この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にいい人が多いので、質問には聞けば対応してくれる方が大半と思います。部署によって色がだいぶ違いますが、全体的にいって真面目な印象。ウェブ...続きを読む(全184文字)
株式会社デジタルガレージ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本的にいい人が多いので、質問には聞けば対応してくれる方が大半と思います。部署によって色がだいぶ違いますが、全体的にいって真面目な印象。ウェブ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性でも20代でマネージャーに昇進している方は多くいますので、そのあたりはフラットだと思います。
基本的にマイルドな風土なので、産休明けでも様...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
評価体制は目標設定シートを期首に作成し、半期に一度見直しが行われます。
メンバークラスは営業成績よりも新しいことにチャレンジしたかの方が評...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業時間が長く、土日や帰宅後に自宅で資料作成をすることが度々ありました。
家族と過ごしていても仕事のことがちらつき、きちんと家族に向き合う...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
ベネフィットワン、確定拠出年金、社員持株会と一般的なIT企業にあるような福利厚生は用意されています。
退職金、住宅補助、家族手当はあり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
最先端のインターネットビジネスを追いかけていることもあり、成長性・将来性は申し分ないと思います。株価にも現れています。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料が上がらなかったこと。目標対比で大幅達成したが、実質ほとんど上がらなくて嫌になった。入社時の給料が低いと後々よほどのことがない限り上がらな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
やりたいようにやらせてくれる環境です。新しい事業なんかもちゃんと計画できればやらせてもらえる環境なので、好きに仕事を作っていきたい人にはやりや...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有給取得も自由でバンバン取ってねという感じ。少なくとも私のいた部署ではそうでした。
土日祝日もちゃんと休めるので、そういった意味では非常にバラ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
会社としてはいろいろなプレスリリースも出して、多方面に広がっているので何かしらやり続けるだろうと思う。
新しい分野にもどんどん進出しているので...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
評価制度そのものについては、ある程度多方面で評価をしてくれる印象はある。
定量、定性両面になるので、それなりに努力も報われます。
ただし、口コ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
個人の裁量権は大きく、良く言えば自由です。
新しい事業やサービスの導入など、明確にやりたいことがある人にとってはやらせてもらえる環境なので、楽...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自由
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが無能
個人に丸投げ
新人に甘く、古くからいるメンバーの負担が異常に多い
誰も助けて...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントから夜中でも電話がかかってきたりしてかなり息がつまる。精神的に休める時間がなく、常に広告の効果が出てい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
フレックスなので多少の調査はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスだけどコアタイムが暗黙である感じ。事前に言えば遅れて出...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
比較的高い給料ではあると思う。
社員みんなが平均的に高く、モチベーションは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績をあげても中々給...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
海外のベンチャー動向や技術についてインプットしたい方にとっては悪くない環境。定期的に大きな技術カンファレンスが開催され社員は無償で参加できる可...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
社長、経営陣のアンテナ力はかなり高く、業界の先陣を切って新しいことをどんどんとやっていこうという雰囲気がある。在籍しているだけで、業界のトレン...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
裁量労働、実力主義であり自己マネージメントが出来、自ら仕事を作る事が出来る人材にとっては魅力的な環境である。
また、事業が多岐にわたり最新のテ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
女性の管理職もいます。
管理職に上がるには、男女の区別なく
能力できまります。
【気になること・改善した方がいい点】
実際、能力し...続きを読む(全182文字)
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マーケティングカンパニーに絞った話です。
WEB事業中心の本部は非常に勢いがあり、総合代理店的な本部は勢いがない。これは本部長の経営能力差が大きく、時代...続きを読む(全464文字)
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特にこれといったギャップはありませんでした。
ただし、教育をしてくれる等思っていると、まったくないためギャップがあるかもしれません。また、営業が企画から...続きを読む(全174文字)
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産休育休の取得をされている方はいらっしゃいます。ただし、管理系の方になります。営業でももちろん取得できるかとは思いますが、取得後復帰できるかどうかは本人が...続きを読む(全178文字)
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人によるかとは思いますが、基本的には皆さん遅くまで仕事をしてます。
朝まで何てこともあります。
出産をして戻ってくる方は、事務の方で見たことはあります...続きを読む(全169文字)
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部署によって大きく違い、理不尽なトップダウンもあれば、メンバークラスの社員が裁量を与えられ活発なところもある。部署間はあまり仲が良くなく、案件を奪い合うよ...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社デジタルガレージ |
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フリガナ | デジタルガレージ |
設立日 | 1995年8月 |
資本金 | 630億8200万円 |
従業員数 | 1,132人 |
売上高 | 300億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林 郁 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 762万円 |
電話番号 | 03-6367-1111 |
URL | https://www.garage.co.jp/ja/ |
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