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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京信システムサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）
株式会社京信システムサービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京信システムサービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京信システムサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京信システムサービスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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京信システムサービスの 職種別年収
京信システムサービスの 社員・元社員による会社の評価
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京信システムサービスの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
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--
- 女性の働きやすさ
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3.3
- 入社後のギャップ
-
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京信システムサービスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
残業代をほぼ100%だしてくれます。ボーナスも不景気でもカットすることなくだしてくれます。
専門職ですし、20代は平均年収よりは高いです。
...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかです。
でもそれは、どの企業であってもおおむねそういうものだと思われます。
マネジメン...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
面談を行い良かった点、今後改善していくべき点を教えてくれる。各項目５段階評価となっておりそれらを総合して評価が言い渡される。評価により賞与の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年１度、目標を設定し、実績や目標の修正を含めて、年２回ほど面接を行う。自分の評価はもちろん、上司から見た視線からの評価を聞く機会もあるため、...続きを読む(全178文字)
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給与・賞与は成果が反映されるのでやりがいはあります。ただ、上長によって評価にムラがあるかもしれません。昇給は減給から昇給まで何段階に分かれて査定されます...続きを読む(全150文字)
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給与、賞与については、成果主義が以前より採用されており、社員の評価が公正であり、全員が納得すています。成果主義を採用している会社の多くで、評価基準が不明...続きを読む(全167文字)
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年収については正直かなり低いと思います。
評価の制度もイマイチわかりにくく、どうすれば給与や賞与が上がるのか、
なにをもって成果とするのか、まったく...続きを読む(全163文字)
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・給与水準は低いです。
・給与は昇進しない限り、毎年千円あがります。(年齢給と能力給の年齢給分)
賞与は業績に応じて支給です。業績が厳しいので最悪...続きを読む(全160文字)
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京信システムサービスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
官公庁向けのシステム開発を受注しているため、小さい規模の会社の割に安定していた。親会社が銀行のため、そこから下りてくる仕事もあった。複数の事...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代は働いた分支給されていた。残業時間の管理も厳しく、36協定を守るため、人手が足りない場合は、人員を追加するなど、労働管理はしっかりされ...続きを読む(全179文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は普通だと感じました。新卒時点では300万円ほどですので、軽い仕事をしていたと思っていたので、妥当な金額だったのではないかと感じます。
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【良い点】
明確な評価制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、評価制度で上がったとしても千円単位。入社して1～3年目は上...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一般的な水準と比較すると高待遇。評価点数による給与テーブルで給与は決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社やコンサルと比較...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時は新入社員で28万ちょっと、比較的高い方でした。
残業は多い月は+20万位になることも。今はそんなに働けないでしょうね。
ボーナスは所属...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
何もしなくても年2～3万円は自動的に昇給します。（上限はありますが）
【気になること・改善したほうがいい点】
社内等級を上げるためには前提と...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
基本的に、毎年昇給する。額は評価によるが、標準でおおよそ1万前後だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の相場と比べた...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
全くといいほど貰えない。
新卒で入るなら確実に辞めた方が良い。技術を磨いてから入所するならそれなりの待遇が期待できるため良いと思われる。
【...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
お局の上司が、印紙や切手を私の自腹で何万円も立て替えさせる。立て替えてくださいとお願いしたら「...続きを読む(全714文字)
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【良い点】
評価制度はあり、直属の上司と面談をするなど一応制度としては整っていた。（SES時代は除く）
【気になること・改善したほうがいい点】
SESの...続きを読む(全249文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
我慢の対価としては少ない。世の中には労働の負荷と賃金のバランスが釣り合っている仕事があるのだから、あえてこの会社...続きを読む(全89文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京信システムサービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社京信システムサービス |
|---|---|
| フリガナ | キョウシンシステムサービス |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 売上高 | 25億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松井哲二 |
| 本社所在地 | 〒601-8016 京都府京都市南区東九条烏丸町5番地2 |
| 電話番号 | 075-221-0231 |
| URL | https://kssinet.co.jp/ |
京信システムサービスは1972年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は165人で、売上高は25億9800万円になります。
NOKIZAL ID: 2206174
