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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
三菱電機の100%出資会社のため福利厚生等は充実している。また事業の安定性は非常に高く、急激な業績悪化はまずない。ボーナスも年2回確実に支給...続きを読む(全256文字)
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
三菱電機の100%出資会社のため福利厚生等は充実している。また事業の安定性は非常に高く、急激な業績悪化はまずない。ボーナスも年2回確実に支給...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
抜群の安定性とよく評される公家集団とのとおり皆様おっとりとしており皆協力しあう社風があり居心地がいい会社です。もちろん日本を代表するトップ企...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
有給休暇も取れますし、残業代もきちんと出ます。事務経験者であれば、仕事は一通りこなせますし、難しいスキルは必要ありません。
女性に対しては優...続きを読む(全219文字)
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プラントに携わることができ、仕事の大きさは非常に魅力的。
親会社の三菱電機の仕事をもらえるので、とくにこまることもない。
親会社どうように潰れることはな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
営業チームとして、仕事は基本個人で行うことが多いがチームとしてのまとまりがある。
特に営業で先輩が飲みに誘ってくれたり気にかけてくれる、...続きを読む(全301文字)
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入社当初の3か月はほぼ強制的に定時で帰らされる他、会社内での製品に関する講義もきちんとしていて自分たちが取り扱う機器についての構造がわかるためクライアン...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
仕事の過程や結果で、やりがいを感じたのは、クオリティに妥協しない姿勢です。面白みは車内の風通しがいいので、コミュニケーションが活発で自由に...続きを読む(全189文字)
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入社してからは同期全員で研修を受けたのちに各事業所等に配属となる。
研修では一般的なビジネスマナーや会社のことなどを学ぶ。同期との仲も深まる。
所属...続きを読む(全156文字)
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入社後に技術的な仕事の割合よりつまらない仕事が多く(特に事務系の仕事)、自身のスキルアップが見込めないと思い退職した。
人間関係は一部の人を除くそこそ...続きを読む(全155文字)
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配属先で非常にバラつきがあると思われるが、ワークライフバランスはとりにくいのではないか。個人の性格にもよるが、常に何かに追われている感覚で、休みも気が気...続きを読む(全164文字)
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東日本本部では本社至近に所在する技術教室という社員教育のための設備で各種電気設備の知識を学ぶことができる。新入社員から中堅社員まで幅広く参加できるが、業...続きを読む(全170文字)
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1年度に1度評価が行われる。力量によって明確にクラスが決められ、クラスに応じた基本給、賞与が与えられる。評価基準、金額については社員に公開されている。
...続きを読む(全158文字)
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成長性・将来性に関しては、東日本震災に過剰反応していることもあり、安定的な仕事量が確保できている。しかし、それをこなすべき人材が育っておらず、この先どの...続きを読む(全156文字)
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仕事量に対して、技術員が足りていない(一部営業部門も)。営業としての商材は保守サービスであり、技術員が足りないと会社と客の板挟みを食らい、精神的にかなり...続きを読む(全183文字)
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一応「チームワーク制」ということになっているが、定期的な報告会・ミーティングがあるわけではなく、情報が共有できているかということに関しては?である。そも...続きを読む(全194文字)
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三菱系ですから、家電から特高まで関わる業種は山の様にあります。
自分のしたい分野に携われるかどうかは運もあるでしょうが
この会社の仕事は将来的に考え...続きを読む(全228文字)
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三菱と名の付く企業だけあり、自分の周囲では人格に問題のある様な人物はいなく
現場系特有のやたらに態度の威圧的な人物や手が出るタイプの人間が皆無なので、...続きを読む(全229文字)
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派遣社員、一般事務系、スタッフ部門であれば、産休、育休からの復職の実績が多々有り。
女性営業は若手で、片手で数える程しか居ない為、実績無し。
営業は...続きを読む(全203文字)
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公共分野であれば、社会インフラを支える使命感が、やり甲斐へ繋がると思うが、その他分野でやり甲斐を感じられるかは不明。
新設案件に携わることが少なく、保...続きを読む(全155文字)
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技術は到底カレンダー通りの休日はありえない。世の休日は同社技術員の出頭日であり、特に下期は連続勤務が続き、肉体的にも精神的にも大変なものである。営業は基...続きを読む(全188文字)
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休暇取得は推奨も反対もされていない。休暇を取りたいが、人数カツカツで回していることもあり、好きなタイミングで取得するのにすごく気をつかう。住宅補助は微妙...続きを読む(全162文字)
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営業といっても定期的な保守保全サービスの取り纏めであるため、一般的な営業職の達成感、醍醐味はほぼないと言っていい。下らない書類作成に圧倒され、営業職なの...続きを読む(全151文字)
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菱陽会という会社独自の福利厚生を利用できる制度があり、それは正社員の方とは勿論待遇は異なりますが、派遣社員にも適応されました。例えば劇団四季や東京ディズ...続きを読む(全157文字)
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女性は圧倒的に派遣が多く、多くの人が定時にぱっと上がれたのが良かったです。産休をとられている方も多く、意思があればいつでも戻れる環境というのは良いと思い...続きを読む(全174文字)
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社内の人間関係が最低でした。モラルハザード甚だしい。何社かで働いてきましたが、ここまで入社当初から違和感を抱いた会社は初めてでした。よって、内部崩壊によ...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキプラントエンジニアリング |
| 設立日 | 1978年11月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 2,529人 |
| 売上高 | 1143億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市川誠 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 |
| 電話番号 | 03-5827-6480 |
| URL | https://www.mpec.co.jp/ |
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