ケン・コーポレーションの本選考ES（エントリーシート）一覧（全11件）

国内富裕層のお客様をターゲットとした、貴社の強みである高級住宅の仲介業務に携わりたいと考えています。自身の中学から現在までの部活動の経験から、大きな負担や挫折を乗り超え目標を達成した時に大きなやりがいを感じることを確信し、将来はそのような大きなやりがいを得られる仕事をしたいと考えていました。貴社の事業は莫大なお金が動くものであり、それ故に責任のある仕事で負担も大きい仕事と感じています。加えて、これまでの人生の中で接する機会がなかった富裕層の方と信頼関係を築くことも難しいと思います。しかし、それをやり遂げた時のやりがいはとても大きなものになると感じています。そのため、上記の業務を志望します。また、部活動で培ってきた目標を達成するまでやり遂げるという強みを活かし、お客様へ最適な提案をするために貪欲に取り組み、自身の目指す姿である周りから大きな信頼を獲得できるような社会人を実現したいと考えます。 続きを読む

私は「相手の期待の一歩先まで見据えた行動」ができる人間です。その力を大きく発揮し、焼肉店のアルバイトではお客様アンケートの「輝いていたスタッフ」では１位を連続で獲得できました。私は「お客様に幸せな気持ちで帰ってもらう」ことを個人目標として設定しています。そのためにはお客様にとっての不満や気になる点をできる限り減らし、ニーズを先に汲み取る必要があります。団体のお客様の近くにお一人様を案内しないようにしたり、お皿やグラスが空いていた場合には自分から注文を伺いにいったりなど、細かい配慮を心がけました。立地上海外のお客様が多くご来店されるため、焼き方の説明を訳した紙を作成し渡したりもしました。このような行動を続けたことで、丁寧な対応でよかったと褒めて頂くことが増え、輝いていたスタッフのランキングでは連続で１位を獲得しています。私はこの、期待の一歩先を見据える力を活かして仕事に臨みたいと考えます。 続きを読む

私の強みは、逆境に立ったときでも諦めることなく食らいつく姿勢です。これまで多くの「日の目を浴びない経験」を通じて、一つまた一つと成長を遂げてきました。 予備校で〇〇リーダーという立場でアルバイトをした際には、共にリーダーとしてチームを牽引していた同期が辞めたことがきっかけで、チームが機能停止の危機に陥ったことがありました。この時私は、心から信頼する存在を失った心細さと、一人が抜けると崩壊するチームを作っていたことへの反省から大きな挫折を味わうと共に、チームの再編を決意しました。私はこの要因が、リーダーとしての責任感から業務を抱え込みすぎていたことにあると思い、「自分の弱みを見せてメンバーを躊躇なく頼る」というこれまで思い描きもしなかったリーダーになりました。 イベントの動員活動に取り組んだ際は、私が苦戦していた店舗へのチラシ設置交渉を、人当たりが良く周辺情報に詳しい後輩Aに担ってもらいました。すると設置店舗数が増加した上、Aの主体性が増し頼れる後輩へと一変しました。さらにこの姿勢がチームに伝播し、全員で一つの課題に取り組む風潮が生まれ、昨年対比〇％の動員人数を達成することができました。 私はこの経験から、互いの能力を活かし合うチームこそが最高の結果を出すということ、そしてその一体感の下で動く楽しさを学び、これ以降カッコつけない等身大の自分でチームメンバーと向き合うようになりました。 このように私は、失敗や、努力が結果として表れなかったような「日の目を浴びなかった経験」に食らいつき、自分のバネとすることで、多くの学びを得てきたのです。 今後貴社で働いていく中で、年齢も立場も違うお客様を相手に、非常に大きな金額を扱う仕事であるため、数えきれない程の困難に出会うと思います。しかし、だからこそこれまでの私の生き方が応用できると考えています。粘り強さや打たれ強さを持って、確実に結果を出していくことで貴社に貢献します。 続きを読む

バレーボールサークルのキャプテンとしてチームをまとめたこと。私は中学校から大学まで十年間バレーボールを続けているが、常に監督の意向に従うのみだった。しかし大学に入り、もっと周りを引っ張っていける存在になりたいと考え、キャプテンに挑戦した。最初はチームの方向性等の話し合いでメンバーと意見が食い違うことがあったが、皆の意見を汲み取り解決した。また自分自身の言葉に説得力をつけるために、練習は誰よりも早く参加し個人練習等行い、皆から信頼される存在になることを目指した。さらにメンバーをよく観察し、それぞれの性格や状態に合った声掛けをして柔軟なコミュニケーションを図った。結果チームの団結力を強め、ある区の大会で準優勝することができた。この経験からチームをまとめるためには「皆の意見を汲み取り最善策を導き出すこと」「チームの誰よりも努力を惜しまないこと」「相手の気持ちに寄り添うこと」が大切であると学んだ。 続きを読む

私は「相手の立場に立って物事を考え、課題解決する力」を活かしお客様と信頼関係を築く事ができる。マンションのフロントのアルバイトでは居住者の気持ちを汲み取り信頼される事に努めた。例えば日本語が苦手な外国人居住者には各々の母国語で話しかけるようにした。すると笑顔で答えてくれ、それ以降挨拶の他に世間話もでき距離が縮まった。また夜遅くまで働いている居住者は午前中お休みになっているので、その方に午前中宅配便が届く際インターホンの音が妨げになると考えた。そこで私は宅配便業者にインターホンを鳴らせずに荷物をフロントで預かった。居住者が起きてきた際に荷物を渡すと「丁寧な気遣いどうもありがとう」との言葉をかけて頂いた。このように気遣いを重ねていく事で居住者との信頼関係を築きあげる事ができた。御社に入社した際はこの経験を活かして、リピーターが多い御社だからこそお客様のパートナーのような存在になりたい。 続きを読む

私の強みは「相手の立場に立って物事を考え、意見をすり合わせて課題解決する力」である。具体的にはバレーボールサークルでチームの方向性を決める際にこの強みを発揮した。私はもっと周りを引っ張っていける存在になりたいと考え、チームのキャプテンに立候補し就任した。そして最初にチームの方向性を決めようとミーティングを開いた際、問題が起きた。「楽しむため」に練習する人と「勝つため」に練習する人の間で衝突があった。チームをまとめるためには双方が気持ちを理解し合う事が大切だと思い、チームのミーティングの場を何回も設け意見を共有できるようにした。しかし大人数の前では遠慮して意見が言えない人がいると気付いた。特に「楽しむため」派の人は「実力主義になると技術が足りない私は試合に出る事ができなくなる」と思っており、その自分本位な意見は確かに皆の前では言いづらいものであった。そのような人に対しては私がキャプテンとして一対一で意見を聞き、チームメイト全員の気持ちを理解する事に努めた。最終的に私は双方の意見をすり合わせ、双方が納得するようにチームの目標として「楽しみながら勝つ」を掲げた。なぜならバレーボールは団体競技であり協調性が大切であるので、どちらか一方だけの意見を採るとチームワークが欠如してしまうと考えたからである。結果として二つの意見をチームの目標に取り入れたので練習にも二つの意見を取り入れた。楽しむためにご褒美あるいは罰ゲームを取り入れた練習を行った。また勝つために任意参加の活動時間外練習を行った。特に後者の練習は「楽しむため」派の人にも好影響があった。練習するにつれて技術が向上し、試合に出て勝つというモチベーションを上げる事ができた。やがて「勝つため」派だけでなく「楽しむため」派も一生懸命練習するようになり、チームの団結力が強まった。そして東京の区大会では準優勝することができた。この経験から私は双方の意見をすり合わせ共有させた事への達成感、そしてチームの団結力が高まり皆が笑顔になった事への喜びを感じた。またチームワークは皆が共通の目標を共有することで生まれ、さらに同じ目標に向かっていく事で強まる事を学んだ。 続きを読む