この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列が絶対で、勤続年数が長ければ長いほど収入が上がる。
業績はボーナスに加味されるが、新人研修の出来で...続きを読む(全124文字)
応研株式会社 報酬UP
応研株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜4200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、応研株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に応研株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列が絶対で、勤続年数が長ければ長いほど収入が上がる。
業績はボーナスに加味されるが、新人研修の出来で...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
チームに分かれており、チームリーダーからの評価でボーナスなどが決まる
売上が良ければその分評価も上がりボーナスもきちんともらえる
【気になるこ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
同年代と比較すると年収は高い方ではあると思います。
賞与が年に3回あるので、少し得した気分になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
賞与については在籍年数が少ないうちからしっかりともらえていた。年間で6〜8ヶ月分ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給について...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業職なのに給与は安定しており売上が少ない場合でも最低限生活出来る程度に給与は支給される。逆に売上をいくら上げても給与に反映される...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
東名阪であれば手当等がつく点
社宅として住宅控除ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低めだと感じる。
特に固定残業かつ、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
上司の方との相性によると思います。チーム内で情報共有をしつつ仕事を行うので上司や周囲の方と密に連絡・相談が出来ているほうが有利だと思います。年...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
一般職の割には良いと思う。
ボーナスは2年目から増える。
年に3回あるもの嬉しい。
ソフトが売れればボーナスも増え、またとった電話件数でも変わ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は年々増えて行きましたので生活設計は立てやすかったです。営業としてはインセンテイブもあり頑張りが給与に反映する仕組みがありやりがいがありま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
チーム予算を達成し、他拠点とのランキングで上位に入ればインセンティブが付きます。
個人も同様に全国の営業でのランキングで上位に入ればインセンテ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価という概念が曖昧で、上司(特に社長)に気に入られるかどうかが昇給や立場の上昇につながる。ただし役職そのものが存...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昇給は景気に多少左右されるが、少しずつ上がっていく。
賞与も出る。
以前は休日出勤手当ても出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人間関係は非常に良いです。福岡が始まりの会社なので九州や山口県の出身者が多く、出身地が近い人が集まっていることも理由の一つだと思われるが、休日...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
基本的に残業はあまりありませんが、月に一度通常業務の後に会議があり、その分や通常業務で問い合わせが長引いてしまって残業になった場合は、自分で申...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
住宅手当が4万円まで支給される。基本的にはチームごとに評価され、売上が多ければその分報奨金が支給される。また、若手社員の場合、年次が低い割には...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
賃金は同業他社と比べて悪くない方だと思う。ボーナスは年三回(夏、冬、決算)ある。給料1~2ヶ月分程もらえるので、これも普通の中小企業のレベルと...続きを読む(全203文字)
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昇給は無いに等しく、年間でいうと合計1万内という程度です。
昇進も同様で、仕事ができるかどうかよりも上司に気に入られるかどうかにかかっています。
ただ...続きを読む(全255文字)
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4年間営業として勤務していました。
評価制度ははっきり言って上の人(取締役以上)の人間のさじ加減となります。
給与以外の手当は充実していて
出張をす...続きを読む(全164文字)
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営業職で新卒入社しました。給与に関しては多くなく、新卒入社の平均水準といったところでしょうか。しかし、昇給はそんなに多くは望めず年齢を重ねてくると世間一般...続きを読む(全151文字)
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基本給は低めだが各種手当でごまかされている感がある。残業代については見込み残業のため残業代の項目はない。毎月変動の項目としては出張手当と全国での売り上げラ...続きを読む(全170文字)
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カスタマーサポートセンターでは、上司が部下を守るという感じがあまりありません。トラブルになっても最後まで自分で責任を持って対応をしなければいけません。
...続きを読む(全150文字)
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毎年のように人事考課内容
給与体系が変更されていた
今までの売り上げ主義から 成果主義に変革しようとしているようだが
ただ給与を合法的に少なくする方...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性比率は少ないが、女性が働きづらいと言う印象は特にない。お手洗いも用意されている。(むしろ男性用のお手洗いが狭い)
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会計ソフトなのである程度安定はしてるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計ソフトの開発ののため、保守性に何より重きが置かれており...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
住宅補助が最大2万円出る。固定残業代を超えれば残業代も支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度等はな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
コロナ初年度で仕方がなかったが研修という研修がなく、業務用ソフトの営業をさせる気があるのかわからないくらい放置プレイだった
同期の営業で3年間...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い点ではないがそれといった面白みもやりがいもない
この会社で得られるやりがいはどこの営業でも得られる続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が頭打ちであること
まだ若い会社なので余程優秀じゃない限りチームリーダーから地位を奪い取ることはできない
そも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
思っていたよりみんな若い
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代でも40後半で定年近辺の人がいない
若い会社なので仕方ないことだがこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
会社の内部資料などはしっかりと作成されていた。フォーマットは古め。前からやっていることを踏襲している形。
業務をこなすうえでの基礎は身につく。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒のみの採用のため、社内のルールや体制が変わりづらい。
キャリアを採用して新しいやり方、手法を取り入れたほうが、...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
基幹業務システムのパッケージメーカーとしてそ
こそこ名が知れている
パッケージだが、ある程度画面の設計等が出来る
ため多様な業種に合わせやすい...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
会社名 | 応研株式会社 |
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フリガナ | オウケン |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 215人 |
売上高 | 51億5000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 原田明治 |
本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4丁目2番34号応研ビル |
電話番号 | 092-715-2789 |
URL | http://www.ohken.co.jp/ |
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