この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ初年度で仕方がなかったが研修という研修がなく、業務用ソフトの営業をさせる気があるのかわからないくらい放置プレイだった
同期の営業で3年間...続きを読む(全118文字)
応研株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、応研株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に応研株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コロナ初年度で仕方がなかったが研修という研修がなく、業務用ソフトの営業をさせる気があるのかわからないくらい放置プレイだった
同期の営業で3年間...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社前に簿記3級の取得を要求される為、内定者研修では簿記3級の学習から合格までをサポートしてもらえる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
残業は少なく土日も休めるため時間は比較的取りやすい。空いた時間を自己のスキルアップに使える人には魅力ではないでしょうか。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新人研修はOSの基本操作から製品の内容まで、各分野の教育担当から学べます。特に製品の勉強はマンツーマンで時間をかけて教えてもらえます。
【気に...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
先輩社員の方は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部がないため、基本的に先輩が自分の仕事をやりながら教育を任されている。
し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格取得の試験費用の補助がありました。
建設業経理事務2級や社会福祉法人会計と簿記3級とパソコン財務主任者の資格を取得することができました。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基幹業務のパッケージメーカーなので
基幹業務の基礎が身に付きます
特殊な業界(建設業など)に強い商品を持っているためその知識が身に付き、同じ...続きを読む(全181文字)
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他の部署は知りませんが営業は教育体制にやや問題ありです。
会社の教育担当(配属前の全体教育)へのフォローが薄いようで
教育担当を任された社員が毎年退職する...続きを読む(全183文字)
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研修は充実している。若手社員が担当していて、そこで結構仲良くなれたりする。実際に配属された後は、上司からの厳しい指導が待っている。叩いて伸ばすやり方で、そ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
会計ソフトなのである程度安定はしてるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計ソフトの開発ののため、保守性に何より重きが置かれており...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列が絶対で、勤続年数が長ければ長いほど収入が上がる。
業績はボーナスに加味されるが、新人研修の出来で...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
住宅補助が最大2万円出る。固定残業代を超えれば残業代も支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度等はな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性比率は少ないが、女性が働きづらいと言う印象は特にない。お手洗いも用意されている。(むしろ男性用のお手洗いが狭い)
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
思っていたよりみんな若い
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代でも40後半で定年近辺の人がいない
若い会社なので仕方ないことだがこ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い点ではないがそれといった面白みもやりがいもない
この会社で得られるやりがいはどこの営業でも得られる続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が頭打ちであること
まだ若い会社なので余程優秀じゃない限りチームリーダーから地位を奪い取ることはできない
そも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
チームに分かれており、チームリーダーからの評価でボーナスなどが決まる
売上が良ければその分評価も上がりボーナスもきちんともらえる
【気になるこ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
同年代と比較すると年収は高い方ではあると思います。
賞与が年に3回あるので、少し得した気分になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒のみの採用のため、社内のルールや体制が変わりづらい。
キャリアを採用して新しいやり方、手法を取り入れたほうが、...続きを読む(全304文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。
また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)
会社名 | 応研株式会社 |
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フリガナ | オウケン |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 215人 |
売上高 | 51億5000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 原田明治 |
本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4丁目2番34号応研ビル |
電話番号 | 092-715-2789 |
URL | http://www.ohken.co.jp/ |
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