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株式会社オープンアップコンストラクション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンアップコンストラクションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全38件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップコンストラクションの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップコンストラクションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンアップコンストラクションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.1
やりがい
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2.6
年収・評価
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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オープンアップコンストラクションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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オープンアップコンストラクションの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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38件中26〜38件表示

株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員の最初の研修はすごい豪華で
温泉旅行みたいな感じで
めっちゃ楽しいと思った
同期と最初で最後の飲み会とか出来るからそこで仲良くならな...続きを読む(全182文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣で就労させていただいていたところ派遣先の会社様にてうちでやらないかと正社員のお話をいただき、転職ができることもあります。
    派遣先の会社で...続きを読む(全263文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先によって善し悪しが決まる
    運が良ければ残業も少ないが建設業界は基本残業が多い業界なのでいいところに当たればそれなりに良い環境で働ける
    ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 施工管理 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生がしっかりしていて、いろんなキャリアを積めるような会社だと聞いて入社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「派遣だけれど、正社...続きを読む(全184文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    しっかりした営業担当について貰うとこまめなサポートがもらえて仕事のモチベーションにつながる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の...続きを読む(全189文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社しても最低1年ほどは派遣社員として現場に出ないといけない。勤務地が希望通りにいかない点、派遣先を選ばれない点...続きを読む(全177文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 設備工事 課長クラス 契約社員

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    【良い点】
    入社希望者への窓口は基本的に広いです。営業職を志望する方もある程度派遣先での施工管理を行いますが工学系のスキル等がなくても入社は可能で、毎年...続きを読む(全244文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 施工管理 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも、社員のノリが軽いので上司へも気軽に相談の連絡などが取れること。女性社員に美人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全186文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はしっかりしている。家賃補助など、また施工技師の資格を取るサポートもあり資格の専門学校のweb講座を受けられるとのこと。施工管理で働...続きを読む(全488文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年9月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 施工管理 正社員

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    【良い点】
     建築の事を少しでもかじっていれば(もしくは全くしらなくても)簡単に入社できるところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
     とにかく、大...続きを読む(全275文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

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    【良い点】
    派遣先の当たりがよければ良い環境に恵まれる。
    残業代や住居代は出してもらえる。履歴書ではUT1社でも数社経験できるので、次につなぐ良い踏み台...続きを読む(全187文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 正社員

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    【良い点】
    会社によっては自由な時間が多いので、楽な時はすごく楽に過ごせることがある。また関係を築くことができれば、派遣先の会社からオファーがくるので、...続きを読む(全211文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 CAD(機械) 正社員

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    ここで働くとキャリアはもちろん仕事に対する情熱が高まるしかしそれなりに努力は必要派遣される場所によっても色々変化あり経験を積むといういみではいいんじゃな...続きを読む(全107文字)

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    38件中26〜38件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    オープンアップコンストラクションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    突然の退職願いでしたが、迅速に対応していただきたいへん助かりました。退職を引き止められることもなかったので、あっさりでした続きを読む(全67文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金制度はないです。一般的に3年異常勤続したら退職金が支払われるものだと思っていたので、残念かなと思います。自身は事務職の内勤で、長く勤め...続きを読む(全361文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は低く、安定しない。
    採用時に次の派遣先が決まるまでは、待機期間として給料が発生すると聞い...続きを読む(全522文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    沢山の職人と関わるので、色々なコミニケーションをとれ、自分の刺激になる。人と話すこと、会話が好きな人はいい仕事だと思う。続きを読む(全66文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先の契約社員のため、未経験から入りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局のところ、派遣先の企業によって待遇が変わる。自分...続きを読む(全191文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここも派遣先による。
    でも近頃はワークライフバランスが重視されてきたため、比...続きを読む(全122文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の公務員・団体職員関連職 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    派遣先から転籍を打診された場合、止められることは基本ないかと思います。
    また、退職をする場合でも強く引き止められることはないため、他にやりた...続きを読む(全180文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社名が変わる前の在籍だったので今はわからないが数年前は教育という教育はなく派遣先で自分で学ぶしかなかった。
    ハ...続きを読む(全236文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の公務員・団体職員関連職 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    入社直後の研修ではVRゴーグルを使用したプログラムなどがあり、楽しんで取り組めるかと思います。
    また、資格を取得すると給与が割と上がります。...続きを読む(全210文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個性の強い人が多く。コミュニケーションがしっかりと取れる人であれば人間関係に退屈はしないと思っています。続きを読む(全58文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を決めたのは、未経験からエンジニアを目指せるとの触れ込みがあり、尚且つ研修体制が充実していると感じたからだった。入社前の面接では、配属先...続きを読む(全139文字)

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    株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 契約社員

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    【良い点】
    色んな現場を見れること。満足度が高いです。また、広告業界なのに休みがしっかりもらえる。ありがたかったです。
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    株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が物凄く多かったです。
    強要していないとは言われつつも、やらなければ行けないことが多い上に、社員も店長以外に...続きを読む(全193文字)

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    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面談もあまり多くないので窮屈感はない、会社自体は大きいからシステムはしっかりしている、年末調整をWebでできるのは良かった続きを読む(全67文字)

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    サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味で2年くらいでリセットできることかな?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々な経験ができるかと期待をしておりましたが、
    経験...続きを読む(全260文字)

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    株式会社トヨタエンタプライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 受付 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は接客や案内を通してやりがいを感じられる仕事だと思っていましたが、実際にはシフト制で働き方の制約が多く、想...続きを読む(全195文字)

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    アドバンスジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司の方とは話しやすいし何ヶ月かに1回親睦会みたいなものがあるので任意参加したりできる。普段話さない社員の方とも交流はできるのでそこは良い。...続きを読む(全362文字)

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    株式会社ギークリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    裁量があったと思います。やる気のある人は、残業時間を気にせず業務に挑めるため、そこはいい点かと。
    入社理由としては、面接をした段階では成長環...続きを読む(全365文字)

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    株式会社ラクスパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンジニア未経験の状態で入社しましたが、研修で基本を学んだうえで現場にアサインされ、順調にスキルアップしていけました。続きを読む(全65文字)

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    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣業の業界研究をしていれば特にギャップがあるとは思わない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実務上はほぼ配属先としか関わらない。人に...続きを読む(全93文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オープンアップコンストラクションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オープンアップコンストラクション
    フリガナ オープンアップコンストラクション
    設立日 2012年4月
    資本金 4000万円
    従業員数 280人
    決算月 6月
    代表者 保苅浩史
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号
    電話番号 03-6277-1862
    URL https://openupconstruction.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1728384

    オープンアップコンストラクションの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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