【研究熱心×コミュ力】【18卒】ＬＩＸＩＬの技術職の2次面接詳細 体験記No.4627（慶應義塾大学大学院/男性）（2018/2/5公開）

技術職は，特に院卒は自分の研究分野のことをどれだけ勉強しているか，研究を主体的に行なっているかが見られますのでまずは研究を一生懸命やっているかが評価対象だと思いました．あとは他と比べるとやはりコミュ力を見られている感じはしました．

私の相手は少し堅い印象の方でしたが話しにくい感じではなかったです．つっこんだ質問も2次あたりからでてきました．

貴方が過去、努力して達成したと思うことは何ですか

私は所属していたスキューバダイビングサークルで安全対策に関する意識を浸透させました。私が執行代での活動中に一歩間違えれば事故に繋がり得る行動があったことから、学生だけのダイビングに不安を感じるようになりました。そこで、危険を伴うスポーツであるダイビングを全力で楽しむためにも、全員が常に安全を意識して不安を軽減させることが楽しさに繋がると考えました。全員で安全対策意識を共有したいと考え、ダイビング事故やその対処法について調査して資料にまとめ、毎合宿の往路にて講習する習慣をつけました。その結果、ダイビング前のはしゃいでいた気持ちが引き締まり、ダイビングに対する安全対策の意識を向上させることができました。

研究テーマについて簡単に話して下さい

私は、細胞を培養することによる組織再生を目的とした培養デバイスの開発を行っています。機械工学科で学んだものづくりを医療分野に活かすことが出来ることに興味を抱き本研究に取り組みました。現在、人間の損傷した組織を体の外で細胞から作り上げるという再生医療に注目が集まっています。この生体外での組織再生には、細胞を生体内の環境にいかに近づけられるかが重要と考えられています。具体的には、我々の生体内の細胞周辺には、細胞の増殖などを促進させる生理活性物質という栄養素が存在しています。この生理活性物質の濃度や拡散性が生体内で細胞に大きな影響を与えて、組織再生が促進されると考えられていることから、私は生体外でも細胞に生理活性物質を拡散供給可能な培養デバイスの設計開発を行いました。既存の研究と異なり、生理活性物質を持続的に供給できることが本研究の特色です。