回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸での提示なので月収の見た目だけなら高くなる。前職の年収考慮されるので最初は高くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上り...続きを読む(全106文字)
- この投稿でわかること
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株式会社デジタルガレージ
株式会社デジタルガレージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルガレージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルガレージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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その他
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【良い点】
年俸での提示なので月収の見た目だけなら高くなる。前職の年収考慮されるので最初は高くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上り...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
数字が良ければそれに伴い年収に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
数字で成績を残しても昇進に直結しないことがある。実際に上司...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
成果や影響度がきちんと評価される仕組みがある点が魅力的だと感じている。実力主義ではあると思う。賞与が業績連動型で、支給なしの年はないが、変動...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業界全体で見ると平均よりは高めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅はあまり大きくありません。年次や成果に応じた昇給...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
成果を上げるとしっかりと評価されることは間違いないと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績連動となるためでないタイ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
トップダウンの会社なので、社長と話す機会をうまく掴んで仲良くなれば、いろんな話も聞けるし、社内に影響力を持てること。
【気になること・改善し...続きを読む(全248文字)
比較的フラットな組織で、成果に応じて評価される制度が整っている。年収水準はベンチャー投資や決済部門においては高めで、個人の裁量と成果によって昇給スピードに...続きを読む(全83文字)
業界の平均水準くらいだと思います。新卒の年収がかなり上がっていました。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
当時は残業代が出ていたしタクシー代もでていたのは良かった点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってもマネージャーの...続きを読む(全209文字)
評価制度はしっかりと決められている。個人が目標を定め、成果・貢献により評価される仕組み。続きを読む(全44文字)
ITに強く、効率よく仕事ができる人の優遇は強い雰囲気がある。新卒でも実績を出せば早いうちから高い給料はもらえそう。中途入社の方たちは結構な大手企業出身が多...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価制度は設けられてはいたが複雑ではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の業績なので、チームはおろか事業部で達成していて...続きを読む(全96文字)
年功序列ではなく、やった分だけ評価されます。逆にいうと、ある程度の実績をあげないといけないということです。(新卒よりも中途の方がその色は濃いそうです。)続きを読む(全76文字)
初年度想定年収420万。固定残業30時間が込みなので注意。その後の伸びは昇進の基準が厳しいため段階的続きを読む(全50文字)
給与は高くなく、上がり幅は小さいと思う。続きを読む(全20文字)
給与は平均よりも良い。評価制度についても上司と1対1で話し合える環境を作っているそうで、信頼関係の上で成り立っているという印象。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年功序列はあまりなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は明確な評価基準はなかった
年収は低い方だと思う
ボーナスがない
福利...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価をしっかりしてくれるので、素晴らしいとおもう。今後も頑張って評価をあげれるよう仕事に励みたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
半期にに改定あり、評価が普通以上であれば上がる傾向。基本は年次ベースで順次昇給していく感じ。続きを読む(全52文字)
年収に関しては独立系Sierの中では平均的であると思います。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
全ては関わる部署次第。私は良い部署に当たりました。
年収もかなり高めで、評価もそれなりにして頂きました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
【イベントや選考を通して感じた】初年度基準年俸350万(月給与29万1667円、月30時間相当の残業代と深夜手当を含む)。
標準業績賞与5万円。
よっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
全体的なアベレージは低くないと思います。同業他社と比べてそこまで残業時間も多くないため、もらっている給料に不満はないです。ボーナスが年1回で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
見込み残業込みだが新卒の年収は低くはないと思う。見込み残業30時間は一般社員であれば超過する月もあるが毎月ではない。役職が着くと何時まで働い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価体制は目標設定シートを期首に作成し、半期に一度見直しが行われます。
メンバークラスは営業成績よりも新しいことにチャレンジしたかの方が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
比較的様々なデジタル領域にたずさわることが出来るため、部署によっては飽きずにモチベーションを維持する事が出来る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
「会社の利益になることをするように」と言われるが、好き放題やってても2年(毎年15分間の役員による査定面談を2回以上)が来るまで、何か言われ...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
持つ案件によるが、自分の裁量で活動できることは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の場合、中途入社で入ってきても研修やO...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
いくつかの事業を持っている点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの事業を持っているとはいえ、横のつながりはほとんどない...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分から動かないと何もできない環境なので自力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング部門に関していえば、持つ案...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
印象的なのはファミリーデイがあること。年に一度社員の家族を会社に連れてきてお祭りのようなイベントがある。家族は非常に喜んでいた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有休は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
コンペや数字に追われていると、夜中まで残業しなければならないことが多い。休日...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員一人ひとりの裁量が大きく、のびのびと働ける環境が整っていました。意見も言いやすく、挑戦を後押ししてくれる会社でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自ら挑戦したいことを手を挙げれば任せてもらえる文化があり、キャリア形成にとても役立ちました。成長意欲のある人には最適な環境だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
10年以上前は福利厚生はほぼないと考えてもらって良い。
面白い仕事や業界のトレンドなどの情報が入りやすいことが一番のご褒美であり、福利厚生に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
地方から来た人は、家賃手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになっても、特に昇進はなく、資格重視で給料が決まる。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
世間一般的に見て、給料は低いわけではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
関わる人は大手企業のプロバーばかりですので、年...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収は普通よりちょいした
残業代は出るからやった分だけ稼げる
色々手当があるので自分で調べよう
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
業界的に高い方ではないと思いますが、低くもなく、標準的だと思います。業績が良いため、毎年昇給もしてくれます。ボーナスの比率が高いため、ある程...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価時期になると自己評価を提出し、その内容をもとに上長との面談があります。
評価については、普段から上司と近い距離で業務をしている人の方...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間で目標を自分で決め、それが達成できた度合いによって昇給する。
ただ、評価時に自分で定めた目標についての自己評...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年に一度の昇給も微々たるもので残業ありきでないと潤わない。
他企業と比べると賞与があってないような物だった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
定時後30分は休憩扱いになるが、残業代はしっかり出る。
賞与前に自己評価を行い上長と面談、賞与後に自己評価を受けての上長からの評価を教えても...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
給与が低い。
最初は比較的昇給しやすいかもと思うこともあるが、ある程度の年収で頭打ちになる傾向が大きい。
特にどの場所で働いているかによって...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
頑張っても特に昇級等している方は見かけませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約の時給はバラバラですが、私のところは高くあ...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社デジタルガレージ |
|---|---|
| フリガナ | デジタルガレージ |
| 設立日 | 1995年8月 |
| 資本金 | 630億8200万円 |
| 従業員数 | 1,321人 |
| 売上高 | 383億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 郁 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 824万円 |
| 電話番号 | 03-6367-1111 |
| URL | https://www.garage.co.jp/ |
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