ＪＢＣＣホールディングスの評判・口コミ一覧（全171件） 7ページ目

給与については下を見れば下はいるし、上を見れば上がいる。業界のごく平均的な賃金体系である。もちろんサービス残業はある。
昇格基準は決まっていて評価面接が...続きを読む(全158文字)

業界的に頭打ちになりつつある業界でもあるため、その影響を受けて本業での成長は先細り感あり。
企業買収とグループ内の統廃合によって対外的な数字の変化が激し...続きを読む(全179文字)

面白くない。
保守業務は人が足りず、肉体労働。
ねじをまわす作業や分解作業ガメイン、
体がもたない。
はんようてきなスキルはつかない
やりがいは...続きを読む(全164文字)

裏で、他の会社のつくっていたり、ややこしい人間が、上にたっていた。
会社は知ってるはずなのに、うさんくさい。
その会社を外注として使う。
最終的には...続きを読む(全163文字)

不公平。評価委されない。
遅刻すると、減給する
水準は低い
残業代はでる
転職するなら、最初からシビアに交渉した方が、良い。
経験者でも考慮しな...続きを読む(全159文字)

東証一部上場企業ということもあり、集合研修は年に何度も開催されます。
自由参加もあれば、強制参加のものも多数開催されています。
優れていると思われるの...続きを読む(全154文字)

他の企業と比較して、育児休暇が取りやすいと思います。
会社側もすごく推奨しております。
男性でも取得された方が居ました。
良い意味で人数が多いので、...続きを読む(全167文字)

福利厚生は、他の東証一部上場企業と比較しても充実しております。
具体的には、下記のような福利厚生があります。
1.ベビーシッターの補助
2.カフェテ...続きを読む(全156文字)

・社員と管理職の関係に大きな問題はありません。
・仕事では、管理職も率先して現場へ一緒に行ってくれます。
・管理職は社員をほめることに注力してくれます...続きを読む(全153文字)

・年間20日程度の有給休暇を計画的に執行させてくれます。
・リフレッシュ休暇があります。(勤続10年、15年、20年、25年目 等)
・基本的には、休...続きを読む(全171文字)

良くも悪くも「いい人」が多く、穏やかで協調的な社風だが、自ら責任を負って決めたり強烈なリーダーシップを発揮する人が少ないため、物事がなかなか進まない。社風...続きを読む(全159文字)

仕事のすすめ方やボリュームの調整が基本的に個人に依存しているため、部門間はもとより、同じ部門内でも残業の有無などが人によって大幅に異なる。会社としての出産...続きを読む(全154文字)

IT企業の中では歴史が古く、手堅く安定しているものの、新規事業への取り組みは若干遅い。やっと新規事業が立ち上がっても、すでに二番煎じ、三番煎じになってしま...続きを読む(全155文字)

上司との距離が近く、管理職にも気軽に話しかけられる点。
人柄は、温厚な人が多く、仕事と家庭を両立したい人には向いている会社。
ただ、仕事でスキルアップ...続きを読む(全153文字)

クライアントから評価されるとやっぱり嬉しいですね。
結構遅くまでプログラミングの書き換えで残っていることが多く、寝れない時期もありましたが、
最後はや...続きを読む(全155文字)

今後、どういった形になるか、読みずらい、非常によみずらい。
メインフレームを当時販売してお金にしていたが、ソフトウェア、コンサル、クラウドと変化してきて...続きを読む(全153文字)

大手SIerのため、お客様との直接取引が多いです。一般的なソフトウェアハウスと異なり、直受けのためお客様と直接やりとりになります。
ですので、お礼を言わ...続きを読む(全170文字)

個人情報保護法のように全社で必要となる集合研修は社内で多々開催されるものの、基本的には所属する事業部毎に教育は任されています。
事業部では、基本的にはO...続きを読む(全151文字)

給与と賞与は、業界的にみると、平均よりやや上だと思います。評価に関しては、定型ではなく、年度ごとにやり方を模索しています。そういう意味では徐々に改善しつつ...続きを読む(全151文字)

産休を取っている女性が多い。フレックス制度があり、子育てのための休みなどを取りやすい。結婚、出産後も辞めない人が多いので、働きやすく、将来のプランを立てや...続きを読む(全154文字)

協力会社との作業も多いので、コミュニケーションスキル、PMでなくてもマネジメントスキルを習得できる機会が見込める。
自社製品の研修が多くあるので、自社の...続きを読む(全155文字)