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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リンツコーポレーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンツコーポレーションの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンツコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リンツコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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リンツコーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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リンツコーポレーションの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社リンツコーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時はとにかくゴリゴリの体育会系であったため、社風についていけない感があり退職しました。
当時は面接の段階から...続きを読む(全177文字)

株式会社リンツコーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年09月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔はどこも終電まで仕事をしてとよく聞いていましたが、今は労基も厳しく遅くても20時には帰るように強制されています。ご不安なら遅くても21時には...続きを読む(全384文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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リンツコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社リンツコーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2022年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給与は普通ぐらいだと思います。多くもなく、少なくもないといった感じだと思います。
ただし、賞与は寸志程度だと...続きを読む(全206文字)

株式会社リンツコーポレーションの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年06月09日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも超体育会系気質の会社でした。
新しい事業等、果敢にチャレンジするフットワークの軽さは有ると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

株式会社リンツコーポレーションの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年07月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最悪といっていい。
社宅などもあるが、3LDKの社宅に5人入居していたこともある。1人1部屋とは限らない...続きを読む(全152文字)

株式会社リンツコーポレーションの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年07月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくサービス残業が当たり前のようにあったため、肉体的にも精神的にも壊れていくのがわかったため退職した。
給料に...続きを読む(全146文字)

株式会社リンツコーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年07月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を充実させていったほうが社員のためになるのではないか。社宅などのあるが非常に汚い。衛生面は最悪だと思ったほ...続きを読む(全145文字)

株式会社リンツコーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年01月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の近くに寮がありますので、就職がきまってから家を探したり家具類を購入する必要がありません。また、遠方からの転職の場合は電気、水道、光熱費を...続きを読む(全288文字)

株式会社リンツコーポレーションの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年01月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりがかなり激しいです。
給与や福利厚生があまり整っていない、かつ、休日も少ないので、大変だと思います。...続きを読む(全202文字)

株式会社リンツコーポレーションの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
20年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

浄水器の総合相談窓口(苦情処理)等と一般事務という形で入ったのですが、今は変ってるのかもしれませんが、入社当時、朝は9:00~だけど、全員8:30には来て...続きを読む(全422文字)

株式会社リンツコーポレーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年07月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
25年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社のオフィス内には女性が多く働いており、女性が働きやすい環境が自然に作られているのではないかと思います。
他の男性スタッフも女性にはたいへんやさしいの...続きを読む(全161文字)

株式会社リンツコーポレーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

隔週2日制で給料は12万くらいしかもらえません。
休みもあまりなく、有給休暇を申請するにも上司がとても嫌な顔をして休みを申請しにくいといった環境です。残...続きを読む(全162文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社SRAの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
2年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソフトウェアに関しては、オープンソースに精通した技術者が多くいる。関連する仕事であれば、問い合わせできる場合がある。
比較的自由な社風であり、...続きを読む(全187文字)

アトラス情報サービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの業界もおなじだと思うが、仕事をするひとに仕事が集中している。明らかに人手不足だと感じます。特に若手に負荷がか...続きを読む(全88文字)

ファーレイ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
説明会で言われた通り、専門外であっても様々な業務に挑戦する機会が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明とはメイン業務...続きを読む(全259文字)

株式会社Donutsの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
非正社員
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は営業経験が積みたかったこと、成長している市場で挑戦したかったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギャップはありま...続きを読む(全83文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
コールセンター運営・管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者なのに、社会人としての振る舞いがなってない方がいる部署もある。
一緒に働くには苦痛に感じる人も少なからずいる...続きを読む(全120文字)

TIS株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合併の歴史があるため、良くも悪くも多様性がある
多くの部署がある大会社なので、社内異動も考えられるため、異動希望すればいろいろな経験を積むこと...続きを読む(全109文字)

株式会社アイルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明会などで社風が合わないと感じた場合従った方が良い。入社後の方がよ...続きを読む(全89文字)

パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上流からのソフトウェア設計の経験を積むために入社した。社員が若手であっても自身の裁量でプロジェクトを進められる点は非常に満足している。同年代は...続きを読む(全266文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が高く大手として最低限しっかりした福利厚生があるのは良いと思います。
給料が良いというのはもともと中小にいた身からするとです。続きを読む(全71文字)

アドバンテージ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
即決してくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが特に酷く、何度も辞めたいと思った事か多々あります。
今は多少改善されてると...続きを読む(全104文字)

リンツコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リンツコーポレーション
フリガナ リンツコーポレーション
設立日 1988年2月
資本金 2000万円
従業員数 70人
代表者 平岡浩幸
本社所在地 〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通1丁目1番18号
URL http://linz.co.jp/
NOKIZAL ID: 1404292

リンツコーポレーションの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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