応研の評判・口コミ一覧（全119件） 5ページ目

簿記会計、給与計算、販売管理、人事、顧客管理などのソフトを扱っているということに興味を持ち入社しました。社長と話す機会を多いと聞き、企業経営に関する知識が...続きを読む(全263文字)

はっきり言って、女性がバリバリ前面に出て活躍している会社、というわけではありません。管理職のほとんどは男性であり、完全に男社会です。一部の本当に実力のある...続きを読む(全207文字)

有給休暇が少ないです。一般的に有給休暇は勤続年数に応じて増えていくものですが、この会社の場合は有給休暇制度が不明瞭です。入社半年後には10日の有給休暇が付...続きを読む(全161文字)

労働環境が原因です。まず、残業代が支給されません。経験年数に関わらず、月80～120時間の残業があたりまえです。仕事のやり方を教えてくれるわけではなく、基...続きを読む(全158文字)

製品の企画からテスト、運用まで一貫して携わることが出来、一つのパッケージソフトを作り上げるという点でやりがいを感じることが出来る。
若い社員であっても困...続きを読む(全197文字)

基本給は低めだが各種手当でごまかされている感がある。残業代については見込み残業のため残業代の項目はない。毎月変動の項目としては出張手当と全国での売り上げラ...続きを読む(全170文字)

給与面では満足、営業マンはほとんどが出張で直行直帰のため残業という概念がない。そのため残業代はなし。業務内容は販売代理店への営業がメインのため、代理店へ訪...続きを読む(全156文字)

人間関係が最悪で社内いじめがありました。
いじめが原因で辞めた人を何人も知っています。
お局が3人もいて、陰気な雰囲気が漂っていました。
お局は仕事...続きを読む(全153文字)

・育児休暇はあるが、営業で取得した人はいない。残業が多いことや時短勤務制度がないことが原因だと思う。
・和気藹々としているので働きやすい。ただしキャリア...続きを読む(全153文字)

有休が少なすぎる。年間使用できるのはなんと6日。病欠もこの有休から容赦なくひかれます。一度会社に問い合わせたところ、6日以外の有休は「裏有休」と呼ばれ、退...続きを読む(全162文字)

カスタマーサポートセンターでは、上司が部下を守るという感じがあまりありません。トラブルになっても最後まで自分で責任を持って対応をしなければいけません。
...続きを読む(全150文字)

やる気さえあれば、環境としては悪くないのではないかと思います。
本社には結構女性が多いので、女性同士の人間関係など細かい部分は
わかりませんが、この会...続きを読む(全160文字)

人間関係最悪です。
今でもいるかはわかりませんが、総務に女ボスあり。
影で悪口を言われまくって、退職しました。
総務以外はとてもいい方ばかりでした。...続きを読む(全161文字)

事務系。
女性の産休や育児休暇の制度は、ないわけではないが、
あまり実績がないため明確な規定がなく、あてにならないので、結婚して辞めていく女性が多い。...続きを読む(全144文字)

女性社員の希望をよく聞き 営業部での起用も多い
また
コールセンターにおいても契約社員・派遣社員で構成せず自社社員で対応を行っている
結婚・出産に関...続きを読む(全164文字)

毎年のように人事考課内容
給与体系が変更されていた
今までの売り上げ主義から 成果主義に変革しようとしているようだが
ただ給与を合法的に少なくする方...続きを読む(全151文字)

独自の商品路線を持っており 固定客も多い
パッケージソフトという商品を扱っているため
固定費としての年間保守料の定期収入・行法改正などの対応のため
バ...続きを読む(全154文字)

当時業界三位の成績だったと思いますが、その分上を目指す活気や明確な目標はあったと思います。その中で、ソフトウェア技術を追求させてもらい、Windowsソフ...続きを読む(全173文字)

割とハードな職場だったと思いますが、休日出勤をすることはありませんでした。
同僚同士のプライベートな付き合いも一部あり、新卒採用で同時に入社した同期生と...続きを読む(全164文字)