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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅性能評価センターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社住宅性能評価センターの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社住宅性能評価センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

住宅性能評価センターの 社員・元社員による会社の評価

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3.1
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住宅性能評価センターの 学生による会社の評価

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住宅性能評価センターの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社住宅性能評価センターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年11月28日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
技術開発・構造解析・特許・調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務上、様々な住宅の図面を見る事ができる。残業代は15分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
インターネットを通じて顧客...続きを読む(全232文字)

株式会社住宅性能評価センターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受注件数が多いので経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあっても使えない。本来は建築主の利益を考えてす...続きを読む(全177文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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住宅性能評価センターの 他のカテゴリの口コミ

株式会社住宅性能評価センターの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
技術開発・構造解析・特許・調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専用住宅の審査に特化した業務マニュアルを基に審査するので、審査に不慣れな中途採用者でもハウスメーカー等で申請業務に携わったことがある方ならば、...続きを読む(全199文字)

株式会社住宅性能評価センターの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年07月19日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
技術開発・構造解析・特許・調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
確認申請認可業務を行っている企業の中では、比較的に早く帰社できると思います。また、1年程度経験を積めば法令集を見ずに業務を行えると思います。
...続きを読む(全235文字)

株式会社住宅性能評価センターの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
一般事務
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事ができる人にはいくらでも仕事が回ってくる。限られた時間内で処理するための思考・判断力は育つかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全206文字)

株式会社住宅性能評価センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修期間は設けられており、一通りのことは教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、教育体制はあまりしっかりしたものではな...続きを読む(全185文字)

株式会社住宅性能評価センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月02日

回答者:
社員・元社員
女性
8年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で何か新しく始めたいことがあれば、比較的すぐ提案・実行出来る雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社した場合は特...続きを読む(全176文字)

株式会社住宅性能評価センターの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
一般事務
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経営不振から、パート社員(実際はフルタイム)の昇級や社員昇格を一切行わない方針になってしまった。仕事の内容は正社員...続きを読む(全197文字)

株式会社住宅性能評価センターの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
システム化され、ダブルチェックなど、ミスに気づきやすい仕事の流れが出来ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今日の業務内容、量、自...続きを読む(全180文字)

株式会社住宅性能評価センターの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣元スタッフサービスで、事務職で働いていましたが、いきなり明日から仕事が無い、今日までで終わりにして欲しい、と言うひどい扱いを受けてしまった。女性の先輩...続きを読む(全158文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社アライヴの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最新的な技術をキャッチアップできるチャレンジングなイメージで入社しましたが、以外にもまったり仕事が進んでいくのは良くも悪くもギャップがありました。続きを読む(全79文字)

株式会社クリエイトSDホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
身だしなみ基準が時代に合っていない。
髪色も髪型も厳しく、そこまでやる意味が分からない。
入社前にはそんなことは1...続きを読む(全88文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったよりも早いスピード感の中で色々な業務を任せてもらえる環境だと思った。初めはいきなりこんなことも任せてもらえるのかとポジティブなギャップを...続きを読む(全83文字)

株式会社手島建築設計事務所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望していた業務を経験させてもらえたこと。
建築という仕事自体を好きな方が多かったこと。好きでなければ続かないと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

株式会社And Doホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのルールはしっかりしている反面、各部署の連携や部署内のルールなどはものによってはかなり緩かったりその場し...続きを読む(全268文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は成長できる環境を求めていたからです。入社後に感じたギャップは自分が想像していたより早く昇格審査があったこと、自分の実力とがんばりがき...続きを読む(全200文字)

株式会社アビストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手メーカー内での常駐で働けるという事と、業務内容が機械設計全般的に関われるのでいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

株式会社ガイアックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アメーバ経営による事業部単位での採算性を求められるため、部署単位の経営判断はスピード感が高くスキルセットが備わっていれば色々仕事を任せてもらえ...続きを読む(全198文字)

NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は新しい環境にすぐ馴染めるか不安でしたが、入ってみたらすごく温かいサポート体制があって驚きました。
先輩や同僚が丁寧に仕事を教えてくれる...続きを読む(全153文字)

株式会社ベイカレント・コンサルティングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルの中ではホワイトな方であると言われているが、実際は案件によりまちまち。慣...続きを読む(全92文字)

住宅性能評価センターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社住宅性能評価センター
フリガナ ジュウタクセイノウヒョウカセンター
設立日 2000年6月
資本金 1億円
従業員数 270人
売上高 29億2010万3000円
決算月 3月
代表者 吉川到
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目7番1号
電話番号 03-3225-3800
URL https://www.seinouhyouka.co.jp/
NOKIZAL ID: 1419847

住宅性能評価センターの 選考対策

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