でん六の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
繁忙期は土曜が出勤になり、休日は1日のみ。早出出勤もあるため疲れる。
パートでも早出は当たり前。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全102文字)

【良い点】
昇給はある。
ボーナスは、上司の評価により変わるがパート、準社員は上限があるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート...続きを読む(全107文字)

【良い点】
オペレーターは、自分の調整次第で生産があがったりするので、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては配置が固定化...続きを読む(全104文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思う。パートでも家族手当が出るようになったので、家族がいる男性は良いのでは。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTというが、仕事ができそうな人にはあまり見習いに時間をかけない。
人によってはしっかり見習いをつける。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性が多いので、学校行事や子供に関する急な休みなどには理解がある。
役職がついている女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全97文字)

【良い点】
食品を良くしようと意欲はかきたてられるので、技術はやる気があれば色々なことを任せてもらえるから、やりがいはあると思う！
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ある程度の時間は自由にできる時間が作れる
夜勤をしている方が残業なく時間は作れる
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務の割には残...続きを読む(全119文字)

【良い点】
働き方次第でどんどん商品が良くなる
もっと良いものを…って思わせてくれる
向上心があがる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員とそれ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社員数もかなり多いが女性が多い
工場であれば同じ部署の人とはかなり仲良くなれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限らずだ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係でのトラブルが多々見受けられる。基本京都人のあつまりで、中々にきつい性格の方が多い。
それが故に、精神...続きを読む(全90文字)

【良い点】
転職時の話題は困らないです。経験をたくさん積める機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列と好き嫌い人事...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアがメンバー→副店長→店長であるが、店長になっても、あまり給料が上がらないと感じたため。
キャリアアップのため。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業当たり前朝早く出勤して夜遅いので体力がないと厳しい。
また休みが少なく年間休日が96日し...続きを読む(全222文字)

【良い点】
パートさんにとっては働きやすい環境なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長、特に取締役のパワハラやモラハラがひどかっ...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・長時間労働や休日労働を暗に強制させるため。個々のキャパシティに明らかに見合わない労働量を強いられ、健康状態など...続きを読む(全297文字)

【良い点】
配属先でトラブルなどがあれば配置転換など相談に積極的にのってもらえる。しかし、遠方に飛ばされてしまうこともしばしば。続きを読む(全64文字)

【良い点】
会社自体に大きな不満があったわけではなく、人間関係や待遇面にも感謝しています。自身のキャリアを考える中で、新しく挑戦したい領域が見つかったこ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
アルバイトだったので時期をみて退職しました。店長に相談して、特に面倒ごともなく退職手続きが進みました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
退職の面談の上司が相談に乗ってくださった。周囲には恵まれたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと離職率は３割ぐらいある。...続きを読む(全124文字)