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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の報奨金は出る。
勤続年数ごとの休暇も付与される。
忘年会なども大きく開催され、人事部の方が主体で会社を盛り上げようとしてくださっている...続きを読む(全115文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社クロスキャット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロスキャットの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロスキャットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の報奨金は出る。
勤続年数ごとの休暇も付与される。
忘年会なども大きく開催され、人事部の方が主体で会社を盛り上げようとしてくださっている...続きを読む(全115文字)
技術者同士のナレッジ共有が進んでいます。品川本社を中心とした拠点運用や社内制度により、学びながら働ける環境が整っていると感じました。続きを読む(全66文字)
会社としての奨学金返済の制度はとてもよい。しかし、環境は客先常駐があるため、どうなるのかが分からない。続きを読む(全51文字)
住宅手当に制限があったり、満足できないと思う。続きを読む(全23文字)
在宅勤務体制、また最低限の福利厚生が整っており働きやすい環境である。続きを読む(全34文字)
説明会に参加して聞いた話だと、福利厚生は整っていると思います。独自の福利厚生として、奨学金支援制度や地方出身者向け住宅支援制度もありました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特筆して何かというものはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などに資格などが入っていたが、その評価は一般職であり、...続きを読む(全224文字)
社員の方の人柄がすごくよく働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
資格支援、ワークライフバランス等年々制度が良くなっている。東証プライムなので制度改善の意識が高いと思われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。
育休も取得できる。
5日間好きな時期に取得できる長期休暇の制度があり、混雑している時期を回避して旅行に行ける...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
希望者全員に奨学金の補助を最大100万円までしてくれる制度があり、利用しました。奨学金を借りている新入社員には、とてもありがたい制度だと思い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
少なくとも90年代中ごろには福島県に社長の別荘があり、そちらを課長や平社員一同でかりてBBQを何度もしていました。今、その立派なロッジがある...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
保養所は綺麗で良い。どんなに繁盛期でも安く利用できるが抽選で当たればの話。抽選は2ヶ月前に行われるので、とりあえずしておく必要がある。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
TJKに入っているため、その福利厚生を利用できます。保養所の利用、スポーツクラブの法人利用や日曜医薬品を安く購入できるなど。
社員会が一応あ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年、新卒社員に限り奨学金に対する返済制度が作られた。
前年度以前に入社した社員に対しては一切還元等の施策はない...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
残業手当は全て出ること。サービス残業は基本的にありません。みなし残業もありません。
確定拠出年金があります。
保養所が格安で利用できます。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
【プライベートも大切にできる環境か否か】無理な残業も削減する意識があるし、人間関係も良好なのでプライベートは充実できる。プライベートで社内の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最低限な福利厚生はある
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を増やすことと管理職の趣味のために多くの金が使われており、既存社員に...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
表面的には公明正大を謳っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長賞や、管理職に上がるための役員面接など、その全てが出来レースだ...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
保険組合の契約保養施設に安く泊まれたり、関連施設の中のレストランで安く食べられたりする。
社内では、野球やサッカーなどの部活動があり、参加し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
夕方に1時間、22時30分の休憩時間を入れる制度を導入した。
人事部は過労を案じてというが、休んでいる社員などほとんどおらず、残業を減らす目...続きを読む(全199文字)
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残業代はやった分だけ出ます。残業が多いプロジェクトもありますが、結局は配属先に左右されます。
キャリアパスは実質はプレイイングマネージャーになるパスしか...続きを読む(全111文字)
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仕事自体が忙しく、ほとんど休暇をとる暇がなかった。
有休等はたまる一方で退職時に全く使いきれなかったほど。
ジョブローテーションもあったが、自分の行...続きを読む(全182文字)
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情報産業の外部の健保に加入してるため、そちらの福利厚生はよかったと思います。
自社でも保養所を持っているようですが、行ったという話は聞いたことがありま...続きを読む(全419文字)
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会社としての福利厚生はあまり、目新しいものはありませんが、健康保険組合の福利厚生がかなり充実しているように感じます。関東近郊でいえば、白樺湖、箱根、金谷...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
有給は取得しやすく、100%消化できている。年末年始休暇もあり、比較的長期的な休みも確保しやすいと感じている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
グレードが上がれば年収も徐々に上がっていくが、管理職クラスにならないと大きな昇給は目指せない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
エンジニア未経験でも1から学べる研修制度があり(配属前3か月)、教育体制はある程度整っているように感じる。配属後も新人のときはOJT制度があ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性でも管理職やリーダーを目指せる環境が整っている。業務の中で頻繁に面談を実施しており、キャリアについて一緒に考えてくれる時間を設けてくれる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
評価制度があり、一定の基準を設けて評価されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに基準が異なるため、ばらつきがあると感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
SESで自分の手を動かしてスキルを身につけながら成長できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手SIerからの仕事がメインのため...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休日出勤は少ないプロジェクトへの配属だったため、その点のワークライフバランスは確保できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取得できる。
また、女性社員の割合も低くないため、特に働きにくいと思ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
プロジェクトによって様々なことにチャレンジできる。
下流から上流まで担当できるプロジェクトの場合は、エンジニアとして必要なスキルを一通り身に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
プライム案件に入れれば、有給は取りたい時に取れる。
また突発休やフレックスも基本的に何も言われずに取得することが可能であった。保守期間であれ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
普通ー中程度か 会社の規模の割にはあまり充実していない気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が欲しい 大阪はまだしも東京...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
希望することは大体融通効かせてもらえる場所です。シフト希望もそれなりに希望休が通るので休日は満喫できていました。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されてはいなかった。住宅補助はない。学習支援もない。社内で決められた資格の取得時の受験費用のみ支給され...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生は交通費全額支給。あとは資格手当が複数資格によってでたと思います。わりと大きな金額だったので、頑張れば給料は上がると思われます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
住宅手当は8割会社負担なので、かなり手厚いと思う。(ただし、上限があるので注意)
有給休暇も基本的には希望通りにとれるし、1年で最低15日は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格勉強の講座を多くの人が利用している。私も勉強が好きなため、沢山利用させていただいている。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
本社ならそれなりに福利厚生がある。
無料でコーヒーやお茶などが飲み放題
社員食堂もあるが、ビルには他の会社も多くあるため混雑する。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社が費用を負担して、社員のしたいことを支援する制度は良いと思う。登山や釣り、サイクリングなどのスポーツやダイエット企画などに対して応援する...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として勤務していましたが、住宅手当や退職金などの福利厚生は一切なく、正社員との差が非常に大きいと感じまし...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自分は遠方の一人暮らしだったが家賃補助が出た。住む場所も複数の候補から好みの部屋を選ばせてもらい、とても綺麗な部屋に住むことができた。また通...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社クロスキャット |
|---|---|
| フリガナ | クロスキャット |
| 設立日 | 1973年6月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 856人 |
| 売上高 | 161億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山根 光則 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 03-3474-5251 |
| URL | https://www.xcat.co.jp/ja/index.html |
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