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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休の制度あり。
時短勤務は子供が小3まで可能
いちおう大手のグループ会社だし、世間体を気にして育児との両立を応援しますみたいなのをや...続きを読む(全130文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社京王設備サービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王設備サービスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王設備サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休の制度あり。
時短勤務は子供が小3まで可能
いちおう大手のグループ会社だし、世間体を気にして育児との両立を応援しますみたいなのをや...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身や子供の居ない方には良いと思いますが、子供がいる方には難しと思います。泊まりで仕事なので家を空けないとなりません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事務系は働きやすいと思う。シフト制の事業所に配属されると子育て中の女性は大変かもしれない。昇進も男性社員と同じようなタイミングで出来る。
【...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
育児休暇を取得している方でも、後ろめたさだったり、昇進に響くということはないと思います。むしろ、育児休暇を理由に評価を下げたりしてしまうと問...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
宿直のある常駐現場では女性は一人も見たことがない。女性用の仮眠室、シャワー室がない。受付、事務担当で女性社員がいたが、つまらなそうだった。た...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性職員は多い方だと思う、それにきちんと正社員雇用され、順調に昇進してる人も多く見られるため、女性も安心して働ける職場だと思う、ハラスメント...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にない。
元々この業界は女性が少ないが、当社も正社員の女性は1割もいない。
若手の頃は現場で清掃をやらせ、後々に支店や本社等で事務仕事をさ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
おそらく、憶測でしか言えないのが残念ですが、女性だから、といって出世に響くとかはないと思います。実力があるか、もしくは人に取り入るのが上手い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性はある意味差別されるが
、女性だと思われて男性との仕事が分けられていることがある
考慮されているところがある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
電鉄系列が運営する保育所に優先的に入所できたり、女性は基本事務関連の仕事なのでの人は育児しながら働いている人もいるようです。
しかしもとも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性を積極的に採用する部門があるため応募してみるとチャンスがある。また、女性に優しい社風です!コンプライアンス重視なので風通しがよい。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ビルメンテナンス関係の仕事はすぐには機械化、自動化は出来ないと思うのですぐになくなることはないと思います。ただ設備関係はいいとしても、警備や...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
頑張って色んな資格を取ろう、という空気がある
資格手当もある
毎年通信講座の冊子が配られた気がする
北野に研修センターがあり、技術系や役職研...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
やりがい、全くない!
毎日、行きたくないな&早く帰りたい という気持ちでいっぱい。
仕事面白くない。
人間関係良くない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
京王グループの割引制度がある
アートマンや京王百貨店などの社員販売が定期的にある
京王パスポート(クレジットカード)の買い物で付与されるポイ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
職場によっては激務等もなく暇な時間が多い所もあります。ほぼ待機だったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって当たり外...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
ノルマがないので、幅広い能力の方が働ける環境です。
給与に関しても能力が高い人と同じぐらいがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
鉄道会社が、後ろについているので、潰れることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道会社が後ろにいるだけに、新しいチャレ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
毎年数千円程度の昇給有り、賞与は年2回満額出ている。最近給与を他社水準に合わせる事を目的として全社員の基本給が一律で数万円上がった。人手不足...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全ては配属された現場次第だが、年休取得を断られる事はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今いる現場は人が定数を割っており、...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が一番気になっていました。明らかに先輩社員が残業をたくさんさせられているなと感じました。シフトを決める時...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
東京の方では女性の設備員が結構いるみたいです。ビル管理会社にしては女性が多い方ではないかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
子育て支援、育児休暇、時短勤務といった制度が整えられており、復職率も比較的高い傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンショ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休みも比較的希望通りにとれるし、服装髪型やネイルなど割となんでも自由に出勤ができるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休育休はきちんと取ることができます。
時短勤務などもできるようです。
結婚出産に対してのお祝い金が出ます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休はしっかり取れるので良い点だと思います。有給も比較的取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務は女性がや...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性が割と多い職場ですし、働きやすい環境は整っていると思います。支店長も女性になりました。役職についている女性もおりますし、チャンスはあると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性社長のため、仕事の評価も男女平等で正当に昇進の機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休を取ることは出来ますが...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が会社に馴染むのは非常に難しいと思います。女性役員が気に入らないとターゲットにされてしまい会社に居られなくな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
パートや事務であれば女性の方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は男性がほとんどで、上長に関しては男性しかいないので、女性の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業は女性社員が9割の為、和気あいあいとした雰囲気もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のネチネチした感じがあります...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社京王設備サービス |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウセツビサービス |
| 設立日 | 1964年2月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 1,041人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梁瀬哲夫 |
| 本社所在地 | 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町4番6号 |
| 電話番号 | 03-5456-8710 |
| URL | https://www.keio-setsubi.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。