山田製作所の評判・口コミ一覧（全114件） 5ページ目

社内のカッレジ制度があり、色々な分野でスキルUPは出来る。講師も社内講師、社外講師がカテゴリーで分かれる。
社内製品構造講座、中国語、パワーポイント、ア...続きを読む(全159文字)

上司等に認められる仕事の出来であれば、評価は高い。
上司等によっては、違いが出てくる。
自分で企画、承認、実行まですべて自分個人に負かされる事もある。...続きを読む(全168文字)

教育制度に関して、エクセル、ワード、語学、CAD等様々な講習会が組まれており充実している。希望すれば誰でも受講することができる。希望者のみの自己啓発なので...続きを読む(全160文字)

有給は部署と役職にもよるが役職のない社員は非常に取りやすい。会社の方針で有給消化率年間75パーセント以上という決まりがあり、2010年度の私の有給消化率は...続きを読む(全173文字)

部署によっては残業が認められているところもあるが、2008年のリーマンショック以降残業は基本ゼロベースである。よって年収は以前より大幅に減った。基本給に関...続きを読む(全192文字)

仕事する人/しない人、どちらも同じ給料である。
昇級は年功序列で中途採用者は比較的すぐに昇級できる。
(もちろん個人差にもよるが、無難に仕事がこなせれ...続きを読む(全170文字)

社員各個人に自己評価させてそれをもとに評価が決まるため
上司は部下の業績や勤務態度を把握できていないと思う。
仕事のできない人は干され、できる人にたく...続きを読む(全152文字)

開発が「受け身」なので事業の成長性や将来性はほとんど無い。
会社自体が小さい町工場から現在まで成長できたのもホンダの売り上げが急成長してきた恩恵を受けた...続きを読む(全155文字)

OJT教育はなく、配属先のチームの方に全て指導は任されており、業務の片手間で指導を受けますので、受け身姿勢ではなかなか知識を得ることは厳しいと思います。ま...続きを読む(全153文字)

年収は、基本給が低いのでボーナスに左右されます。現在残業規制も厳しくなってきていますが月末に残業調整する形で対応するので、毎日規則的な帰宅ができるとは限り...続きを読む(全174文字)

今まであるカーメーカー系列の会社として、ある程度仕事量が確保されてきましたが、現在はコスト競争力がなければ仕事が取れない状況にあります。そのため今までのぬ...続きを読む(全159文字)

開発業務を担当しています。
良い点は、全般的に個人の裁量まかせなので、自分のやりやすいように仕事が出来る点です。
悪い点は、個人裁量任せであるが故に、...続きを読む(全202文字)

有給取得について、開発職は非常に有給がとりやすいです。これはとても魅力的です。現場は取りづらいと聞いたことがあります。ちなみに有給は年間給付日数の75%と...続きを読む(全189文字)

新卒の初任給は並です。ネックは、昇給がかなり少ないので、5年とか経つと明らかに他の会社より低いと感じます。
退職金制度は一応ありますがかなり少ないです。...続きを読む(全200文字)