけたことがとてもいい経験になった。現実的に実現可能なのかや、自分たちが考えもしなかった案を教えて下さり、非常に参考になった。また、自分たち学生の提案を否定されることは決してなく、どうすれば実現可能になるか一緒に頭を悩ませて真剣に考えてくれた。

参加前に準備しておくべきだったこと

既存事業との親和性を求められたため、事前資料として配られれていた損保ジャパンの既存事業の一覧とその説明をしっかり頭に入れておけばグループワークがスムーズにいったのではないかと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

新規事業立案は非常に楽しかったが、自分たちがもしこの会社に入った時、初めは営業や保険金支払いサービス部門に配属になることが多いため。これらの営業・保険金支払いサービスの仕事については夏の1dayオンラインインターンで学べた。今回の2daysのインターンでは、その辺りが触れられることは一切なかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワークでは積極的に発言し、チームが結論を出して発表できる形に持っていくまでに大きく貢献でき、人事の方にも名前を覚えてもらえていたから。グループワーク中、人事の方は様子を見て回り、学生の様子をメモに取っていた。現場社員の方がアドバイスに来てくれた際は、積極的に質問をし、意欲を見せた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

自分たちのグループは選択したテーマが難しかったため何度も白紙に戻っていた。進捗が絶望的でくじけそうな時、フィードバック社員の方が真剣にアドバイスしてくれて力になったから。自分たちの、少し無理があるような提案も実現を可能にするために社員さんがアドバイスをくださり、挑戦を歓迎し後押しする風土を感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワークで活躍できていれば、後日人事の方から本社に呼ばれ、1対1の面談の機会をいただけた。ここで志望度の高さをアピールすると、通常よりも早い最終面接へ案内してもらえた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターン中の活躍や態度により、優遇ルートの対象となれば人事の方の面談に呼ばれ、早期の最終面接に進める。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

損害保険会社が第一志望であり、どの会社がいいかはあまり決めていなかった。損害保険会社を志望していた理由は、ゼミの専攻内容であることと、業界や個人・法人を問わずに幅広い顧客に価値を提供できることに魅力を感じたから。特に保険金支払いサービスは自分の性格や強みを活かすことができる仕事ではないかと感じていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

新規事業立案を行うようなイノベーション・企画の部門にあまり興味を持っていなかったし、自分には新しい提案はできないと思っていたが、グループワークで貢献できたことにより、このような仕事も向いているかもしれないと自信につながった。この企業の社員の方々に対しては、休憩中も親しく話しかけてくださり、とてもよい印象をもった。

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損害保険ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 損害保険ジャパン株式会社
フリガナ ソンガイホケンジャパン
設立日 1888年10月
資本金 850億円
従業員数 20,731人
売上高 4兆7702億5100万円
決算月 3月
代表者 石川耕治
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号
平均年齢 45.4歳
平均給与 668万8000円
電話番号 03-3349-3111
URL https://www.sompo-japan-saiyo.com/
NOKIZAL ID: 1130361

損害保険ジャパンの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。