船井総研デジタルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は充実していましたが、社内制度がコロコロ変わりすぎてついていくのに精一杯でした。
仕事に支障が出るくらい制度...続きを読む(全109文字)

【良い点】
当時はざん残業が多かったですが、月20時間ほどで済みました。残業代はしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営研究会...続きを読む(全112文字)

【良い点】
教育制度は整っていて、分からないことがあって戸惑ったことや困ったことは一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成担当者の負荷...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休みは取りやすい。希望休はほぼ通る。残業をよしとする風潮はあまりない。お子さんがいる方はきちんと配慮してもらえている印象がある。
【気になる...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
私はとにかく業務内容が肌に合わず毎日しんどいだけだったので、やりがいを感じたことも面白みを...続きを読む(全90文字)

【良い点】
優しい人が多く、人間関係はとてもいい雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよく分からない。なぜこの人が昇格して...続きを読む(全90文字)

【良い点】
私のいた部署は全員女性のため、女性だから働きにくいと思ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりリモート勤務の頻度...続きを読む(全97文字)

【良い点】
平均的で低いと思ったことはないが、高くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の吸収合併でいきなり給与形態が変わり年収自体は下...続きを読む(全131文字)

【良い点】
新卒の研修制度も充実しており、入社後社歴が長くなっても研修制度はあるので、知識、技術共に成長出来ます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や独自の福利厚生などはありませんでした。在籍当時は文化放送本社ビル内にオフィスがあったので通勤は便利（駅...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ケイズグループでは、社員の健康や交流を重視した福利厚生制度があります。年1回の健康診断や社員割引で施術体験（50％オフ）、飲み会費用会社負担...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社会保険などの基本的な福利厚生はしっかり整っていますし、研修制度や各種手当もあり、充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
金銭的に関係する福利厚生としてカフェテリアポイントやDC等が用意されています。
また、オンライン学習ツールの無料で使えたりと自己学習も進めや...続きを読む(全136文字)

【良い点】
フルフレックスが可能な点や、在宅勤務に寛容な文化があり、働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート制度があるが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
・部署費の使い道が自由でちょっと嬉しい
「クォーターごとに部署で1人1万円の費用が使える制度があり、業務外でもチームでイベントを計画しやすい...続きを読む(全592文字)

【良い点】
福利厚生については、配属される会社や部署によって差があると感じます。
私の配属先では有給休暇は比較的取得しやすく、事前に相談すれば調整しやす...続きを読む(全182文字)

【良い点】
条件によるが、住宅補助があるので一人暮らしできる。福利厚生もいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されているためで...続きを読む(全80文字)

【良い点】
誕生日には1万円分のクーポン（系列の飲食店等で使用できる）、ケーキか洋菓子が選択できてもらえる。
レッスンは50%offで受講可能。
ベネフ...続きを読む(全85文字)