ヨシコンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
不動産事業については競合社と比較してかなり特徴のあるビジネスをしている。財務が強いことから不動産の取得ができており、息の長い開発ができる。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ベースアップはしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は確立していない
そのため、仕事をしない、できない役職者もいる
対し...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社風に合えば比較的コミュニケーションは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない社員とコミュニケーションをとらない、冷...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不正や道徳に反する事象、職務上望ましくない事象をトップが認知しておきながらそれを放置する揉み消すような事勿れ的な...続きを読む(全105文字)

【良い点】
忙しくなければ帰れる
固定残業制がなくなったのと、手書きの自己申告タイムカードがなくなったため、従来のサービス残業当然、残業0分申告(実際は...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず宅建がなければ人権がない
取れ取れ言われるだけでそれに向けた社内体制はない
業務過多な部署(ほぼ全部署...続きを読む(全86文字)

【良い点】
コロナが流行したことで土地の販売先に苦労していた時期もありましたが、今は特段影響を受けていないように思えます。また、ITツールの導入がコロナ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒入社の場合、入社前に宅建（宅地建物取引士）を取得するために資格の学校へ、会社経費で通わせてもらえる。新卒入社の約半分は、これで宅建を取得...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特には無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には助けてくれない。自分の働いていた時は下請けがしたミスでも自分に押し付けら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回スーツキャンペーンというものがあり、全社員オーダースーツのノルマを課せられる。
ノルマ...続きを読む(全270文字)

【良い点】
特段ありません。
当時は女性社員はほぼおらず、ほぼ女性従業員はほぼパートでした。
パート間では子どもの都合などで休みの調整などはしていたよう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
配属先によってはかなり働きやすい環境にになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は厳しいだろう。かなり緊張感が漂う場所で面...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性社員やパート社員が多いため、ライフイベントに対する理解はあると思います。というか女性がかなりしっかり仕事をしているのでそれらを理解しなけ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
女性が多いので、産休育休制度はもちろん取れますが、良い顔はされない。
センターごとに基本2人体制なので、育休をとっている間は派遣を雇う事にな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
産休が取りやすい文化があり、基本的に産んだら1年は取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部は男性が多い印象。やはり鉄道系ゆ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育休・産休を取っても戻ってこれる環境です。努力をすれば男女関係なく評価をしてもらえるし、キャリアアップも可能です。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業には少ないが、内勤には数多くいる
規模も大きく、事務として勤務を続けていくにはいい環境なんじゃないでしょうか。続きを読む(全77文字)

【良い点】
総合職の方は非常にはたらきやすいと思います。会社も女性を昇進を勧めている傾向にあります。総合職以外は、女性ばかりの職種であれば働きやすいと思...続きを読む(全105文字)

【良い点】
育児休暇はとても取りやすい環境になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ない印象です。場合によっては事務の方...続きを読む(全117文字)

【良い点】
性別問わず稼ぎたい人が稼げる世界です。女性の方が売上が良かったりもするので、頑張り次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠出...続きを読む(全186文字)