ケン・コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
いろんな方と接することができる点は面白いと思う。また、アリーナも開業され、今後の事業展開も楽しみである。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

【良い点】
高級不動産を取り扱うことに対する興味があって入社した。
普通に生活していたら、足を踏み入れることがないような物件や、関わることができない方を対...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わっていなければ、新卒からの３年間は給料が上がらないため、その点は覚悟しておいたほうがいいと思う。（４年目...続きを読む(全101文字)

【良い点】
本当に人が良く、仲がいいと感じる。コミュニケーションが取りやすく、働く環境や雰囲気の点で悩んだことはない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
固定残業代含む月収は始めから悪くない。営業は営業手当がついたり、目標達成するとインセンティブが出るなど、頑張り具合で稼ぐことはできた。
【気に...続きを読む(全154文字)

【良い点】
本当に経営者、スポーツ選手、芸能人などのお客様が多く、会う機会がたくさんある。高級物件を扱うので、見るのも楽しいし、それだけ丁寧にホスピタリテ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
GW、夏季休暇、年末年始の休みは比較的しっかりとれるので、旅行へ行ったりする人も多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は水日...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署異動を提案された。
無理に引き止められることもなく、スムーズに手続きが進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多く、休日出社...続きを読む(全100文字)

【良い点】
時短勤務でバリバリ働くママさんもいた。産休を何度もとって復帰する方もいたが、周りは祝福モードで出戻りしやすい雰囲気ではあった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
かなり休みは取りやすいです。業務がそれぞれ分かれているので、自分できちんと管理して業務を進めておきさえすれば有給はいつでも取れます。
休んだ日...続きを読む(全296文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)