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弁護士法人長島・大野・常松法律事務所

【ポジティブな協力者】【23卒】弁護士法人長島・大野・常松法律事務所のSecretaryの本選考体験記 No.27407(非公開/非公開)(2022/6/14公開)

弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒弁護士法人長島・大野・常松法律事務所のレポート

公開日:2022年6月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • Secretary

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

法律事務所の弁護士秘書職の職務内容は大きな違いがないので、座談会や説明会で各事務所の雰囲気を知り、自分に合っている所を選ぶことが大切だと思います。就活会議やワンキャリアなどで面接の内容を調べ、エントリーシートをもとにどこを深掘られても答えられるように、自分なりの回答を作っておくことが役立ったと思っています。特に長島・大野・常松法律事務所は面接が2回しかないので、少ない時間の中で自分を知ってもらう必要があると考え、面接練習は念入りに行いました。また、筆記試験で書いた内容が両方の面接時に触れられたので、そのことを意識しながら書いたり、自分が何を書いたかをある程度覚えておいたりしたほうがよいと思います。

志望動機

私が御事務所を志望する理由は2つあります。1つ目は、人に寄り添ってサポートしたいと考えているからです。高校時代は○○部のマネージャー、現在はアルバイトの塾で講師のシフト調整や生徒・保護者との三者面談を経験したことから、私は縁の下の力持ちという役割にやりがいを感じるようになりました。2つ目は、チームワークを大切にしている風土に惹かれているためです。他の法律事務所の座談会や説明会に参加させていただいた中で、御事務所で協力の文化、助け合いの文化が一番浸透していると感じました。また、穏やかで温かい雰囲気が私に合っていると感じ、お目にかかった所員の方々と一緒に働きたいと強く感じました。御事務所を第一志望と考えております。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
カメラオフなので気にする必要はありません。
実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

事務所説明会

セミナーの内容

弁護士秘書の職務内容など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

ウェビナーなので、事務所からの一方通行の情報発信です。質問をする機会はないので事前準備は特にいりません。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加は必須ではないかと思われますが、業界・事務所理解のために参加しました。

座談会・懇親会

形式
学生6 社員2
実施場所
オンライン
実施時期
2022年03月 中旬

座談会・懇親会の内容

弁護士秘書との座談会です。1グループ5、6人ほどに分かれて2名の弁護士秘書さんに質問できました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

趣味・特技、興味を持って取り組んだ科目・研究課題、志望動機、当事務所でどのような秘書になりたいか、そのために活かせるあなたの能力や特徴、学生生活で力を入れて取り組んだこと、そのことから得たこと。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

300文字以下の文字数指定なら290文字以上、600文字以下の文字数指定なら590文字以上を目安に、文字数を最大限使って書きました。【】を使って強調させたいところを目立たせました。

ES対策で行ったこと

他の事務所のエントリーシートを所々使い、文字数を削ったり増やしたりしました。読みにくい所がないか念入りに確認しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

WEBテストの参考書を解き、間違えた問題は復習しました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIテストセンターと同じです。性格テストのみ自宅受験です。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

筆記試験 通過

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

独自のテストであるため対策はほとんどしていません。どのような内容が出るかは就活会議やワンキャリアなどで確認しました。

筆記試験の内容・科目

①英語メールの要約(日本語)・これから取る行動(英語)、②小論文(日本語)、③短文作成(日本語)

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

45分。①大門2問、②1問(500文字)、③10問

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし。テストセンターと筆記試験の案内・結果は同時に来ました。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
採用担当1名、秘書1名、弁護士1名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他の法律事務所との違いを話すと良いと思います。また、答えにくい質問にも笑顔で落ち着いて返すことを心掛けていました。

面接の雰囲気

就活会議やワンキャリアなどでは穏やかだとの記載が多かったので楽観視していましたが、思っていたよりもテンポが速く、ドキッとする質問もされました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議やワンキャリアなど

1次面接で聞かれた質問と回答

クラブ活動の欄が空白になっていますが、クラブ活動やサークル活動はされていないのですか?

新型コロナウイルスが流行する前までは○○サークルに所属しておりました。団体で練習することが難しくなってしまったので、2年生からは活動しておりません。
(深掘り)活動を継続できるよう何か工夫しましたか?→はい。最初はオンライン上でミーティングを開いて、継続できるよう工夫していましたが、ラグの発生などであまり上手くいきませんでした。また、サークル員全体のモチベーションが下がってしまったため、○○という案が出ましたが、個人情報流出を懸念する声も上がり、結局活動は中止となってしまいました。しかしサークル活動を通して仲良くなった友人とは今でも連絡を頻繁に取り合っているので、決して無駄ではなかったと思っています。

①苦手なタイプを教えてください。 ②どのような人と一緒にいて楽しいと感じますか。英語で答えてください。

①苦手なタイプはあまり作らないよう心掛けていますが、強いて言えば悪口の多い方と関わるときは少し身構えてしまいます。私は影響を受けやすい性格であるため、ネガティブな感情を持つ人と一緒にいると、私もネガティブな気分になってしまうことがあります。(深掘り)そのような人と関わるときの対処法はありますか?→なるべくポジティブな言葉に変換して質問をするようにしています。
②私は、ポジティブな人と一緒にいると楽しいと感じます。私は影響を受けやすい・流されやすいことが長所でもあり短所でもありますが、ポジティブな人が周りにいると私もポジティブな気持ちになり、一緒にいて前向きな気持ちになれるためです。(英語で答えました)

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
採用担当1名、弁護士2名
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接なので、長島・大野・常松法律事務所に対する熱意を示すことが重要であると思います。深掘りは色々な面からされるので、事前に対策しておいたことと笑顔で話せたことが良い結果に繋がったのかもしれません。

面接の雰囲気

一次面接のときのような雰囲気を想像していましたが、最終面接は穏やかで笑顔が多く、笑いが起こるような雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議やワンキャリアなど

最終面接で聞かれた質問と回答

「人に寄り添う」とはあなたにとってどのような意味ですか?

私にとって「人に寄り添う」とは、ただ言われたことを行うということではなく、相手が何を望んでいるか、次に何が必要かなどを汲み取って主体的に行動することだと考えております。
(深掘り)指示される前に主体的に行動した経験はありますか?→はい。飲食店でアルバイトをしていた際、働いていた高校生の多くが敬語の使い方やお客様対応に苦手意識を持っていることに気付きました。そこで、手が空いた時に正しい敬語の使い方や対応のアドバイスをしたり、LINEのグループでマニュアルを配布したりした結果、常連のお客様から「以前よりも言葉遣いや対応が丁寧になった」と褒めていただけました。自分に何ができるかを考え行動することを心掛けています。

これから4年生をどのように過ごしていきたいですか?

今まで力を入れて勉強してきた○○や△△のほかに、ビジネスで使える英語を学ぶ授業を積極的に履修し、入所までに英語力を高めていきたいと思っています。(深掘り)学業以外で目標はありますか?→論理的に、また、簡潔に話すことを目標に、コミュニケーション能力を向上させたいと考えています。ダラダラと長く話してしまうことがあるので、必要なことだけを話すということを心掛けるようにしています。(深掘り)そのような能力は当事務所でどう活かせると思いますか?→秘書として働くなかで、メール・電話のやり取りをする際や連絡事項を報告する際、指示されたことを確認する際など、コミュニケーションを取りながら行動する場面は多くあります。そのようなときに、論理的にかつ簡潔にまとめられることで誤解を防ぎ、信頼に繋がると考えているので、御事務所で活かせると思っています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定を辞退した理由は、固い雰囲気が自分とあまりあっていないのではないかと思ったからです。

内定後の課題・研修・交流会等

採用パンフレットに内定者のページがあり、夏頃集まって制作するようです。

内定者について

内定者の人数

募集要項には15名程度との記載がありましたが、正確な人数はわかっていません、

内定者の所属大学

分かりません。

内定者の属性

分かりません。

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も待ってくれそうな雰囲気でした。他に気になるところや絶対に受けたいところがあれば、納得いくまで就活を続けさせてくれそうです。

内定に必要なことは何だと思うか

面接中に、慌てたり不安そうな態度を見せたりしないことが重要だと思います。私はESでサークル活動をなしと記入しましたが、そこを深掘られて少し動揺してしまい、それが面接官にも伝わったのか、最終面接でも同じ質問をされました。2回の面接で矛盾が生じないように、質問されたことはメモに残しておくと良いと思います。また、面接官の方の笑顔が見られず不安になる場面もあるかもしれませんが、「どのような人とも上手くコミュニケーションを取れる能力」が見られていると思って笑顔で乗り切りましょう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定後の面談で「自分の言葉で話せていた」「協調性がある」とのフィードバックをもらったので、自分らしさを出す部分と協調性を出す部分を見せることで内定に近づくのではないかと思います。秘書は、自分が苦手なタイプの弁護士を担当することがあるかもしれないため、相手に合わせられることが望まれていると感じました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

ESで落とされることが多いようなので、文字数を最大限に使って自分らしさをアピールする必要があると思います。一次面接では、英語で答える質問が1問ありますが、話そうしている姿勢がみられていると思うので、流暢でなくても英語に前向きな姿勢を示すことを心掛けると良いと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後の面談後に先輩秘書の方を紹介してくださり、面談の際の他にメールで気になることなどを質問できるようにしてくれました。

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フリガナ ナガシマオオノツネマツホウリツジムショ
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