船井総研デジタルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
当時はざん残業が多かったですが、月20時間ほどで済みました。残業代はしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営研究会...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は充実していましたが、社内制度がコロコロ変わりすぎてついていくのに精一杯でした。
仕事に支障が出るくらい制度...続きを読む(全109文字)

【良い点】
優しい人が多く、人間関係はとてもいい雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよく分からない。なぜこの人が昇格して...続きを読む(全90文字)

【良い点】
平均的で低いと思ったことはないが、高くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の吸収合併でいきなり給与形態が変わり年収自体は下...続きを読む(全131文字)

【良い点】
教育制度は整っていて、分からないことがあって戸惑ったことや困ったことは一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成担当者の負荷...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休みは取りやすい。希望休はほぼ通る。残業をよしとする風潮はあまりない。お子さんがいる方はきちんと配慮してもらえている印象がある。
【気になる...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
私はとにかく業務内容が肌に合わず毎日しんどいだけだったので、やりがいを感じたことも面白みを...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は非常に少なく、昇給もおくれる。子供が生まれたら退職していく人が多いです。ロールモデル不在の印象です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の社員もたくさん活躍していた。産休や育休を取っている人もいたし、復帰してからも時短で働けるような配慮はあった。実力があれば、男女に関係な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別を問わず評価されるため、特に有利不利はないと感じた。ただ、一時期女性のマネージャー比率を高める動きがあり、その際と比べると働きやすさとい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
男女関係なく、完全に実力主義。
男性も女性に対して特別扱いのようなものは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだ女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性にとってのワークライフバランスとしては、かなり整っていると思います。おそらく、同業他社と比べてみても、残業は少ない方ですし、有給の取りや...続きを読む(全511文字)

【良い点】
女性活躍推進には力を入れており、産休・育休や時短勤務などの制度は整っている印象です。キャリアを築く機会はあると思います。一方で、部署によって...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
嫌がっている社員に無理やり管理職をさせていて、不満そうにされていた。なりたい人がならないと意味がない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員構成として女性の比率が高いこともあり、職場全体として柔軟で配慮の行き届いた環境が整っていると思います。日々の働き方や制度面でも無理なく続...続きを読む(全162文字)

【良い点】
性別で扱いが変わる印象は薄く、時短勤務など両立支援の利用例もあるため働きやすさは確保されつつある。ワーキングマザーも複数在籍しており、制度の...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性活躍推進の方針は明確で、女性管理職登用やキャリア形成に向けた制度・メッセージ発信は積極的です。昇格機会やチャレンジの場は比較的多く、キャ...続きを読む(全314文字)