回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取れば年収UP・管理者につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で精神的な病が増えており、会社としてもその対策とし...続きを読む(全148文字)
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株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズ・クリエイトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
資格を取れば年収UP・管理者につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で精神的な病が増えており、会社としてもその対策とし...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になった途端、一気に給料が上がる。そこまで耐えられれば決して悪くない。最近は中堅社員の昇給もスピードアップしている。続きを読む(全67文字)
若手層の給与は上がっているとのこと。だが、主任になるまでは年収アップが期待できないらしい。評価は上司の判断だが、並大抵の評価では評価はされないとのこと。続きを読む(全76文字)
評価制度としては完全な年功序列です。年収はあまり高くないです続きを読む(全30文字)
平均年収は500万円から600万円であるため他社と比較して高いということはないが、その分福利厚生が充実しているため、額面以上に恩恵はあると感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新人を含め若年層の給与は上がってきている。日立グループの中でも高い方と言われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になるまで...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上は親会社からの天下りが多くプロパー社員が昇格できない要因の一つになっている。また、日立やHISOLの給与...続きを読む(全140文字)
日立グループで業績もいいので相応の給料をもらえると言う説明があった続きを読む(全33文字)
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【良い点】
私が所属していた部署では実力を考慮して評価される仕組みのように思いましが、部署によっては上司の好みなどもありそうでした。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
平均年収は約520〜605万円。住宅手当等制度手厚いが、基本給が控えめで昇給は緩やかである。続きを読む(全46文字)
IT業界の中では高い方だと思います。また、若くから活躍できる場もあると思います。続きを読む(全40文字)
どうしても親会社には劣るが、住宅手当などが充実しているので生活していくぶんには困らないと思う。続きを読む(全47文字)
日立製作所のグループ会社であるため,多少劣るが十分に良いと思う.続きを読む(全32文字)
他に日立グループの企業を比べると少し低い続きを読む(全20文字)
製作所やHISOLの給料は超えられないが、生活する分には困らないと社員から聞いている。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
労組が頑張ってくれるので、基本給はだんだん上がっています。
今年の要求が通れば新卒の初任給は30万にギリ届かないくらいになります。
プロジェ...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
普通に仕事すれば、+評価はされます。賞与は夏季冬季それぞれ4ヵ月分程度はあり、世間一般的にはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
日立グループなので、収入などは他の同規模の会社と比べても安定している。続きを読む(全35文字)
日立グループということもあり、評価制度に関しては年功序列を感じる。給与面では賞与もしっかり出るそうです。続きを読む(全52文字)
評価制度の面では、社員一人一人の能力や功績を厳正に評価するシステムがあるため、努力した分はしっかりと評価される。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本的に年功序列でした。もちろん結果を出せば表彰されている方もいて、その方は早い段階で役職をもらっていました。本人のやる気と成果次第で上にい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
日立グループであるからこその福利厚生が充実している点。逆を言えば、これ以外に良い点がないのがデメリット。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一年目と二年目は皆同じように給料が上がっていきます。二年目の終わりごろに、これまでの成果発表と基本情報技術者の資格がとれていれば、研修員から...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
当時は、評価面談は評価シートを作成の上、年2回の評価面談で実施し、自分の主張もある程度聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
業界平均よりは高いが、他の目立った日立系のSIerと比べれば劣る。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
自分のやりたいことがあれば、他部署への異動はかなえられることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
協力会社の管理をする立場になる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
日立製作所の福利厚生・社内制度に準じているためある程度充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は社内でサッカ大会やテ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年休日数は他社より多いと思う。年休も人によっては取りやすい環境にはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人1台スマホが与え...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
部署によって異なるかもしれないが、余った年休分を使って退職期間を延ばせて次の給料・賞与を受け取ってからやめることができる。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
親会社がしっかりしているのでそう簡単には潰れない安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から降りてくる案件をこなして稼...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
新人向けの教育を含め、教育、研修制度は充実しているほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目の前の仕事に翻弄され、積極的なス...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
寮・社宅あり。その他、賃貸入居者にのみ家賃補助があるが一定の年齢で打ち切られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
制度も充実しており、働きにくさを感じることは少ないはず。但し、女性の比率はまだ低く孤独感を抱いてしまうこともあるのではないか。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社内スタッフなどの間接部門の方は非常に恵まれていると思う。ハイブリッドワークも可能で、自由度が高い。一方、事業部の社員は顧客の環境に依存する...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、組織のマネジメントが発生するため、技術を極めるといったキャリアプランを描きたいなら、この会社での...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一定以上の年収はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり不透明。フィードバックも納得のいくものではないが、制度自...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
同じ業界で働く友人と比べても、初任給や年収水準は少し高めだと思います。また、目標に対して主体的に取り組み、成長や成果をしっかり出している人は...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
残業が多いので想定以上にお金は貰えた。
手当も含むが、手取りで30以上はある社員が多かった。
ただホワイトな部署に行ってしまうと大幅に年収が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生面を合わせるとそこそこもらえている方になると思う。残業代で稼ぐという概念を持っている方は少ないと思うので、そういう方は残業ありきを期...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全体的には低めかも。執行役員以上に上がると魅力的な水準になると思います。評価は、誰に評価されるかでばらつきはありました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
技術職とマネージャー職で二系統用意されていて、マネージャーではなくプレーヤーのままプロを目指したいタイプの人間に対して昇給機会が用意されてい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
SE職だけあって、特に最初の方の年収は比較的高いとおもいます。家賃補助もあり、実家暮らしでもいくらかつくのでその点はしっかりしています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良くも悪くもとても平均的な印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託は交渉の余地が少なそうに感じました。実際は分かりません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社難易度はそこまで高くないにも関わらず、他のSIなどと比較すると給与は高いと思われる。
だが、コンサルと比べると若干少ないと不満を漏らす社...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
賞与は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低めだが、2023年以前の話であるため、現在は新卒を中心に基本給改善がされてい...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズクリエイト |
| 設立日 | 1976年4月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 4,013人 |
| 売上高 | 947億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南章一 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号 |
| 電話番号 | 03-5780-6111 |
| URL | https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/ |
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