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【良い点】
残業代は働いた分支給されていた。残業時間の管理も厳しく、36協定を守るため、人手が足りない場合は、人員を追加するなど、労働管理はしっかりされ...続きを読む(全179文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京信システムサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京信システムサービスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京信システムサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京信システムサービスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
2.6
- 年収・評価
-
2.4
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
1.9
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
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-
1.9
京信システムサービスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.7
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-
3.0
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回答者：
最終面接後に面談をした社員さんは、「最終的にここしか受からなかったから、ここに入社した。もしここから内定が出たとしても、他のところも就活続けてね」と言って...続きを読む(全109文字)
1
0
回答者：
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会社訪問の際に人事担当者、学校の先輩との話を聞く中で、ご自身の仕事に対して生き生きとされた取組をされていることにひかれました。又、部長面接、役員面接にお...続きを読む(全173文字)
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-
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京信システムサービスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年10月11日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- スクールマネージャー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
育休、産休が明けても時短勤務を活用し、管理職として働いておられる方もいました。
また、性別問わず裁量のある仕事ができたりもしたため、女性が活躍...続きを読む(全123文字)
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- 働いてみて感じたこと
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年9月8日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 6年前
- データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
定期検診があるが、希望者には人間ドックを格安で受診できたことは良かった。また人数制限はあったが、インフルエンザの予防接種を産業医が無料でしてく...続きを読む(全101文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月20日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生にはwelboxを利用していましたが、全体的に活用してる方が少ない印象で、使い方もあまり知られていなさそう...続きを読む(全104文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年10月27日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も大した昇給幅もなく、サービス残業を考慮すると時給単価は計算したくもありません。
評価制度も...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
地方公務員なので、給与や賞与は保証されている。住宅ローンを組みやすい。当日欠勤も許される。チャットで休みの連絡もできる。人間関係も良好。仕事の...続きを読む(全493文字)
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- 働いてみて感じたこと
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京信システムサービスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
官公庁向けのシステム開発を受注しているため、小さい規模の会社の割に安定していた。親会社が銀行のため、そこから下りてくる仕事もあった。複数の事...続きを読む(全192文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザのことを考えている、売り上げは面白いものを作ればついてくるので、お金のためにゲーム作りをしているわけではな...続きを読む(全198文字)
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回答者：
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐型なので、スキルはプロジェクト先による（今でいうところの配属ガチャにあたるかと）
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
人柄に惹かれたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社までに先輩社員と関わる機会が多く、入社してからも特にギャップは受けなかった...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
システムエンジニアを目指していたので当時、独立系の大手だったNSDに受かった時は嬉しかったです。プログラミングはまったくの初心者でしたが新人...続きを読む(全204文字)
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回答者：
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【良い点】
やりたいことが決まっていない人はおすすめ。社内でジョブローテーション制度が活発で、やりたい職種があればチャレンジできると思う。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員全員が一流の技術者
を謳っているが技術に関心がない社員が多く扱ってる技術も古い
そもそも評価基準がマネジメン...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
満足することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に案件につけようと営業が動いてくれていたが、営業内で競争があるのか、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
定期的に1on1があり、職場は風通しが良いです。また、配属されたプロジェクトによりますが、自分がやりたいと思ったことはやらせてもらえる環境が...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務以外に、委員会活動やチーム活動といったものが存在します。
この活動は評価項目にも影響し、特に若手は積極的に参...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社理由として多いのは「成長できそう」「裁量が大きそう」「働き方が柔軟そう」など。選考時には“若くても任せてもらえる環境”を強くアピールされ...続きを読む(全461文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京信システムサービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社京信システムサービス |
|---|---|
| フリガナ | キョウシンシステムサービス |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 売上高 | 25億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松井哲二 |
| 本社所在地 | 〒601-8016 京都府京都市南区東九条烏丸町5番地2 |
| 電話番号 | 075-221-0231 |
| URL | https://kssinet.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2206174
