アイピーシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
あまり堅苦しい上下関係はなく上司ともフラットに話せる雰囲気がある。続きを読む(全39文字)

【良い点】
育児休暇や育児休暇明けの時短勤務などをしている方もいる。続きを読む(全34文字)

【良い点】
資格を取ると最大30万円の一時金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件は基本的に割り当てられたものになるので希望するスキル...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅手当は上限2万円までつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は年齢制限があるらしい。副業は許可されていない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
チームの雰囲気によるが休みは比較的取りやすいと思う。5日間程度の連休を取っている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の残...続きを読む(全157文字)

【良い点】
実力のある社員が多く、役職者も皆岡山県内ではトップレベルの実力者ばかりで、一緒に仕事をしていて非常に勉強になった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
交通費、出張費は全額出る。
社内交流活動費と称して月額1000円まで出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家賃補助等が無い...続きを読む(全204文字)

【良い点】
・事業所内は静かな環境で衛生面も良く集中しやすい環境だったと思う。
・立地も駅から近くアクセスしやすい。
・気さくな人が多く、アットホームな職...続きを読む(全403文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内での受託開発の割合が少なく、ユーザー先への常駐派遣がメインです。そのため、ユーザー先へ派遣されると5年や10年...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社内の福利厚生について改善中です。女性の育児休暇制度やメンタルヘルスケアなど少しずつ制度が改善されていってるため今後に期待がもてます。
【気に...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)

【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)