トリニティ工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
有給は取りやすいが、年休は121日で普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休はトヨタカレンダー通りです。
祝日はほとんど休ん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日出勤が仕事柄多くなります。ですが、前もって休みたいことを伝えればそれなりに休ませてもらえる雰囲気です。平日は基本皆さん定時で帰られている...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署によるが、フレックス制度は個人の自由に使いやすく、就業時間より早く出社し早めの時間帯に帰っている人もおり、働き方を柔軟に変えることができ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性も、男性も、育休を取得している人が数名おり、他社と比べると比較的子育て世代に優しい会社だと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
独身であれば、残業する機会がたくさんあるため稼げると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、家庭環境の変化があった場合、家族優...続きを読む(全92文字)

【良い点】
土日仕事となることが多い
割り切るまでが大変かと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時点で土日休みがない部署が多いとはっきり伝...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
突然土日出勤になることが多い。旅行の予定を立てても仕事で行けなくなるリスクがある。花形部署の人間はワークライフバ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的に定時帰宅でした。繁忙期は月多くて20時間ほどの残業でした。
あまり残業はしないでほしいという上からの方針があった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有休は取りやすいと思います。家庭の都合で今年からノー残業の仕事タイプに切り替えて、基本定時に帰るようにしていますが、上司に理由を聞かれること...続きを読む(全99文字)

【良い点】
フレックスタイムなどは使っている人が多いイメージ、管理職は使えないと聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がおおい部署では月...続きを読む(全125文字)

【良い点】
どの部署であっても有休はそれなりに取りやすい雰囲気です。
有休を取るために仕事を頑張って終わらせる必要がありますが、やることが終わっていれば...続きを読む(全257文字)

【良い点】
有休をとりやすく、フレックス制度もあるので、ワークバランスは取りやすいです。
しかし、部署によっては休日出勤があるので、固定給を取りにくい場...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の場合、以前は忙しい時とそうでない時とである程度メリハリがあったが、役員が変わって人件費を削減する方針になっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給は事前に申請しておけば申請通りにとれる。コロナへの対応でリモートワークを導入したが、
女性社員等の一部のみ活用しており、多くの人はほぼ出...続きを読む(全185文字)

【良い点】
土日休みで長期連休があるため、家族や友人との都合は合わせやすい。休日が営業先と基本的に同じであるため、休みはしっかり休むことができる。年間休...続きを読む(全208文字)

【良い点】
現場は基本的に残業があり、夜勤もやってるので稼ぎたい人には良いと思う。
最近は残業に厳しくなってきてるので多くても日当たり3時間しかさせない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当たり前だが、残業した分の残業代が全額支払われる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が長く、現場の部署によっては短くて2時間、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業務がおちついていれば､定時で帰宅できるときもある｡
定時後に予定があるときは､定時で帰宅もできた｡
フレックスタイムも使用できたので､業務...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有休やフレックスに関しては取りやすい感じであり、忙しい部署であっても業務の調整さえできていれば、フレックス出勤で残業を調整したり、有休を取る...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大変残業が多い部署に配属されない限り、残業は月45時間以内となる。工場現場でも繁忙期は夜勤もフル回転の残業月80時間くらいとなる。
この会社...続きを読む(全279文字)

【良い点】
スケジュールなど自分の裁量で決定できる部分もあり忙しい中でも比較的調整はできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に実務担...続きを読む(全216文字)

【良い点】
仕事量なない場合は定時に帰れる。
ただし、忙しい場合土日、連休はない。
上司は残業を控える様メールにて連絡はあるがフォローはなく仕事との板挟...続きを読む(全184文字)

DAという名の現場応援で間接人員(事務技術系)がラインに投入されていきます。
経営状態も非常に悪く辞めさせるための終わりなき現場応援で従業員はやる気も気...続きを読む(全201文字)

繁忙期は休日出勤が当たり前で1直のラインは日付が変わるまで働き、交代勤務のラインは実質2週間に1回休日があるだけです。そして繁忙期が終わると人員整理で人...続きを読む(全193文字)