この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列ではなく、実力によって早くから管理職として活躍する場を提供してくれるため、若いうちからやる気がみなぎる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
株式会社クロスキャット 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年功序列ではなく、実力によって早くから管理職として活躍する場を提供してくれるため、若いうちからやる気がみなぎる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
TJKに入っているため、その福利厚生を利用できます。保養所の利用、スポーツクラブの法人利用や日曜医薬品を安く購入できるなど。
社員会が一応あり...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上場を目標としていたため、ここ数年、有給取得の推奨、残業の削減施策など、働き方改革にとても積極的に取り組んでいた印象。有給を取得すると数千円の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全社共通の評価シートを元に行われる点。昇格に必要な情報資格が決まっている点。資格を取得すると、祝い金として一時感が貰える点。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与については、同業他社と比較しても決して悪い数字ではないと感じた。
賞与についても同様。独り暮らしでも生活するには困らない。
資格取得による...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
経営がしっかりしている。ボーナスがちゃんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
丸投げ、もう少し社員を見てほしい。プロジェクト...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員にはしっかりとしたスキルを保有していて人間的にも魅力的な方はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間は立場に見合う能...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
責任を持った仕事を与えてくれる。先輩社員もとても協力的で「ザ・チームワーク」という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
客先常駐もあるが、自社内で開発する案件も多いため、割とやりやすい環境であると思う。
また、自分のやりたい案件があった場合、上司に言えば割と考慮...続きを読む(全180文字)
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もともとシステム開発の仕事がしたくて内定をもらったのが、この会社しかありませんでした。待遇としては、一般的だと思いましたが、何分仕事が多く、最初は私には到...続きを読む(全155文字)
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システム開発が仕事内容のため、やはりプログラミングの作業をしているときに一番面白みを感じた。その他には開発チーム内にて共有出来るような開発支援ツールを作っ...続きを読む(全179文字)
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システムエンジニアによくある客先常駐の勤務形態がほとんどのため、なんのためにこの会社を選んだかわからないとよく思っていた。自社にいくことは2ヶ月に一回ある...続きを読む(全182文字)
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産休の休暇や育児休暇などの女性のための休暇はがちゃんとあって、実際に取得していた人も何人かいたので、自分がいた部署はそういうところはしっかりしている気がす...続きを読む(全153文字)
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顧客の経営悪化によって売り上げが下がっている。今後は新規の顧客を開拓していくしかないように思えるが、現在はどうなっているかわからない。だがホームページを見...続きを読む(全172文字)
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有給休暇は事前に上司に伝えれば取らせてもらえます。住宅補助は毎月支給されますが、なぜか実家暮らしの人にも支給されているようです。食事補助はありません。ジョ...続きを読む(全152文字)
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残業代は全額出ます。昇給は少しずつですがあります。基本給自体は高くないです。むしろ少ないくらい?賞与も年二回あります。年数にもよるのかもしれませんが、賞与...続きを読む(全154文字)
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産休・育休は制度としてはありますが、取得して戻ってきた女性はほとんどいなかったように思います。キャリアパスも客先をひたすら転々とさせられるので、一箇所で長...続きを読む(全163文字)
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新人研修は基本的な事を学べるが、その後の研修についてはあまり意味がない様に感じられたので期待しない方がよい。
社員の平均年齢が低いので部署にもよるが若手...続きを読む(全152文字)
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働いていた当時の部署は残業が非常におおく、多い人では100時間以上はザラにあったと気がする。また他の部署の追い詰められたプロジェクトでは3ヶ月くらい休みが...続きを読む(全162文字)
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新人研修についてはホームページにあるような研修を受けさせてもらった。新人マナー研修からプログラミングの技術研修に至るまで。また現場に配属後、現場での研修は...続きを読む(全151文字)
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・社員と管理職の関係について、直属の上司とは気兼ねなく話をしたりご飯に行ったりするなど非常にいい関係をもつことが出来ていた。もちろん例外にあたる上司もいた...続きを読む(全157文字)
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社員の多くが経験5年未満なので現場対応力はありません。元受の厳しく過酷な条件をわからずに受けてしまう。仕事始めたらもう、スキルアップどころでない。まあ、デ...続きを読む(全157文字)
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実務経験5年未満が多数で中堅の層が非常に薄いです。現場対応力が無く技術力が低いです。要領がよければ2,3年でリーダになれるのではと思います。
富○通の案...続きを読む(全150文字)
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・資格手当について
資格手当が他社と比較すると充実していると感じる。基本情報技術者の資格を取得すると10万円、ソフトウェア開発(旧資格)は20万円となっ...続きを読む(全168文字)
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主に常駐して仕事をするため、入社を決める際の「社内の風通しが良い」という魅力は常駐先によって働きやすさは換わってくる。主に常駐して仕事をするため、若いうち...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社クロスキャット |
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フリガナ | クロスキャット |
設立日 | 1973年6月 |
資本金 | 4億5900万円 |
従業員数 | 796人 |
売上高 | 149億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山根光則 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 03-3474-5251 |
URL | https://www.xcat.co.jp/ja/index.html |
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