回答者：
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【良い点】
当時は役員クラスの方にでも社内の体制などについて相談することができた。すべてがすぐに改善するわけではないが、納得してもらえればなんとか少しで...続きを読む(全186文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京信システムサービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京信システムサービスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京信システムサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京信システムサービスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
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3.2
- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
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1.9
- 社員・管理職
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3.2
- ワークライフ
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2.5
- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
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- 退職理由
-
1.9
京信システムサービスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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京信システムサービスの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
どの会社に就いても、同じではあると思いますが、管理職は残業代を頂けません。なったことがあるわけではありませんが、会社の仕組みとして、規定され...続きを読む(全210文字)
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社員と管理職の関係では、社員と管理職がすごく近いので何でも話しやすいです。
話しやすい中でもリーダシップをしっかり発揮してくれる人、かつ的確な状況判断...続きを読む(全151文字)
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リーダーシップを発揮して、管理職から能動的に活動しているすばらしい会社です。通常の会社ですと管理職は朝出勤後、新聞、社内会議などのつまらないこと?をして...続きを読む(全195文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京信システムサービスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年10月11日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- スクールマネージャー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
育休、産休が明けても時短勤務を活用し、管理職として働いておられる方もいました。
また、性別問わず裁量のある仕事ができたりもしたため、女性が活躍...続きを読む(全123文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年9月8日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 6年前
- データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
定期検診があるが、希望者には人間ドックを格安で受診できたことは良かった。また人数制限はあったが、インフルエンザの予防接種を産業医が無料でしてく...続きを読む(全101文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月20日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生にはwelboxを利用していましたが、全体的に活用してる方が少ない印象で、使い方もあまり知られていなさそう...続きを読む(全104文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年10月27日カテゴリから評判・口コミを探す
京信システムサービスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
官公庁向けのシステム開発を受注しているため、小さい規模の会社の割に安定していた。親会社が銀行のため、そこから下りてくる仕事もあった。複数の事...続きを読む(全192文字)
回答者：
未経験でも活躍している社員がいると聞き、挑戦できる環境が整っていると感じた。続きを読む(全38文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
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【良い点】
残業代は働いた分支給されていた。残業時間の管理も厳しく、36協定を守るため、人手が足りない場合は、人員を追加するなど、労働管理はしっかりされ...続きを読む(全179文字)
回答者：
募集要項を見ると、結構お給料が低くてびっくりしました。私が知っている同じくらいの規模の会社でダントツで低いです、、続きを読む(全57文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
1
0
回答者：
20代は割と良い。30代は中間管理職で大変。40代は会社の一部になるから激務と感じていなさそう。と社員さんが言っていた。続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
1
0
IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
回答者：
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で給料上げるにはたくさん資格をとるか、管理職になるか。
ただ管理職になるメ...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
本社の人間はみんな仲が良く、飲み会も盛んに行われているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属になるとどうしても帰属意識...続きを読む(全98文字)
回答者：
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【良い点】
企業規模が大きいため、所属拠点や部署、プロジェクトによって大きく雰囲気は異なると感じるが、自分が所属していた拠点は基本的には優しく穏やかな方...続きを読む(全333文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
怒鳴る社長、腰巾着の管理職、次々辞める新入社員。こんな人種にずっと囲まれていたら、気を病んでしまう。職場ではいつ...続きを読む(全190文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅環境なので仕方ないと思いますが、管理職に対して、案件状況を把握しきれていない点や現場状況を見れているのか、普...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
正直に言えば、社員の質はかなりバラつきがあります。ただ、その中でも“本物に強い人”は本当に強いです。どんな状況でも淡々と仕事を積み上げ、成果...続きを読む(全352文字)
回答者：
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【良い点】
数字がすべてという文化が強い会社で、結果さえ出せば評価される一方、数字に対するプレッシャーは常に付きまといます。特に体育会系のノリが色濃く、...続きを読む(全208文字)
回答者：
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【良い点】
人間関係がいい
もちろん全員と仲がいいわけではないが、上司に相談すればうまく対応してくれることもあるため楽しく業務ができる
【気になること・...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
開発チームは落ち着いていて感じのいい方が多かった。管理本部もコミュニケーションが取りやすい方が多い。続きを読む(全56文字)
回答者：
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【良い点】
親切な社員は多く、コミュニケーションはとりやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの方は良い人が多いが、変な上司が会社...続きを読む(全172文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京信システムサービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社京信システムサービス |
|---|---|
| フリガナ | キョウシンシステムサービス |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 売上高 | 25億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松井哲二 |
| 本社所在地 | 〒601-8016 京都府京都市南区東九条烏丸町5番地2 |
| 電話番号 | 075-221-0231 |
| URL | https://kssinet.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2206174
