伊藤忠フィナンシャルマネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
温厚な社員が多く、陰口などもないため、人間関係で困ったことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によっては在宅勤務やフ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有休や在宅勤務などの制度は整っており、部署によっては柔軟に働ける環境もあると思います。一方で、総合商社らしく業務量やスピード感はあり、繁忙期...続きを読む(全179文字)

【良い点】
伊藤忠商事グループのシェアードサービスのため、非資源分野に強みがあり、食品・繊維・住生活・情報金融など幅広い事業を展開しているため、成長性や...続きを読む(全132文字)

【良い点】
入社理由は、総合商社グループとしての安定感や知名度、グローバルに幅広い事業を展開している点に魅力を感じたためです。入社後は、想像以上にスピー...続きを読む(全105文字)

【良い点】
部署にもよるが、過多な残業や休日出勤等はない
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート制度をうたっているが、活用できない不満を相談し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
伊藤忠商事の機能補完会社であり、安定性については問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】
予算を本社に頼るしかなく、そのため給料もあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
取りたい資格があれば年件上限ありの費用負担の補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で必須になっている資格取得は、社内独自の...続きを読む(全96文字)

【良い点】
初任給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上り幅が低いうえに、一定を超えるとあがらない
必死にランクを上げても求められるス...続きを読む(全87文字)

【良い点】
比較的休みがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が解消されず、制度を活用できない
その上仕事は増える一方にもかかわら...続きを読む(全83文字)

【良い点】
伊藤忠商事本体の財務・経理を担当できるので、大きな金額を取り扱ったり、やりがいは感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の部...続きを読む(全140文字)

【良い点】
前述のように、フルリモートで勤務形態が自由なので子育て中の人には働きやすい。キャリア形成の面では、パート入社した人が正社員になったケースもあ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性であることが原因で働きにくくなるという環境ではないと思います。休暇制度も完備していますので、特に支障があることはないように見受けられます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
産休・育休は取得しやすく、取得後に復職する方が多いです。復職後に管理職として活躍する女性もおり、性別や出産・育児によってキャリアが一律に制限...続きを読む(全340文字)

【良い点】
産休、育休は取得しやすく、男性もとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができないレイヤーは大変。体調がすぐれないと...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育休、産休制度がきちんと整っていて、休暇自体は取得しやすい。復職後も無理のない範囲で仕事を調整してもらえる。女性でも上に上がりたいという意思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産前産後休業・育児休業に加え、短日短時間勤務や在宅勤務など、ライフステージに応じた柔軟な働き方を選択できる制度が整備されている。また、女性管...続きを読む(全204文字)

【良い点】
私がいたところは男女比5:5くらいでした。特に女性が活躍しやすい職場環境だったと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全79文字)

【良い点】
管理職に女性も多く、年齢に関わらず昇格できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、忙しすぎて時短勤務の方...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有休のほかsick leaveという制度があって、子供の熱などでもこちらで休むことが可能ですので、とてもよかったと思います。
また、女性が多...続きを読む(全163文字)