口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京信システムサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京信システムサービスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京信システムサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京信システムサービスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
2.6
- 年収・評価
-
2.4
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
1.9
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
1.9
京信システムサービスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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京信システムサービスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
育児休暇などは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制が抜けきっていないので上級職はやはり男性の方が多い。
キャリアに響く...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【良い点】
産休、育休は申請すれば問題なく取得できます。子供２人、３人でも復帰できますし、本人の意思次第で全く問題なく続ける事ができます。時短勤務も可能...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい会社です。３０年以上前から育児休暇を取ることが出来ていました。今となっては当たり前のことですが当時からそういうことに...続きを読む(全204文字)
回答者：
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【良い点】
産休、育休は申請すれば法に則って問題なく取得できます。実例も多いです。
本人がとくに問題なく続けられるのなら元の職務に戻れますし、時...続きを読む(全154文字)
回答者：
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女性の方は育児休暇が取り易くて働きやすいようでしたね
育児休暇を10カ月と長めにとっていらっしゃったようです
あと、家族を持った女性の方は残業が少な...続きを読む(全161文字)
回答者：
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男女を問わず育児休暇制度、短時間勤務制度が整っており、多くの社員が利用しています。中でも女性が育児休暇制度を利用する場合は、制度のみを利用して、育児明け...続きを読む(全172文字)
全7件中7件表示
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京信システムサービスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
官公庁向けのシステム開発を受注しているため、小さい規模の会社の割に安定していた。親会社が銀行のため、そこから下りてくる仕事もあった。複数の事...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代は働いた分支給されていた。残業時間の管理も厳しく、36協定を守るため、人手が足りない場合は、人員を追加するなど、労働管理はしっかりされ...続きを読む(全179文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性は当時ほとんどいなかったがワークライフバランスは特に意識されていなかった。差別もなく普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
男女で仕事面での差はないと思われる。やる気があれば昇進も出きると思われるが、上司の判断が大きいため気に入られることが重要。
産後、時短で復帰...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
産休や育休の制度が整備されており、女性は非常に働きやすいと思います。
お子さんがいる女性の方も、リーダー職をやっています。バリバリ活躍されて...続きを読む(全186文字)
回答者：
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【良い点】
女性に対して働きやすい会社だとは思う。
産休育休を取っている社員が、男女問わず多かった。
女性の復帰率も高いと聞いている。
（所属部署は女性...続きを読む(全111文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性向けの制度が充実してたと思うので女性化すると働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にコメントすることはありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男女問わず成長できる機会を与えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は当時私の周囲にはいませんでした。今は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休や育休の取得実績がたくさんあり、ライフイベントを経てもエンジニアとして第一線に戻れる体制が整っています。
女性比率は業界全体で見れば高く...続きを読む(全240文字)
回答者：
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【良い点】
部署の中でも女性がかなり活躍していた。女性の役職者も多数活躍しており、男女間でキャリアの差はないように感じた。続きを読む(全61文字)
回答者：
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【良い点】
女性の社長ということもあり、産休、育休に対する理解は会社としてあると思います。こどもが3歳になるまで育休が取れるのはすごくいいと思います。続きを読む(全75文字)
回答者：
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【良い点】
女性差別などはなく平等。
女性でも上を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別なく平等なため、仕事量も変わらず残業...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京信システムサービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社京信システムサービス |
|---|---|
| フリガナ | キョウシンシステムサービス |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 売上高 | 25億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松井哲二 |
| 本社所在地 | 〒601-8016 京都府京都市南区東九条烏丸町5番地2 |
| 電話番号 | 075-221-0231 |
| URL | https://kssinet.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2206174
