京王設備サービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
頭数さえ揃っていれば、あとはなんでもいいという会社。
やる気のある人からどんどん辞めていく会社。
働ければなんでも...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全にことなかれ主義体質。
人事の基準が自分の好き嫌いのみ。
社内政治だけで生き残ってきたような人ばかり。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも額面で20万いかないとかザラにある。
バイトより酷い。
これでモチベーション上げるのは無理だね。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間は配慮しない会社のため、配属先が遠ければ、それだけで時間が大きく割かれる。現在の現場は片道90分かけている...続きを読む(全111文字)

【良い点】
そもそも、ビル管理業自体が拡大しているため、京王設備サービスもそれに合わせて年々成長している。
また、利益は京王グループ内ではトップクラスのた...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別休暇制度が年に17日取れる。これは、一般の会社の休暇買取制度に当たり、出勤すれば基本給分もらえる制度である。た...続きを読む(全183文字)

【良い点】
保険証。
病院で、規定額以上行くと、その分戻ってくる。
働いていて良かったと思ったのはそれくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に関係のある資格を取得させようというシステムがない。
やる気のある人たちのやる気を削ぐのが上手い会社だな、とい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークなので、やり甲斐は特に感じられない。
上司のお気に入りしか評価されないので、仕事を頑張るのではなく...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に体育会系のノリがおおい。
パワハラも多くメンタルを壊す人も多いです。中途は管理職まで行くのは稀で、プロパー...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性も半分ぐらいいたような思い出があります。産休取得している方もおられ、とても大手並みの手当だと思いました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
私は女性ではないですが、性別関わらず評価していただける環境なので男尊女卑のようなことは全くない。
また営業部に女性は少ないが、女性だけの職場よ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性は基本的に内勤になると思いますが、女性でも外に出て仕事をしている人は少数ではありますがいますので、そういった人も活躍できると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の数は圧倒的に少ない。
現在も3名ほどしかいないのでは。
これは業界的な傾向でもあると...続きを読む(全89文字)

【良い点】
セブン&アイ親会社に言われているからか、女性の役職者が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に媚びをうっている外面の良い人が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・産休や育休などライフステージに合わせて福利厚生を取得できる。
・働き方や不安な部分などについて上司に相談できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性の働きやすさやキャリア支援に力を入れているとは思うが、業務は忙しいため、子育てや介護との両立は難しいかなと。
不動産業界全体としての課題と...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休は取れる。
復帰しているママさんと複数いる。
また、結婚すると祝い金と特別休暇が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ時短...続きを読む(全137文字)

【良い点】
育休から戻った社員も問題なく職場に復帰できており、各部署で活躍できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児期間中はどうしても突発...続きを読む(全117文字)

【良い点】
育児休暇でお休みを取られている方も多く、復帰率も高いと思われます。
また、女性でも役職につく方が多く、男女関係なく能力で判断されるので女性でも...続きを読む(全101文字)