回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果や影響度がきちんと評価される仕組みがある点が魅力的だと感じている。実力主義ではあると思う。賞与が業績連動型で、支給なしの年はないが、変動...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
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株式会社デジタルガレージ
株式会社デジタルガレージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルガレージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルガレージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
成果や影響度がきちんと評価される仕組みがある点が魅力的だと感じている。実力主義ではあると思う。賞与が業績連動型で、支給なしの年はないが、変動...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業界全体で見ると平均よりは高めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅はあまり大きくありません。年次や成果に応じた昇給...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
成果を上げるとしっかりと評価されることは間違いないと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績連動となるためでないタイ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
トップダウンの会社なので、社長と話す機会をうまく掴んで仲良くなれば、いろんな話も聞けるし、社内に影響力を持てること。
【気になること・改善し...続きを読む(全248文字)
比較的フラットな組織で、成果に応じて評価される制度が整っている。年収水準はベンチャー投資や決済部門においては高めで、個人の裁量と成果によって昇給スピードに...続きを読む(全83文字)
業界の平均水準くらいだと思います。新卒の年収がかなり上がっていました。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
当時は残業代が出ていたしタクシー代もでていたのは良かった点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってもマネージャーの...続きを読む(全209文字)
評価制度はしっかりと決められている。個人が目標を定め、成果・貢献により評価される仕組み。続きを読む(全44文字)
ITに強く、効率よく仕事ができる人の優遇は強い雰囲気がある。新卒でも実績を出せば早いうちから高い給料はもらえそう。中途入社の方たちは結構な大手企業出身が多...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価制度は設けられてはいたが複雑ではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の業績なので、チームはおろか事業部で達成していて...続きを読む(全96文字)
年功序列ではなく、やった分だけ評価されます。逆にいうと、ある程度の実績をあげないといけないということです。(新卒よりも中途の方がその色は濃いそうです。)続きを読む(全76文字)
初年度想定年収420万。固定残業30時間が込みなので注意。その後の伸びは昇進の基準が厳しいため段階的続きを読む(全50文字)
給与は高くなく、上がり幅は小さいと思う。続きを読む(全20文字)
給与は平均よりも良い。評価制度についても上司と1対1で話し合える環境を作っているそうで、信頼関係の上で成り立っているという印象。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年功序列はあまりなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は明確な評価基準はなかった
年収は低い方だと思う
ボーナスがない
福利...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価をしっかりしてくれるので、素晴らしいとおもう。今後も頑張って評価をあげれるよう仕事に励みたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
半期にに改定あり、評価が普通以上であれば上がる傾向。基本は年次ベースで順次昇給していく感じ。続きを読む(全52文字)
年収に関しては独立系Sierの中では平均的であると思います。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
全ては関わる部署次第。私は良い部署に当たりました。
年収もかなり高めで、評価もそれなりにして頂きました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
【イベントや選考を通して感じた】初年度基準年俸350万(月給与29万1667円、月30時間相当の残業代と深夜手当を含む)。
標準業績賞与5万円。
よっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
全体的なアベレージは低くないと思います。同業他社と比べてそこまで残業時間も多くないため、もらっている給料に不満はないです。ボーナスが年1回で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
見込み残業込みだが新卒の年収は低くはないと思う。見込み残業30時間は一般社員であれば超過する月もあるが毎月ではない。役職が着くと何時まで働い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価体制は目標設定シートを期首に作成し、半期に一度見直しが行われます。
メンバークラスは営業成績よりも新しいことにチャレンジしたかの方が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昇級幅が大きく、評価がダイレクトに反映される。いいときは前年の20%位あがることも。
評価の基準は数字で、実力がある人はどんどん上がっていく...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
評価制度そのものについては、ある程度多方面で評価をしてくれる印象はある。
定量、定性両面になるので、それなりに努力も報われます。
ただし、口...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員一人ひとりの裁量が大きく、のびのびと働ける環境が整っていました。意見も言いやすく、挑戦を後押ししてくれる会社でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自ら挑戦したいことを手を挙げれば任せてもらえる文化があり、キャリア形成にとても役立ちました。成長意欲のある人には最適な環境だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
10年以上前は福利厚生はほぼないと考えてもらって良い。
面白い仕事や業界のトレンドなどの情報が入りやすいことが一番のご褒美であり、福利厚生に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
トレンドを捉える能力は高い。Twitter、Linkedin、カカクコムなどその次代を象徴するWebサービスの日本の総代理店だったり、子会社...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
どの部署に配属されるかによって変わってしまう。
特に投資やインキュベーション関連の部署は社内外の大企業からスタートアップの優秀な人間と一緒に...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際には、グループ全体の規模や歴史もあり、思っていたよりも保守的で慎重な意思決定が多いと感じました。新しい提案も...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な社会保険や休暇制度はしっかり整っていますが、家賃補助などの金銭的な手当はほとんどありません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
インキュベーションから決済・データ・AIなど幅広い領域に関わることができ、成長機会が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
全体としてはリモート勤務やフレックス制度も整っており、裁量のある働き方は可能です。ただし、「働き方の自由度=負担が少ない」というわけではなく...続きを読む(全111文字)
クレジットカードやQRコードなどの決済システムを支え、社会のキャッシュレス化に貢献できる点に魅力を感じます。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
レバレジーズの給与体系の最大の魅力は、**「実力主義に基づく圧倒的な昇給スピード」**にあります。年2回の査定機会があり、年齢や勤続年数に関...続きを読む(全695文字)
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【良い点】
夏ボーナスは5月に一ヶ月分、冬ボーナスは11月に二ヶ月分に人事評価が反映される。昇給は11月で、その月のボーナスから反映される。評価が良けれ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど年収が上がる仕組みとなっているため、向上心や野心のある方は向いているかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価を適正にしていこうと上層部が課題として認識していて、外部のコンサル会社に意見を聞いて評価制度を改善しようと動いている点は良い
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与は比較的高いと感じました。
また、残業代もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
18時から18時半ま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
同じ規模の会社と比べて年収は高いと思う。物価高なども考慮しながら、社員の賃金にちゃんと配慮してくれている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・評価制度
発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大きさ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
同僚や他チームから360°評価なので色々な角度からの評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても年間の昇給は数パ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が、現在の業務で行っていないことであり、かといって勉強で何とかなるものでもなく(そもそもそんな余裕はな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ社員ランクでの相対評価となるため、十分な実績を出したとしても、思ったような昇給額にならないことがある。
退職...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社デジタルガレージ |
|---|---|
| フリガナ | デジタルガレージ |
| 設立日 | 1995年8月 |
| 資本金 | 630億8200万円 |
| 従業員数 | 1,321人 |
| 売上高 | 383億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 郁 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 824万円 |
| 電話番号 | 03-6367-1111 |
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