住宅性能評価センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
業務上、様々な住宅の図面を見る事ができる。残業代は15分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
インターネットを通じて顧客...続きを読む(全232文字)

【良い点】
専用住宅の審査に特化した業務マニュアルを基に審査するので、審査に不慣れな中途採用者でもハウスメーカー等で申請業務に携わったことがある方ならば、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
確認申請認可業務を行っている企業の中では、比較的に早く帰社できると思います。また、1年程度経験を積めば法令集を見ずに業務を行えると思います。
...続きを読む(全235文字)

【良い点】
仕事ができる人にはいくらでも仕事が回ってくる。限られた時間内で処理するための思考・判断力は育つかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
受注件数が多いので経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあっても使えない。本来は建築主の利益を考えてす...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営不振から、パート社員(実際はフルタイム)の昇級や社員昇格を一切行わない方針になってしまった。仕事の内容は正社員...続きを読む(全197文字)

【良い点】
システム化され、ダブルチェックなど、ミスに気づきやすい仕事の流れが出来ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今日の業務内容、量、自...続きを読む(全180文字)

派遣元スタッフサービスで、事務職で働いていましたが、いきなり明日から仕事が無い、今日までで終わりにして欲しい、と言うひどい扱いを受けてしまった。女性の先輩...続きを読む(全158文字)

【良い点】
売上管理や人材管理を任されます。店舗の席数や立地、ツーフロア等の店舗の構造等多岐に渡り、異動も多いので色々な形態の店舗を経験できます。アルバイ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
主体的に動けば活躍のチャンスがつかめる点。(反面、当然のごとく受け身の社員にはそれなりの道しか開けない。)続きを読む(全59文字)

【良い点】
ガミガミうるさい上司が少ないので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱心に教育をしてくれるという環境ではなく、自主的に学んで...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新卒採用については1〜4.5年目研修があるので、同期との横のつながりは強くなる。年によって回数や外部講師、内容は少し違いがある。近年では中途採...続きを読む(全226文字)

【良い点】
・厳しいFBも、成果のでたときの承認も自己成長に繋がる
・失敗体験を促し、学ぶことを次に活かせる環境である
・様々な取り組みをするのでスキルア...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はほとんどありませんでした。中途入社の採用者はOJTくらいでした。つまり所属先の部門次第。人事部門や、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
新入社員の教育はしっかりしており分からないところも理解するまでしっかり教えてくれ、気軽に聞きに行けるので成長しやすいかと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署によっては大手の法人相手に折衝経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業の経験値くらいかと思っている。それ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
頑張って成績を上げれば、給料も上がり、役職も上がっていく。営業経費もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績上げられなければ、昇格はない。続きを読む(全80文字)