くじらシステム開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
新しい技術を取り入れた開発なども多いので、プログラミング知識など技術を身につける機会は多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全504文字)

【良い点】
業務を遂行するにあたって、性差などを感じることはあまりなかった。
プロジェクトマネージャーとして活躍する女性の方も在籍しており、男性女性問わず...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業や休日出勤などがあった場合は必ず手当が支給されます。
また、確定拠出年金に加入することもできます。
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【良い点】
納期間近などの忙しい時期で無ければ、基本的に土日祝は休みです。
休日出勤もさほど多くなかった印象です。有休もとりづらい、などの問題はあまり感じ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
研修期間は特になく、基本的に新入社員はOJTで業務に携わっていきます。
そのため、未経験の新入社員にとってはかなりのスキルアップが望める環境だ...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は些細な事で必要以上に怒鳴るため、繊細な気質を持つ人間にとっては耐えられないものがありました。顧客満足度を優先...続きを読む(全346文字)

【良い点】
少人数ということもあり、開発だけでなくお客様へのヒアリングから設計～テストに至るまで幅広く経験を積むことができます。また、直接お客様とやりとり...続きを読む(全213文字)

【良い点】
色々な技術に触れられると思い入社しました。入社後の予想通り設計から開発・保守まで経験することができました。
また、サーバ構築など経験もすること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
完全受注開発のため、設計から開発・納品までシステム開発の全体の流れを経験することができる。入社して早くて半年でユーザとの打ち合わせに参加ができ...続きを読む(全270文字)

【良い点】
自社パッケージである人事考課システムがあり、近年注文が増えてきてバージョンアップも頻繁に行っている。
また、販売・営業・物件管理など幅広い業務...続きを読む(全241文字)

【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)

【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)

【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)

【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)