オープンアップコンストラクションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全34件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
入社が決まり、1週間ほどオンラインで研修があり、そのあと1週間くらい実際に大阪で研修がありました。そのあとは5月ま...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行ったことはないですし、社内の営業担当の方と話す機会はとても少なく入社前に言われていたことと話が違う部分があ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
月給は低くないとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は月給1ヶ月分だと言われています。昇給もあるが何とも言えません。有給...続きを読む(全112文字)

【良い点】
派遣なので配属先ガチャです
顔合わせで配属先の方と話すことがあるのですが、その時に説明された業務と全く異なる業務をさせられました。
そのことを...続きを読む(全452文字)

【良い点】
女性だからどうとかはないです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少なく心細いかもしれません
性格の悪い女性とかはいなかったので女性...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ここで長く働けたらメンタルや体力が鍛えられるのでぜひ頑張ってほしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人の仕事がいい加減で、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
配属先にとてもよると思うが、自分が配属されているところは全く残業はしていないのでワークライフバランスは整っている。固定残業代などはないので残業...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも自社の社員や管理職の方とはほぼ一切会わないので、どのような方がいるのかもわかりません。
担当営業の方も...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分が配属されたところは全て大きなプロジェクトが動いている所だったので、やりがいはあります。
経験がないうちから大きなプロジェクトに携ることが...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからない。配属先からの評価をもっと給与にも還元されるようなシステムに改善してほしい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人によっては士気が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
士気の高い人が他者の仕事に介入してくる。士気の低い人が放置されている。働かな...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム間のコミュニケーションが十分とは言えず、業務が属人化している部分も見受けられました。業務量が多い分、ワークラ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

【良い点】
派遣先での悩みごとを聞いてくれるので安心します
【気になること・改善したほうがいい点】
研修組と常駐の連携が取れておらず情報共有されてない。
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入社前に聞いていた内容と特にギャップを感じることはありませんでした。入社後も研修など充実しており、サポートが手厚いなと感じました。
【気になる...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ネットなどではかなり怪しい会社として取り上げられていたが、入社して本当に公式ホームページに記載されている給料をもらうことができているので、いい...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業がほぼ100%であるのにも関わらず、その部分が選考や求人の段階ではわからないようになっている。
また担当エ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
最初からスポットや、1ヶ月程度の短い期間を自分の都合で働けるので、説明通りでギャップはありませんでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員同士の距離感が近すぎず良いです。飲み会などもないので無理な付き合いなどをしなくても済みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全178文字)