ソフトクリエイトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
東証プライムだけあってレベルの高い人材が散見され、非常に刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力や姿勢の個人差が非常に激しい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
技術職では将来の展望が見えず、別の業種で生きる道を見出したため。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職にもっと高い報酬を支払うべきだ...続きを読む(全436文字)

【良い点】
男性なのでわかりませんが、管理職になっている方も何名かいらっしゃるので、普通か少し良い方ではないかと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
教育制度は充実していて、資格を取ればお金も出してくれます。
ただ向上心のある人はごく一部なので、常に同じ人が
大量に受けて表彰されています。
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員の方々、皆雰囲気が良かったため、入社。

入社後もその印象は変わらず、人によっては仕事終わりや土日などに集まり飲みなど行っている。

先輩...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日にメールや連絡が飛び交うことは多々ある。
そのため、プライベート時でも通知があり完全に仕事とプライベートを切り...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若手のうちからたくさんの顧客との接点を持つことができ、
営業としてかなり成長できる。

新規顧客アプローチ、既存顧客の取引拡大などを中心に自分...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新しいことを色々経験できます。自分のアイデアを活かしたい、会社を引っ張っていきたいと感じる方には挑戦させていただける環境なのでやりがいは感じら...続きを読む(全220文字)

【良い点】
リモートワークは部署の裁量に任されています。基本的に週2でテレワークなどシフト制でとっている方が多いかと思います。有給は取りやすいと思いますが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社でも同じことをやっているので、この会社独自のものはありませんので、成長性は見込めま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)

【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)

【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)