この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は良いと思う。出産時はお祝い金などもいただけて嬉しかった。研修制度もあり、研修センターのような場所に赴くパターンとe-Learning...続きを読む(全174文字)
株式会社ドコモCS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCSの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
福利厚生は良いと思う。出産時はお祝い金などもいただけて嬉しかった。研修制度もあり、研修センターのような場所に赴くパターンとe-Learning...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員に福利厚生ポイントを付与し、そのポイント内で自由に自分のライフプランに合わせ健康診断や財形等の福利厚生施策を選ぶことが出来る。
【気になる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
大企業だけあって、コンプライアンス研修が定期的に開催され充実していた。セクハラ・パワハラについては特に厳しく、在籍した部署では上司の方がその点...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
住宅補助が35歳まで3万程度、結婚時には7万とありがたかったです。また、NTTグループとして福利厚生はやはり充実しており、カフェテリアプランが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており非正規でも働きやすい環境だった。
とくに健康診断は検査内容が充実しており満足していた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
不明
【気になること・改善したほうがいい点】
どのようにすれば給料が上がるか評価制度が不明だった。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので福利厚生はありません。
プロパー社員の方がやはり大切にされて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎年人間ドックを受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
最近レベル低下が激しい。保養所などは既に無い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
正社員以外の契約社員はボーナスや健康診断などはない。普通の待遇。時間給が自己申請で取れるのでとても環境に恵まれている。寝坊した時も早く早退した...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手なので色々な福利厚生がついていました。某千葉の有名テーマパークのチケットが安く買えるタイミングの時はたくさん遊びに行きました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員は有給休暇や福利厚生がしっかりしていりで、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用の場合は福利厚生の説明がない。正社員とは違うため、福利厚生についてわからないまま。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
出張は基本ない為、楽でいい。福利厚生は、大手というのもあり、しっかりしているので不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給や夏季休暇は取りやすく、希望が通らないことはまずない。コロナ禍により在宅勤務推進となり、PCやタブレット等在宅勤務に必要なものは全て揃えて...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
さす超大手といった所です。
ドコモと提携しているお店の優待券が年間を通して何回ももらえました。
ディズニー等も安く行けます。
ベネフィット・ス...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
働いてるうちに福利厚生がよくなっていき、有給とは別に夏休みや冬休み休暇ぎもらえた。また年始も1-3まで店舗ごとに異なるが休業の店舗もあった。
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社会保険は完全整備、交通費も半年分の定期券として支給されます。また有給休暇等は必ず消費するようになっているので福利厚生に関してはものすごく良か...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
手取りは中途採用で東京勤務だと20くらいだが、福利はとにかく手厚いです。
様々な手当、またはそれに相当するサービスがあります。大きい会社なので...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
NTTグループなので社会保険などの福利厚生はきちんとしていた
入院した時の休業補償や給付金も、一般企業よりも多くもらえた印象です
有休も取得し...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックスなども利用できるため、仕事と家庭の両立もしやすそうでした。休暇も上長に相談の上、取りやすかったと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
5年目の契約満了で退社しました。職場環境も悪くなく、派遣社員時代を合わせると7年程いたので、とても居心地はよかったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
契約社員で、基本給23万円にリーダー手当1万円でした。年に2回一時金がもらえます。(年間で5万ほど)続きを読む(全56文字)
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【良い点】
比較的若手の意見も取り入れてくれていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を取り入れてくれていた反面、上長たちは全て人任...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
場所によるかもしれないが、私のいた場所は女性管理職もおり、男女比もバランスが良かったと思う。また育児や介護に理解もあり、家庭と仕事の両立もしや...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員(地域限定正社員)と総合職で年収にかなりの差がある。
エリア社員は総合職との最大の違いであった転居を伴う...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有期社員(非正規)からエリア社員(地域限定正社員)への登用制度があるが、派遣社員を増やしていてそもそも有期社員を採...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
社内での各種資格取得や、キャリア能力開発に向け、講習受講を推奨しており、テスト料含め自己負担なく比較的自由に講習を受ける事が出来る。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
私が所属した部署では、残業が無いことがほとんどでした。また在宅勤務も積極的に取り入れていました。
そのため、ワークライフバランスは比較的取りや...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
私の部署は、ショップ経験者や似た経歴の方が多く、性別や年代問わずに、仲良く話してる方が多かったです。
コミュニケーションをどうとるかも常に考え...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
さすがソニーグループというところか、会社内にコンビニがありますし、たまに物販が臨時出店しますし、カフェもあります。社食も申し分ありません。食堂...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
副業ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が乏しい。
基本給が高いわけでもないのに福利厚生が乏しい。家賃補助がないのが致命...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
・夏季休暇の取得や有給消化については全社的に声がかかるので、とりにくいということはない。
・一般的な祝日とは別に、NECグループ共通の休日とし...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
特段際立った福利厚生はないように感じましたが、社内自販機やマッサージチェアがあったのは良かったと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
複利厚生は手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
選択肢はいろいろあるが、現実的には忙しい人ほど利用できないという矛盾もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
副業やダブルワークが可能。
住宅補助費も充分に出る。
リモートワーク手当も出る(部署によってはリモートが多い)。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
転勤は3年から5年に1回くらい。
全国に事業所はあるが、全国転勤は希望制となるため、自分のいるエリアのみの転勤にすることもできる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
住宅補助は改悪された。もらえるだけありがたいと思えるかどうかだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世、住宅補助手当を推し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社宅制度がとても良い。ラッキーな人は2〜3万円で都内のファミリータイプのマンションに住める。給与から天引なので手当としてもらうより税金面でも有...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は当然ついているが、特別なものは特にないかと
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅保証などあればよりよかったかなと思います続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社ドコモCS |
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フリガナ | ドコモシーエス |
設立日 | 2014年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,669人 |
売上高 | 1172億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原道朗 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5114-7611 |
URL | https://www.docomo-cs.co.jp/ |
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