京信システムサービスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
安定した仕事が多い。開発が完了したときなどにはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい業務はほとんどなく、他のベンチ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
育児休暇などは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制が抜けきっていないので上級職はやはり男性の方が多い。
キャリアに響くた...続きを読む(全94文字)

【良い点】
親会社が信用金庫なので、仕事は安定している。他にも水道局や市役所のシステムなどに携ることが多いので、会社が潰れるようなことはほとんどないとおも...続きを読む(全141文字)

【良い点】
残業代はほぼでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容や部署、時期によりとんでもない残業時間になることも多い。
残業代はつけたら...続きを読む(全231文字)

【良い点】
将来性は、安定していると思います。大企業の子会社の立ち位置のため仕事はおそらく無くなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プロジェクトが無事に終わり、正常にプログラムが動いた時は達成感は感じます。
また、お客さんに直接感謝の言葉をいただける場合もあり、その点はやり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代をほぼ100%だしてくれます。ボーナスも不景気でもカットすることなくだしてくれます。
専門職ですし、20代は平均年収よりは高いです。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
面談を行い良かった点、今後改善していくべき点を教えてくれる。各項目５段階評価となっておりそれらを総合して評価が言い渡される。評価により賞与の倍...続きを読む(全193文字)

【良い点】
今まで関係があった顧客は大事にしている。また、熱心に新期の顧客を獲得しようとする動きもある。会社として、改善に取り組んでいる。
【気になること...続きを読む(全190文字)

毎年最低7日は会社側が有給を消化させるよう配慮してくれる、良心的な企業である。
就業時間について、アウトソーシングの場合は会社の方針で基本的に残業はしな...続きを読む(全165文字)

<スキル>
勉強会はありますが、各部署で自主的に行っているぐらいです。
この勉強会も休日にあり、あくまで自主的に参加することが求められます。
スキル...続きを読む(全153文字)

・給与水準は低いです。
・給与は昇進しない限り、毎年千円あがります。(年齢給と能力給の年齢給分)
賞与は業績に応じて支給です。業績が厳しいので最悪の...続きを読む(全160文字)