この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セクショナリズムが強く、ほかの部署のことは関係なし。そのおかげで社内はぎすぎすした感じだった。管理職も比較的若手が多いせいか、能力不足が感じられる。そのお...続きを読む(全191文字)
株式会社ロック・フィールド 報酬UP
株式会社ロック・フィールドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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セクショナリズムが強く、ほかの部署のことは関係なし。そのおかげで社内はぎすぎすした感じだった。管理職も比較的若手が多いせいか、能力不足が感じられる。そのお...続きを読む(全191文字)
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HPより採用情報を知り、連絡するとすぐに面接するので来てほしいとのこと。人事部の方はやはりベテランの方でとんとん拍子に採用決定。(後からわかりましたが、離...続きを読む(全225文字)
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この会社には退職金制度がありません。したがって基本給に少々上乗せ分がありますが、将来に不安が残ります。賞与に関しては年間3ヶ月の固定そのほかは確かなかった...続きを読む(全160文字)
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工場は全国に3箇所あり兵庫、静岡工場は原材料から加工をし、様々な惣菜を作る。関東には神奈川県に工場あり、こちらは上記2工場より仕掛品が届き、ここでアッセン...続きを読む(全190文字)
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・中食業界のリーディングカンパニー
中途採用は全国有名デパート等の店舗配属が多い、基本的には長時間労働になりがちである。
この手の業界は給与は安め、た...続きを読む(全164文字)
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良くも悪くもワンマンです。オーナー社長ですので、社長の意見がすべて。
誰も逆らえないので、「なんでこんなことやるの」と思うようなことがふってきます。
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企画開発がしたくて入社しました。ただし、入社後すぐに企画開発に行ける社員は1%くらいでしょうか。たいていは販売か生産現場からスタートです。自由で若くても責...続きを読む(全192文字)
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静岡、神戸のファクトリーには保育所が併設されています。ただ、店舗の社員は通うのが難しいので預けることができず、不公平感はあると思います。退職金もないので、...続きを読む(全168文字)
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百貨店内での惣菜販売がメインでした。当然拘束時間も長く、残業も多くなります。
学生アルバイトスタッフのケアに時間を多く使った記憶があります。
休日も少...続きを読む(全156文字)
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残業が当たり前でした。販売部は店舗も本部も関係なく、だいたい60時間ほどは残業していたと思います。ただ、店舗だと店長次第のとこもありますね。スタッフがきち...続きを読む(全153文字)
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年齢・役職に関係なく意欲があればさまざまなことにチャレンジさせてくれる環境があります。業界のパイオニアであり、常に新しい価値を惣菜を通してお客さまに提供で...続きを読む(全150文字)
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自社製品のサラダが社員食堂では食べ放題です。店舗勤務社には食事手当てが支給されています。そのほか、神戸・静岡ファクトリーには保育所が併設されています。
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ありがとうと言ってもらえた時
社員に指示される前に自ら行動できた時
ちょっとした工夫で売上が変わるのが、面白いです。
基本は同じだと思いますが、店舗...続きを読む(全190文字)
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私は正社員ではありませんが、社員さんを見ていると、休みはあまりありません。
店舗によっては海外旅行に行けたりするようですが。。。
また、おそらくですが...続きを読む(全158文字)
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男女比は今まで気になったことは、ありません。
女性も男性と同じように働けると思います。
揚げ物や厨房の掃除など油を使った作業も、店舗勤務の場合は女性で...続きを読む(全156文字)
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業界中でも給与水準が低く、退職金がないため、不安に感じる。
いわゆるボーナスは、年3か月が基本になります。
また、百貨店を中心とする販売場所のため、伸...続きを読む(全165文字)
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自己抑制せずに、言いたいことを言い、やりたいことは言った方がよい。
たとえて言うなら、この業務を続けさせてくれいないなら、辞めますと言い、その部署に残っ...続きを読む(全158文字)
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今後の百貨店業界は、縮小傾向にあるため、次の事業展開をどのようにするのか?がポイントになると考えられます。既存の百貨店での売り場だけではない方向性が必要。...続きを読む(全157文字)
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社風:いけいけどんどん
待遇:低賃金
業績:そこそこ好調
労働環境:とにかく長時間労働。平均11時間。社員はみな腰や肩を痛めている。シフト制勤務なの...続きを読む(全252文字)
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研修制度はわりと整っていると思う。
つけられるスキルは、突発的なできごとに臨機応変に対応できる力、雑務を効率よく片づけられる力。
社員のスキルアップに...続きを読む(全150文字)
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終業時刻が遅く、また基本的に通し勤務であるため、出勤日はプライベートはない。
平日休みなので、周囲の友人と予定が合わない。
2日の連休は3カ月に一度あ...続きを読む(全247文字)
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立ち仕事がたいへんだったので。当時は腰が悪くなっていたので何時間も店頭に立つのがきつくなりやめました。販売は毎日このサラダを何グラムこのサラダを何グラムと...続きを読む(全150文字)
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自社で販売している商品の味を覚えたりお客さまに説明したりするために、販売しているものを安く購入できるような食事補助がありました。新しい店舗のオープニングス...続きを読む(全158文字)
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中食の家庭が増えているので業績がいいと思います。デパートへの出店が好調です。洋食や和食などテーマに分けていろんな店舗を出しています。値段は高めですがおいし...続きを読む(全159文字)
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職位が上がり、自分の頑張りが直接店舗の売上につながり、賞与などに反映される時にやりがいを感じる。
人を動かす立場になるには数年かかる。
「先に役割・立...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社ロック・フィールド |
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フリガナ | ロックフィールド |
設立日 | 1972年6月 |
資本金 | 55億4400万円 |
従業員数 | 1,635人 |
売上高 | 513億5700万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒658-0024 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町15番地2 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 078-435-2800 |
URL | https://www.rockfield.co.jp/ |
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