大同生命保険の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

OJTが基本。1年目は先輩社員が「OJT担当」になり、あれこれ教えてもらえるが、2年目以降は係長〜部長から指導いただける。優秀な上司の元であれば、スキルア...続きを読む(全162文字)

基本的に21時にパソコンが自動シャットダウンするので、それ以上、勤務が長時間化することはない。有給休暇は年に1度、連続5営業日の取得が義務付けられている。...続きを読む(全162文字)

【休暇】
年間に5営業日連続で有給休暇を取得新ければならない制度になっています。
これは強制なので、必ず取得できます。
ただし、取得時期は所属部署に...続きを読む(全319文字)

残業は非常に多いです。本社は入社1年目から残業代が満額出ます。
しかし、営業担当者は別途営業手当が支給されているものの残業代は一切払われません。若いうち...続きを読む(全163文字)

法人市場に特化しており、業界ではNO1の保有契約を有しています。これは、会計事務所や法人会などと提携しているという理由が挙げられますが、近年、他社も狙って...続きを読む(全156文字)

完全に年功序列の会社と言っても過言ではないでしょう。「～年入社」というのが色濃く残っており、事あるごとにこの言葉が出てきます。管理職クラスになると立場が逆...続きを読む(全150文字)

営業を通じて得られるスキルは、ビジネススキル全般、コミュニケーションスキル等、様々ですが、事務職の場合は、自己啓発しなければなかなかスキルは身に付きません...続きを読む(全196文字)

代理店営業のため、代理店との関係構築が非常に重要。代理店と一緒にお客様に対して生命保険を提案し、「ありがとう」と言ってもらえた時は非常にやりがいを感じまし...続きを読む(全169文字)

・女性が育児休暇・出産休暇をとる態勢は徐々に整ってきていると感じます。(最近は、休暇取得後に復帰する人も非常に多いです。)
・女性は社内にかなり敵を作ら...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスという言葉自体はよく出てきますが、実際は業務が多忙なので、あまり時間はないかと思います。(もちろん充実している方もいるとは思いますが…...続きを読む(全174文字)

給料や福利厚生は非常に優れていると感じます。
社風はのんびりしていますが、年功序列の色が非常に強く、若いうちからどんどん意見を言うっとゆうよりは、上司の...続きを読む(全194文字)