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【自己分析が鍵!和やかな一次面接】【20卒】オリオンの営業職の1次面接詳細 体験記No.7312(甲南大学/女性)(2019/7/5公開)

2020卒の甲南大学の先輩がオリオン営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2020卒オリオン株式会社のレポート

公開日:2019年7月5日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 甲南大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 奈良交通
  • アイフル
  • 住友生命保険相互会社
  • ニッソーネット
  • SMBCファイナンスサービス
  • いちよし証券
  • オリオン
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2019年04月
形式
学生3 面接官4
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部/人事部長
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接では、主に人柄を見られている質問でした。学生時代の質問が多く、また周りの人から自分がどのように人に見られるかなど自己分析をしっかりしておいたのが通過につながったと思います。

面接の雰囲気

面接の雰囲気は、とても和やかでした。また、質問内容も基本的な内容が多く困ることはありませんでした。拘束時間は長かったのですが、その分人事部の方と仲良くなることができました。

1次面接で聞かれた質問と回答

大学時代頑張った事/趣味は/ストレス解消法は/挫折経験はあるか

私は、体育会〇〇部の副主将に力を注ぎました。私は、副主将として大切な事は部員一人一人が個性を発揮できる環境作りだと考えています。私が副主将になる以前は、部員が練習への意欲を示さずにチーム目標であるリーグ戦昇格を逃していました。そこで、私はまず部員が練習への意欲を示すように部員ごとに練習メニューを作りました。また、部員の性格を知るために積極的に毎日コミュニケーションを取ることを心掛けました。取ることで、部員の性格が分かるようになり、部員との信頼関係を構築する事が出来ました。また、練習後には鬼ごっこを行い、交流を深めました。そして、チーム目標を部室や練習場にも掲示し意識改革を行いました。結果、半年後の秋リーグでの昇格を果たしました。副主将の経験から、相手の立場に立つ事が重要だと学びました。

あなたの人柄について

『どんな時も努力を惜しまず前に進む』
私は、常に前向きに物事を捉えどんな時も努力をし続けます。私は、約10年間卓球を続けています。私は卓球を続けていく中で常に目標を設定し、目標に向かい計画を立て努力続けました。私は、高校3年間インターハイ出場を目標に練習に励みました。毎日自分の課題を書き出し練習メニューに取り入れたり、また練習後に監督に自らの課題を聞き出しました。常に目標に向かいに日々努力を積み重ねた結果、高校3年間インターハイ出場を果たしました。今後も、常に前向きに物事を考え努力し続けます。私は、貴社に入社しても、常にお客様に向き合い、お客様に最高のサービスを提供します。また、お客様に納得していただくまで全力で向き合います。

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オリオンの 会社情報

基本データ
会社名 オリオン株式会社
フリガナ オリオン
設立日 1981年12月
資本金 3000万円
従業員数 30人
代表者 櫻井勲
本社所在地 〒604-0000 京都府京都市中京区東洞院二条下る瓦之町374番地
URL https://www.orion.co.jp/

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