京信システムサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
育児休暇などは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制が抜けきっていないので上級職はやはり男性の方が多い。
キャリアに響く...続きを読む(全94文字)

【良い点】
安定した仕事が多い。開発が完了したときなどにはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい業務はほとんどなく、他のベン...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業代はほぼでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容や部署、時期によりとんでもない残業時間になることも多い。
残業代はつけた...続きを読む(全231文字)

【良い点】
親会社が信用金庫なので、仕事は安定している。他にも水道局や市役所のシステムなどに携ることが多いので、会社が潰れるようなことはほとんどないとお...続きを読む(全141文字)

【良い点】
オープン系開発の経験を持って転職したが、配属先がまったく触ったことがない汎用機での運用オペレーターの仕事だった。キャリアを積むことを重視して...続きを読む(全160文字)

【良い点】
土日祝が休みで年間最低7日は有給取得することが推奨されており、確実に取得できる。コロナの影響もありテレワークが実施されており会社支給のパソコ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
勤続年数が増えるにつれて、給与は上がる傾向にあります。また、賞与は年間2回、各回150%で安定して支給される点は魅力的です。
【気になること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社して1年足らずで昇格。
同年代の中ではかなり収入も高い(上がりやすい)。
即マネジャーに昇格する人も。
やる気があればあるほど評価してく...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給を見込めない。基本給が低く、諸々の手当をつけてそこそこの金額にしている。
ボーナスもひと月分に満たな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与は以前よりも支給率があがっている気がする。社長が変わり、評価制度が一新された。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
北陸の企業としては年収がいいほうだと思います。ただ、残業前提になっていたため残業なければそれほど年収はたかくありません。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司と配属先ガチャです。

人事考課では、
自己評価
→チーフ・マネージャー評価
　→部門長評価
　　→経営層評...続きを読む(全122文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明なためどのように頑張れば給与が上がるのか不明。
そもそもの賃金が低いため上がり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
平均して良い金額をいただいていると思う。特に不満はない。
課長職になったら1000万を超えるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価シートと、別の人の評価シートが配られる。正直に言って別の人の評価なんてよく知らないし、ここでその人のこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしてるのでめっちゃいいと思う。昇給に対してもしっかりと定められてるものがあるのでわかりやすい。お金を稼ぎたい人にはうってつ...続きを読む(全184文字)