内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】人事や先輩社員の雰囲気が良く、福利厚生が手厚い印象を受けたため。【内定後の課題・研修・交流会等】あり。本社に呼ばれ内定者8人程度で人事から今後の流れや待遇について説明を聞き、その後2年目の先輩社員との座談会があった。【内...
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株式会社クロスキャットの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを4件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】人事や先輩社員の雰囲気が良く、福利厚生が手厚い印象を受けたため。【内定後の課題・研修・交流会等】あり。本社に呼ばれ内定者8人程度で人事から今後の流れや待遇について説明を聞き、その後2年目の先輩社員との座談会があった。【内...
【内定を承諾または辞退した決め手】非常に入りたい企業だったのだが、より良い企業に受かってしまった。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】?【内定者の所属大学】?【内定者の属性】文系理系【内定後の企業のスタンス】納得いくまで就活をして、決まっ...
【内定を承諾または辞退した決め手】独立系SIerとしては老舗であることや、東証プライム上場企業であること【内定後の課題・研修・交流会等】5月中旬に内定者懇親会と面接のフィードバックがいただける会があります。【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内...
【内定後の企業のスタンス】すぐに返事はいらない、私の気が済むまで就職活動を続けても良いと、合格通知の電話で言っていただけました。【内定に必要なことは何だと思うか】今現在の知識や能力は関係ありません。それらはすべて入社した後の研修で補ってくれます。まずは、素直な自分の意見や軸をしっかりと述べることができるようにして、終始自分の言動に矛盾がないようにしましょう。学歴や部活、アルバイトの経験は重要ではなく、何か物事を成し遂げようとするときに自分はどのように行動し、その結果何を得ることができたか、といったように自分のことをよく知っておいたほうが、選考過程で困ることがないと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分を大きく見せたり、よくできるように見せたりすると、逆に悪い印象を与えてしまいかねないので、自分のありのままの姿を飾ることなく挑むことで、言葉では伝えきれない自分の魅力に気が付いてくれると感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】嘘を言うと絶対に見抜かれると感じられました。インターンの参加は私が受けた選考とは全く関係がなく、あくまで人柄や人間性を見られているように思います。そのため、面接対策で原稿を作って用意するのは良いですが、暗記してそれを暗唱するようなことはやめたほうがいいでしょう。【内定後、社員や人事からのフォロー】入社までにエクセルやワードを使えるようになっておくと、4月からスムーズにスタートすることができるとおっしゃっていました。
続きを読む会社名 | 株式会社クロスキャット |
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フリガナ | クロスキャット |
設立日 | 1973年6月 |
資本金 | 4億5900万円 |
従業員数 | 796人 |
売上高 | 149億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山根光則 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 03-3474-5251 |
URL | https://www.xcat.co.jp/ja/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。