ＩＤＥＣのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
入社3ヶ月後に有給が20日付与される。業務に支障をきたさなければ、前日でも理由無く取得可能である。有給取得率が悪いと上司に注意されるくらいには...続きを読む(全326文字)

【良い点】
休みは多かった。長期の連休があったので、とても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、性別を問わず、終電ぎりぎりまで仕...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ワークライフバランスは申し分ない。
部署や繁忙期にばらつきはあるが、ほぼ残業なく定時で帰社することができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自分のノルマさえこなしていれば、有給はとれますし、定時退社できます。有休消化を推進しているので、とりやすい環境だと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
私がいた部署では、自由に有給は取れます。チームで助け合いができています。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては、サービス残業...続きを読む(全113文字)

【良い点】
派遣社員は残業がほとんどゼロといって良く、残ろうとすると大抵帰宅を促されるくらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員では一...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休暇について：有給は取りやすく、祝日も休みのため、4連休が作りやすいです。長期休暇もしっかりとあります。
残業について：基本的にはなしですが、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
休みは取りやすい環境にあります。特に調整が必要なこともありません。部下の有給休暇の取得率が上司の評価にもなっていますが、せいどとしての導入は最...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い会社です。（部署によりばらつきがあります。）
幾度となく、〇〇があったので、居残り無給残業はほぼ無い状態になっていま...続きを読む(全283文字)

【良い点】
年休は取得率80％以上が目標になっており、年休を取得しないと指摘されますので気兼ねなく取得できます。大凡月一回ほど年休取っている人が多いです。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
時間管理対象の社員のワークライフバランスは保たれていると思います。
一方時間管理対象外の社員のワークライフバランスは個人の裁量にもよりますが、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の管理がされていない。
サービス残業が常態化している。
部署によって...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社で年休取得を推進してます。休んでも後ろめたい感じではないので、その点は数年前と比較すると大きく改善された点ではないかと思います。
【気にな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給休暇は会社として社員に取得させるよう動いており、かなり取得しやすい環境が整っていると思われる。
部署によるが連休と有給を繋げて、旅行に行く...続きを読む(全216文字)

【良い点】
全社的に有給休暇取得率は高い（80％ぐらい）。
【気になること・改善したほうがいい点】
今時珍しくフレックスタイム制度がない。対外的にはワーク...続きを読む(全229文字)

【良い点】
残業が少ない部署もある為、配属先によってはワークライフバランスが比較的にいい。
休日出勤はほとんどない為、休日の予定もたてやすい。もし出勤した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年休の積極取得が社内に根付いており、
年休の取得については社内誰もが寛容である。
年休取得率はマネージャクラスの評価項目に入っており取得率が低...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給に関しては年間20日与えられ、そのうちの8割を年度内に消化することが義務付けられている。8割を消化しない場合、人事考課において評価が悪くな...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ワークライフバランスではなく、ライフワークバランスと謳っているだけあって、休みは非常に多いです。月に一回以上の有給取得がほぼ義務付けられていま...続きを読む(全255文字)

【良い点】
よっぽどの問題がない限り、残業は無いため早く家に帰れます。土日などの休日出勤も無く、有休も8割消費するように指導が入ります。そのため家族と過ご...続きを読む(全184文字)

【良い点】
職種にもよりますが、組合員については残業が月平均で０～１０時間程度しかありません。
また、昨年より80%以上の年休を消化しないと上司の評価がマ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
当時は残業が規制されていたため、管理職以外は基本的に定時で退社していた。
残業が必要な場合は、別途申請をだすことで残業する。
定時後の時間は習...続きを読む(全207文字)

【良い点】
有給休暇はだいたい取りたい時に取れる。
社員の方は、メモリアル休暇や夏季（秋季だったか？）休暇を各自必ず取得しなければならず、役職者の方も気負...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ライフワークバランスに関してはかなり進んでいます。残業時間は非常に少なく定時までにどのようにすれば仕事が終わるのかということに重点を置いており...続きを読む(全202文字)

【良い点】
設計ですが休日出勤も残業もかなり少ない方だと思います。緊急業務がなければ、6時には退社できますし、大半の社員が実際に帰ります。
そのため、趣味...続きを読む(全224文字)