リンツコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良い点を挙げるのが難しいくらいワークライフバランスが悪かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりません...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系会社であり、社員にもそれが徹底される社風のためこの会社の社員に魅力を感じることはありません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
男女問わず能力があれば管理職になるチャンスはあるように思います。
能力重視という点は進んでいるかと思います。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時はとにかくゴリゴリの体育会系であったため、社風についていけない感があり退職しました。
当時は面接の段階か...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪くも超体育会系気質の会社でした。
新しい事業等、果敢にチャレンジするフットワークの軽さは有ると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最悪といっていい。
社宅などもあるが、３ＬＤＫの社宅に５人入居していたこともある。１人１部屋とは限らな...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくサービス残業が当たり前のようにあったため、肉体的にも精神的にも壊れていくのがわかったため退職した。
給料...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を充実させていったほうが社員のためになるのではないか。社宅などのあるが非常に汚い。衛生面は最悪だと思った...続きを読む(全145文字)

【良い点】
昔はどこも終電まで仕事をしてとよく聞いていましたが、今は労基も厳しく遅くても２０時には帰るように強制されています。ご不安なら遅くても２１時に...続きを読む(全384文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりがかなり激しいです。
給与や福利厚生があまり整っていない、かつ、休日も少ないので、大変だと思います...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業代がフルで出るので給与は良い方。ただしチームによっては法令ギリギリまで残業するということを数ヶ月連続で続けなくてはならないため、体力、精...続きを読む(全319文字)

【良い点】
基本給が高いだけでなく、評価制度が非常にクリアである点も特徴です。個人の成果や目標達成度が正当に評価され、それが賞与や昇給にダイレクトに反映...続きを読む(全369文字)

【良い点】
業界の平均的な給料かと思う。
昇給は年一回。
評価制度は、実績評価、総合評価に分けて行う。評価者によってばらつきがあるイメージ。続きを読む(全70文字)

【良い点】
仕事量は給与並みで、ハードさはなかったと思う。ただ、少しずつは成長するのかもしれないが、会社的にも上向きになる空気を感じられなかった。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
賞与は安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見直した方が良い。
アサインされると本社の人との関わりがほとんどない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
富士通の最大の強みは、日本を代表する総合ITベンダーとしての企業規模と社会的信頼性にあります。省庁・自治体・金融・社会インフラといったミッシ...続きを読む(全730文字)

【良い点】
評価面談が必ずあるので、評価している点を直接いってもらえるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても雀の涙程度です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
「日系大手グループ企業らしい堅実さ」と「やや保守的な設計」が同居していると感じました。基本給は業界標準〜若干上回る水準で安定感がありますが、...続きを読む(全320文字)

【良い点】
補助→専門→リーダー→主任→課長と職位が推移していく。
補助から専門は必ず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたよう...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が人事部からもう少し鮮明に伝達できればできれば社員の満足度もさらに高くなると思われる
会社から主体的に取...続きを読む(全96文字)