回答者:
募集要項を見ると、結構お給料が低くてびっくりしました。私が知っている同じくらいの規模の会社でダントツで低いです、、続きを読む(全57文字)
株式会社京信システムサービス
株式会社京信システムサービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京信システムサービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京信システムサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
募集要項を見ると、結構お給料が低くてびっくりしました。私が知っている同じくらいの規模の会社でダントツで低いです、、続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代をほぼ100%だしてくれます。ボーナスも不景気でもカットすることなくだしてくれます。
専門職ですし、20代は平均年収よりは高いです。
...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかです。
でもそれは、どの企業であってもおおむねそういうものだと思われます。
マネジメン...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
面談を行い良かった点、今後改善していくべき点を教えてくれる。各項目5段階評価となっておりそれらを総合して評価が言い渡される。評価により賞与の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年1度、目標を設定し、実績や目標の修正を含めて、年2回ほど面接を行う。自分の評価はもちろん、上司から見た視線からの評価を聞く機会もあるため、...続きを読む(全178文字)
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給与・賞与は成果が反映されるのでやりがいはあります。ただ、上長によって評価にムラがあるかもしれません。昇給は減給から昇給まで何段階に分かれて査定されます...続きを読む(全150文字)
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給与、賞与については、成果主義が以前より採用されており、社員の評価が公正であり、全員が納得すています。成果主義を採用している会社の多くで、評価基準が不明...続きを読む(全167文字)
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年収については正直かなり低いと思います。
評価の制度もイマイチわかりにくく、どうすれば給与や賞与が上がるのか、
なにをもって成果とするのか、まったく...続きを読む(全163文字)
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・給与水準は低いです。
・給与は昇進しない限り、毎年千円あがります。(年齢給と能力給の年齢給分)
賞与は業績に応じて支給です。業績が厳しいので最悪...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
官公庁向けのシステム開発を受注しているため、小さい規模の会社の割に安定していた。親会社が銀行のため、そこから下りてくる仕事もあった。複数の事...続きを読む(全192文字)
自治体、民間企業、金融機関など、多岐にわたったシステム開発。続きを読む(全30文字)
株主が安定しているため倒産することはなさそう。続きを読む(全23文字)
年間休日は122日、残業も月平均15時間と少ない。続きを読む(全25文字)
未経験でも活躍している社員がいると聞き、挑戦できる環境が整っていると感じた。続きを読む(全38文字)
ホームページ、座談会でも女性の方がいらっしゃった。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
残業代は働いた分支給されていた。残業時間の管理も厳しく、36協定を守るため、人手が足りない場合は、人員を追加するなど、労働管理はしっかりされ...続きを読む(全179文字)
家賃補助がないので、ちょっと後悔していると社員さんが言っていた。続きを読む(全32文字)
20代は割と良い。30代は中間管理職で大変。40代は会社の一部になるから激務と感じていなさそう。と社員さんが言っていた。続きを読む(全60文字)
26卒の人は、入社後2ヶ月は淀屋橋に研修、そのあと1ヶ月は社内研修らしいです。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
給与も最初に提示されたものが残業時間こみのもので入社の際は残業代を除いた額での提示をオススメします。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年俸制の為ボーナスは無いが、20代であれば不満は出ないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年功序列。余程下手な事をしない限...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
派遣社員だったため派遣先の時給制でしたが、時給は高かったです。常に社員の方からサポート頂ける環境だったため、わからないことはいつでも聞けまし...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
わたしは派遣スタッフになりますが、個々の評価はしっかりとしてくださる。
もちろん派遣先とのやりとりもあると思いますし、派遣先との関係性もあり...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
給与体系としては、基本給は比較的抑えられている一方で、ボーナスの割合が高いのが特徴です。賞与によって年収全体を引き上げている構造になっており...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
昇進した時の上げ幅がデカかった
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの運のゲームでとにかくいい案件、良い評価者に会う以外ない。
※...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年功的に年収が上がり、特別努力しなくても在籍しているだけで給料がもらえる環境を「楽で良い」と感じられる人には向いている職場だと思います。日々...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古いシステムを改善できていない
システムも古いが対応している人間も古く属人的になっている
良心なく切り捨てるベン...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的には営業ランキングが評価の全て。営業ランキングや予算達成率がよければ当時は昇給は難しくない印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新人でも十分な給料をもらえる。期限付きではあったが、家賃補助があるので、そこがいい。自己啓発に関しても、補助が出るので、よかった。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社京信システムサービス |
|---|---|
| フリガナ | キョウシンシステムサービス |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 売上高 | 25億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松井哲二 |
| 本社所在地 | 〒601-8016 京都府京都市南区東九条烏丸町5番地2 |
| 電話番号 | 075-221-0231 |
| URL | https://kssinet.co.jp/ |
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