京王設備サービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
育児休暇を取得している方でも、後ろめたさだったり、昇進に響くということはないと思います。むしろ、育児休暇を理由に評価を下げたりしてしまうと問題...続きを読む(全178文字)

【良い点】
そもそも、ビル管理業自体が拡大しているため、京王設備サービスもそれに合わせて年々成長している。
また、利益は京王グループ内ではトップクラスのた...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別休暇制度が年に17日取れる。これは、一般の会社の休暇買取制度に当たり、出勤すれば基本給分もらえる制度である。た...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間は配慮しない会社のため、配属先が遠ければ、それだけで時間が大きく割かれる。現在の現場は片道90分かけている...続きを読む(全111文字)

【良い点】
保険証。
病院で、規定額以上行くと、その分戻ってくる。
働いていて良かったと思ったのはそれくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に関係のある資格を取得させようというシステムがない。
やる気のある人たちのやる気を削ぐのが上手い会社だな、とい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はやたら多いですが、中身が薄いので、どうにかしてほしい。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークなので、やり甲斐は特に感じられない。
上司のお気に入りしか評価されないので、仕事を頑張るのではなく...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に体育会系のノリがおおい。
パワハラも多くメンタルを壊す人も多いです。中途は管理職まで行くのは稀で、プロパー...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入が現場によって、かなり変わるので生活設計が立てづらいので収入が安定している企業への転職を考えている。
会社側も...続きを読む(全115文字)

【良い点】
人事の方は優しく、研修もしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は研修が少なく、実際に働かないと全然わからないことが多...続きを読む(全81文字)

【良い点】
1年目は慣れない環境でとにかく覚えることも多いし、数字をあげなきゃというプレッシャーとの戦いでした。しかし先輩たちが優しくサポートしてくれたり...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年2回あると聞いていましたが、全くありませんでした。
事前に聞かされた事は何一つ守られなかった続きを読む(全72文字)

【良い点】
もともと不動産販売に関心があり、マンション業界を牽引する企業で働いてみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の気質が根強い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
仕事に夢中になれる環境は整っている
しっかり朝から夜まで働く。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップはあまりない。
イメージ通りの...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仲介の営業を志望していましたが、人が足りていないということで、希望していない部署に配属されてしまいました。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
来るもの拒まず去るもの追わずの会社。
基本自分次第で個人事業主の集まりのような組織。
何かミスをしたら会社が守って...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界の人はさぞかし稼いでいるのかと思っていましたが、生活に困窮している方も多く、入社前に抱いていたイメージと...続きを読む(全121文字)

【良い点】
好みはあるかと思うが自社ブランドイメージを大切にしており、オフィスもお洒落だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はそこそこしな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
まちづくりに興味があり、まちづくりに携わりたいと思い志望した。この点では認識のズレはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時...続きを読む(全183文字)