ヨシコンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
不動産事業については競合社と比較してかなり特徴のあるビジネスをしている。財務が強いことから不動産の取得ができており、息の長い開発ができる。
県...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ベースアップはしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は確立していない
そのため、仕事をしない、できない役職者もいる
対して...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社風に合えば比較的コミュニケーションは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない社員とコミュニケーションをとらない、冷飯...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不正や道徳に反する事象、職務上望ましくない事象をトップが認知しておきながらそれを放置する揉み消すような事勿れ的な体...続きを読む(全105文字)

【良い点】
忙しくなければ帰れる
固定残業制がなくなったのと、手書きの自己申告タイムカードがなくなったため、従来のサービス残業当然、残業0分申告(実際は何...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず宅建がなければ人権がない
取れ取れ言われるだけでそれに向けた社内体制はない
業務過多な部署(ほぼ全部署)...続きを読む(全86文字)

【良い点】
コロナが流行したことで土地の販売先に苦労していた時期もありましたが、今は特段影響を受けていないように思えます。また、ITツールの導入がコロナを...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒入社の場合、入社前に宅建（宅地建物取引士）を取得するために資格の学校へ、会社経費で通わせてもらえる。新卒入社の約半分は、これで宅建を取得し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特には無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には助けてくれない。自分の働いていた時は下請けがしたミスでも自分に押し付けられ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回スーツキャンペーンというものがあり、全社員オーダースーツのノルマを課せられる。
ノルマは...続きを読む(全270文字)

【良い点】
男女問わず責任者は任せていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから19歳だから等の理由で夜勤に入らないという事が出来なか...続きを読む(全150文字)

【良い点】
事務員さんであれば、全然良いと思う。ただ、店舗によっては事務員さんでも上長や営業マンの八つ当たりがあると噂で聞く。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
会社として女性登用やDX推進、コンプライアンス意識の向上を積極的に進めています。生理休暇を生理以外の女性ならではの問題でも取得できるようになり...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性の比率はおおいとおもいます。場所にもよりますが、女性の部長もいてバリバリ働いてらっしゃる様子です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性でもしっかり結果を出せば評価されている。産休育休とってる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に難しい人もいるかもしれ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休明けも元いた部署へ戻れる。時短勤務も可能。悪阻で出勤できなくても周りが無理しないよう気を遣ってくれる。子供のお迎えに行くため定時ピッタリで...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性向けのキャリア支援や制度が整備され、管理職への道も開かれているのが魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇や時短勤務が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
入社当社こそ周りを見渡しても管理者というのはどこを見ても男性、という感じだったが、最近は女性の出世というのもかなり増えてきている。女性活躍推進...続きを読む(全166文字)

【良い点】
とにかく休みや、早退が、気軽なことです。
全く気にせず休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別は問われませんが、役職=クレーム...続きを読む(全86文字)

【良い点】
長くいればいるほど基本的には、自動的に給与は上がります。なので、特段働くことに対してこだわりがない方、安定した会社に長く勤めたい意向の方には向...続きを読む(全171文字)