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株式会社京信システムサービス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京信システムサービスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京信システムサービスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京信システムサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京信システムサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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2.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

京信システムサービスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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京信システムサービスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株主が安定しているため倒産することはなさそう。続きを読む(全23文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が信用金庫なので、仕事は安定している。他にも水道局や市役所のシステムなどに携ることが多いので、会社が潰れるようなことはほとんどないとお...続きを読む(全141文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年5月13日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
売上の柱となるものがなく、インフラ管理、ヘルプデスク、アウトソーシングは縮小・消滅の方向へ向かっている。
肝心の...続きを読む(全207文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性は、安定していると思います。大企業の子会社の立ち位置のため仕事はおそらく無くなることはないと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年6月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過去の遺産(取引先)があること
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業が上手く広がっておらず、過去の遺産(公共系の保守・エンハンス...続きを読む(全491文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今まで関係があった顧客は大事にしている。また、熱心に新期の顧客を獲得しようとする動きもある。会社として、改善に取り組んでいる。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年5月25日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通常の情報処理サービス業では、オペレーター、プログラマー、システムエンジニアなどの技術職の派遣、下請けが業務の中心であり、収益性、成長性も低い業種です。...続きを読む(全192文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京信システムサービスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
官公庁向けのシステム開発を受注しているため、小さい規模の会社の割に安定していた。親会社が銀行のため、そこから下りてくる仕事もあった。複数の事...続きを読む(全192文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自治体、民間企業、金融機関など、多岐にわたったシステム開発。続きを読む(全30文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年間休日は122日、残業も月平均15時間と少ない。続きを読む(全25文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

未経験でも活躍している社員がいると聞き、挑戦できる環境が整っていると感じた。続きを読む(全38文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ホームページ、座談会でも女性の方がいらっしゃった。続きを読む(全25文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は働いた分支給されていた。残業時間の管理も厳しく、36協定を守るため、人手が足りない場合は、人員を追加するなど、労働管理はしっかりされ...続きを読む(全179文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年1月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

募集要項を見ると、結構お給料が低くてびっくりしました。私が知っている同じくらいの規模の会社でダントツで低いです、、続きを読む(全57文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年1月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

家賃補助がないので、ちょっと後悔していると社員さんが言っていた。続きを読む(全32文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年1月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

20代は割と良い。30代は中間管理職で大変。40代は会社の一部になるから激務と感じていなさそう。と社員さんが言っていた。続きを読む(全60文字)

株式会社京信システムサービスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年1月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

26卒の人は、入社後2ヶ月は淀屋橋に研修、そのあと1ヶ月は社内研修らしいです。続きを読む(全39文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

アルテンジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 25年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな雰囲気のある会社。
医療分野に強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質の残る会社。新しい技術を望む人には...続きを読む(全84文字)

株式会社フレイムハーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 CGデザイナー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の案件を受けたら確実にスケジュール通り進まないだろうなぁという予想は立たなかったのだろうかいう疑問を抱い...続きを読む(全195文字)

カコムス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと思う。新たな営業先を探すときに自社より小さい会社に営業している時点でない。しかも、取引先の元社員が...続きを読む(全111文字)

株式会社エム・オー・エム・テクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ショアNo.1の電子カルテを販売しているため、信頼性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
先細りの業界のため、この先10年後の未...続きを読む(全161文字)

株式会社NetValueの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトによっては、成長しスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト先によっては事務的な作業しかできない...続きを読む(全137文字)

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融系に強い。パートナーの企業にも優良企業が多く、大規模な案件にも参画している。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融系以外の案件に...続きを読む(全88文字)

株式会社アイフロントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長産業であるIT業界のため、今後も仕事がなくなることはないと思われる。メインパートナーに大手企業がいるため、機会によっては大手企業の大規模...続きを読む(全188文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AI時代に現状適応できている
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの仕事が多いが、ネットで自動受付がしやすくなりAIの自動...続きを読む(全96文字)

キューアンドエー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場が縮小することになった。コールセンターあるあるかもしれないけど今後の成長という面では少し不安が残りそうです。続きを読む(全76文字)

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ここと同じように、無期雇用派遣の会社がたくさんあるので、他の会社との差別化がしづらいかなと思います。続きを読む(全70文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京信システムサービスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京信システムサービス
フリガナ キョウシンシステムサービス
設立日 1972年4月
資本金 5000万円
従業員数 165人
売上高 25億9800万円
決算月 3月
代表者 松井哲二
本社所在地 〒601-8016 京都府京都市南区東九条烏丸町5番地2
電話番号 075-221-0231
URL https://kssinet.co.jp/
NOKIZAL ID: 2206174

京信システムサービスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。