ロック・フィールドの評判・口コミ一覧（全1019件） 35ページ目

体調を崩したため。
休みが少なく、拘束時間が非常に長いので体力的にも精神的にもタフでないと続かない。
自分も含め体調崩して辞める同期はかなりいた。
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売り場担当です。
プライベートでは
冠婚葬祭ではほぼほぼ確実に休めますが
あとの休みはバイトスタッフのシフトの入り具合によります。
毎月決められた...続きを読む(全327文字)

友人の話等々聞くに、あまり給与は良くないのでしょうか。若手のうちはあまり気にならないのかも知れませんが、ある程度上に行ってからは気になるかも...?最近...続きを読む(全209文字)

少なくとも当時は、改善の余地ありといった箇所がかなりあったように思えるので、取り組みべき仕事は沢山あったのだと思います。自ら動き、積極的に他部署に働きか...続きを読む(全151文字)

【良い面】非常に若い会社で、活き活きした雰囲気が感じられました。あと、風通しは良かったのかなと思います。
【悪い面】給与面はあまりよくないかな…それは...続きを読む(全195文字)

キャリアパスが描けなかった。
新卒で入社し店長になったが、そこから先は、本当に限られた人間しか上がれない。
ずっと現場でキャリアを終えるつもりはなか...続きを読む(全158文字)

企画開発部門より新商品のレシピが届いた際の量産レベル引継ぎにおいて扱ったことのない食材、調味料の使用による味の新世界を切り拓くことが出来たことは自分にと...続きを読む(全174文字)

給与は仕事内容の割りに少なかったと思います。
ただ残業代はしっかり出ていた印象があります。
またこの会社のすごいところは、一人暮らしを余儀なくされた人物...続きを読む(全150文字)

教育制度がしっかりしていて、研修プログラム等しっかりと行われます。年に一度上司と面談により評価が決まります。しっかりと目標が明確で実行検証と論理だててし...続きを読む(全150文字)

育休が1年半ほど取れる。ママ社員の集まりも不定期だがあり、横のつながりもあって安心感は強い。出産育児をしている社員に対しての理解が高い社員が多いようにも...続きを読む(全158文字)

惣菜のリーディングカンパニーで豊かなライフスタイルを提供したいと思い入社しました。実際に商品力のあるアイテムばかりで野菜のレベルは他社の追随を許さないレ...続きを読む(全202文字)

この2.3年で会社は所定休をしっかり消化させようとしており、もし当月消化できなかった場合は次月に持ち越して消化させるなどの対策をとっています。残業時間に...続きを読む(全154文字)

近年東京を中心にオーガニック、野菜ビジネスに取組むライバル会社が増えているようだが、本社が神戸であるためそのような新規事業の他社に対抗する力が弱い。
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神戸本社のオフィス、静岡ファクトリーには社内保育園があり、食育などに力を入れている。従業員が子どもを預けて勤務することができる。
また女性の顧客に向け...続きを読む(全168文字)

面接の際は、人に優しく、女性も働きやすい環境であることをアピールされているように思えました。
しかし、入社してからまずは店舗に配属され本部へお声がかか...続きを読む(全175文字)

販売職の場合、プライベートの確保は難しいです。
大型店以外は社員は2～3人、店舗によっては1人の所もあります。
表向きは週休二日は確保されていますが...続きを読む(全159文字)

競合他社に押されている感はあります。
中食の同じような店舗はどんどん出店してきてますし。
業界内での差別化という面でも、その差は今はあまりないのでは...続きを読む(全185文字)

給与、賞与に関しては期待できない。
役職が上がっても手当は一切なく、社内のランクに左右される。
社内のランクは入社後3,4年ほどは同期とほぼ同じ上が...続きを読む(全207文字)

労働時間・拘束時間が長い業界ですが、その中でも残業削減に向けて人員配置に努めているし、残業代も(当たり前ですが)全部出ます。
転勤時には引越代や住宅補...続きを読む(全238文字)

接客・販売の仕事をするのは始めてでしたが、働く前に研修があり販売シュミレーションを行うので、安心して現場に立つことができます。デパート内にお店があるので...続きを読む(全229文字)

公平な人事評価ははっきり申し上げてないように感じた。人事評価は、売り上げや担当店舗の収益に関する面接によって決められるというのが本筋だが、実際のところは...続きを読む(全154文字)

中食業界トップではあるが、同業他社も研究・努力をしているため、価格面ではやはり厳しい。かつ、商品自体のクオリティも年々落ちているため、「ただ高いだけ」に...続きを読む(全254文字)

自己申告制度があり、年に一度申請を行い各自のキャリアに対する意識を確認します。部門間をまたぐ異動などは、自己申告から検討されるようなケースがあり、異動実...続きを読む(全169文字)

一人ひとりの現場での裁量権は任せられているので、ある意味自由に仕事ができるのでやりがいも感じる。反面、うまくいかなかったときのフォローは少ない。いい意味...続きを読む(全160文字)

・サラダの仕上げの盛り付けをその場で行うので自分がつくったものがすぐに売れていくのがうれしかったです。盛り方によっても売れ行きが変わっていくので試行錯誤...続きを読む(全223文字)