回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日に休めるが、前もって申請しなければならない。
また特定日は申請しても公休をとることはできないので予定が組みやすいとは言えない。
【気にな...続きを読む(全188文字)
株式会社浜友A.L.
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社浜友A.L.のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社浜友A.L.で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
平日に休めるが、前もって申請しなければならない。
また特定日は申請しても公休をとることはできないので予定が組みやすいとは言えない。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年に1回7連休がとれます(有休消化)。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは期待しない方が良いと思います。
長く働...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
働き方改革が掲げられている中、残業は
無し、就業時間に終わる事をここ何年かも行い大分浸透されて来ているとおもわれます。ワークライフバランスが...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属後はいつ自宅に帰れるか分かりません。
早番、遅番ともに16時間は日々勤務していました。
妻からも早く辞め...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社直後は定時で帰ることが出来ます。
しかし、長く働いていくと早番遅番早番といった体に負担が来るシフトも沢山組まれます。正社員ならなおさら多...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
アルバイトでも有給がもらえ、健康診断も無料で受けられる。店舗にもよるが、休み希望がほぼそのまま通るため月のスケジュールを自分で組める点が良い...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
月8日休みは絶対にあること(但しシフト制)
充実した福利厚生
スタッフさんと仲良くなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
こればかり...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
希望を出せば休日に関しては割と融通が利きます。しかし月8日の休みのみで有給休暇の取得もなかなか取りづらいといった印象。遅番だと普通の人と真逆...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので、ワークライフバランスは無いに等しいです。当たり前ですが、世間の方々がお休みの時に働くので、お盆...続きを読む(全176文字)
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ワークライフバランスはあまり良くありません。休日出勤はほとんどありませんが、休日でもお構いなしに電話がかかって来て業務の内容を聞かれる会社です。
出勤...続きを読む(全175文字)
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ワークライフバランスは非正社員と正社員で全く異なります。
非正社員に関しては早番と遅番での
選択制なので、好きな時間帯を選択し
勤務することが出来...続きを読む(全249文字)
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私が働いていた頃は残業を少しでもなくそうとしており、皆で協力して日々の業務に取り組んでいました。また、休暇に関しても月8日以上いただけますし、希望を出せ...続きを読む(全180文字)
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ワークライフバランスは無いものと思ってください。休日もほかのパチンコ屋を見に行かされますし、グランドオープンしたパチンコ屋を見に行かされたりします。
...続きを読む(全229文字)
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サービス業はどうしても連休を取りにくくなるのが常です。その為、連休を取りやすくする為に、人事制度ができました。その制度により、私が退職する段階では連休は...続きを読む(全237文字)
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ワークライフバランスについて、特にそれに関しての取り組みを感じられたことは
ありませんでした。バランスは9割型ワークへ偏っている生活でした。
交代制...続きを読む(全158文字)
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出産、育児休暇など設けられていて有り難い。仕事時間は昼夜逆になったり徹夜などもあるが
最低限の労働基準に反しないだけの休暇はとれるし、保険もあつい。家...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の裁量が大きくや仕事内容がハードすぎる点。
常にお客様第一なのはわかるが、なにかトラブルがあった場合お客...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいです。20.30代がほとんどで若いと10代もいます。話しやすいので良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とてつもなく飽きてしまう仕事です。パチンコ好きなら新台の情報や働いている仲間と休日に打ちに行ったりなどあるかもし...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
時給は上がりやすい。自分がやれることを増やせば上がります。台の直し方さえ覚えることができれば時給は簡単に上がります。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飽きます。毎日同じルーティンで特にお客様と話す機会も少ないので1人で黙々と作業することが多いです。ふざけて話すと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アルバイトでも有給がしっかりと出ます。最後の月に2週間ほど使って有給を使い切りました。一年半くらい働いて10日以上あった気がします。続きを読む(全72文字)
新卒の初任給は月給26万円からスタートし、店舗の管理職は年収700万円以上のケースもあり、給料面は良い続きを読む(全51文字)
家賃補助制度や資格取得支援制度、7日間連続休日制度など、社員の生活を支える制度が整っている続きを読む(全45文字)
実力主義の給与体系・評価制度を導入していて、教育・研修制度も充実している。続きを読む(全37文字)
産休・育休が取得しやすく、復職後のサポートも整っている続きを読む(全27文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先に合わせる為合わせられない時もある。
役職者からは強要はしてないと言われる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年間休日が120日以上あるため、働きやすいと思います。特に本社やオフィスタワー管理の部署にいる社員はカレンダー通りの休みの為年末年始の長期休...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
好き勝手休みやすいのは良い事。ただ、目標を達成しようとするとなると、周りのメンバーの実力やモチベーションで大きく左右され残業時間が鰻登りにな...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰る人がほとんどいないため、定時で帰ることがほとんどできなかった。会社の行事が多かったので、もう少し減らし...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本、体育会系で売上が上がらなければ休日出勤もしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが普通の環境で、特に店長などの役職...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
現在の働き方には概ね満足しており、業務量は適切で残業も比較的少なく、仕事後の時間を趣味や休養に充てられる点が大きい。休日もしっかり確保できる...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、固定残業代込みの給与のみで残業代が支払われていなかったので毎日、サービス残業していて帰宅していた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって抱える業務量の差が大きく、同部署内であっても残業時間にばらつきがある。
持ち帰って仕事している方もチラ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
忙しい日は事前に把握でき、人数調整するためなんとかなりました。無理をしてはたからせる職場ではないです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本仕事中心の生活になる上司が多数だった。新人はポスティングをひたすらやるだけ。反響なければずっとやらないといけない。今は組織が変わってどう...続きを読む(全217文字)
| 会社名 | 株式会社浜友A.L. |
|---|---|
| フリガナ | ハマトモエーエル |
| 設立日 | 1966年9月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,025人 ※2019年3月16日現在 |
| 売上高 | 1858億円 ※2018年12月 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大石 恵司 |
| 本社所在地 | 〒430-0926 静岡県浜松市中央区砂山町331番地の21 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 電話番号 | 053-452-5033 |
| URL | https://hamatomo.co.jp/ |
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